2019 год нпф благосостояние индексация всех пенсий

Слышал, что миллиарды рублей из нашего Пенсионного фонда утекают за границу на пенсии иностранцам. С какой стати? Не лучше ли эти деньги отдать пенсионерам, живущим в России?

Н. Орлов, Самарская обл. Наша страна действительно перечисляет миллиарды рублей на пенсии жителям других стран мира.

По данным Пенсионного фонда РФ, в 2017 г. на эти цели было потрачено 41,5 млрд руб., что на 7,2% больше, чем в предыдущем году. Пенсии выплачиваются 307 тысячам человек, живущим в 129 странах.

За последний год их прибавилось 10,4 тысячи. Больше всего «наших» пенсионеров живёт в Германии — 101,4 тыс. человек. Также их много в Израиле — 41,4 тыс., Абхазии — 32,9 тыс., Латвии — 24,6 тыс., Белоруссии — 24,3 тыс. и США — 21,8 тыс. Остальные 60,6 тысячи проживают в других странах. Средний годовой размер пенсии, которую получали проживающие за границей, — 135,2 тыс.

руб., или 2,3 тыс. долл. Некоторым российским пенсионерам пенсии начисляются на территории РФ на собственный банковский счёт или по доверенности.

Индексация пенсий неработающим пенсионерам в 2019 году

› 5 Автор статьи Елена Смирнова Время на чтение: 4 минуты 4 659 Консультация пенсионного юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Все знают, что, будучи пенсионером, роскошно жить не позволишь на одну-то пенсию. Да что уж там говорить про роскошь, порой даже не хватает денег на самое необходимое.

Государство, в свою очередь, как может старается оказывать помощь пожилым людям, которые пытаются выжить на одни лишь выплаты. Ведь с нынешними ценами, которым не соответствуют данная пенсия невозможно нормально существовать.

Последние новости о индексации пенсии у неработающих пенсионеров По этой причине каждый год проводятся своего рода надбавки, под названием индексации.

Они не составляют огромную сумму, но хоть как-то пытаются скрасить не столь веселое положение пожилых людей.

Последние новости о накопительной пенсии в 2019 году

Накопительная пенсия в 2019 году, последние новости которой мы предлагаем, претерпит определенные изменения, поэтому всем россиянам, стремящимся обеспечить достойную старость, необходимо знать основные моменты.

Мы приведем самые главные корректировки, которые позволят быть в курсе дела.

В 2014 году российское правительство приняло решение о заморозке перечисления части денежных средств в накопительную систему, что было связано со сложным экономическим положением страны и дефицитом бюджета.

Действие подобного решения распространяется на период до 2020 года включительно, но есть вероятность, что оно будет частично разблокировано.

Если первоначально по плану 6% от суммы заработка, перечисленного работнику (всего предприятие платит 22% от уровня заработной платы) занимала .

Новости говорят о том, что возможно, в будущем году эта цифра составит 1-3%. Здесь будет все зависеть от состояния экономики и финансового наполнения бюджета.

Пенсии в 2019 году

/ / Пенсия с 2019 года 11:10 29 мая 2019 С 1 января 2019 года в России началась масштабная пенсионная реформа, которая существенно изменит (прежде всего, в связи с началом ), а также неработающим пенсионерам. Правительство считает, что эти изменения позволят сбалансировать пенсионную систему страны и повысить уровень доходов российских пенсионеров.

В частности, уже с 1 января 2019 года страховые пенсии увеличились . Минфин объясняет это тем, что доходы у работающих пенсионеров и

Пенсия 2019 — индексация, возраст, повышение, таблицы

Повышение пенсии в 2019 году должно пройти в 2 этапа.

В отличие от прошлых лет, первое приумножение произойдет не в январе, а в феврале. То есть индексация пенсии с 1 января 2019 года передвигается на февраль и апрель 2019 года.

Пенсии и пособия в 2019 году будут проиндексированы в два этапа — в феврале и в апреле.

Изменения с Февраля 2019 Больше 40 000 000 получателей пособия почувствуют первые положительные изменения законодательства ПФ РФ уже с 1 февраля 2019 года. По подсчетам ПФ РФ это составит чуть более 7%.

При этом следует понимать, что приумножение в феврале 2019 года составит все те же 3-4%, т.е.

Опубликована таблица со сроками индексации пенсий в 2019 году: кому и сколько прибавят

Сколько раз будет индексация пенсий в 2019 году? Будут ли индексировать ЕДВ и социальные пособия?

За счет этой индексации власти хотят добиться повышения пенсии на 1000 рублей в месяц. Вы можете самостоятельно умножить размер Вашей пенсии на 1,0705 и определить, какую выплату вы будете получать с 1 января 2019 года.

Также см. «». Однако есть важный момент – январская индексация не коснется работающих пенсионеров.

Одни продолжат получать пенсии в прежнем размере. Традиционной индексации пенсии с 1 февраля 2019 года не будет (поскольку индексация будет раньше, с января).

Накопительная пенсия

/ После пенсионной реформы 2015 года накопительная часть трудовой пенсии перешла в самостоятельный вид — накопительную пенсию.

До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе можно было выбрать: или отказаться от отчислений взносов на нее.

Если гражданин выбрал вариант с накоплением средств, то он может перечислять их в ПФР, выбрав Управляющую компанию (УК) или перевести пенсионные накопления в (НПФ).

Получить выплаты накопительной пенсии можно только при достижении 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, либо возраста, позволяющего оформить страховую пенсию по старости , с учетом нормативов, действующих на 31.12.2018 г.

(то есть без учета изменений, введенных ).Так как пенсионный возраст повышается, а нормативы по возрасту для накопительной пенсии остались «заморожены», получается, что гражданин может получить пенсионные накопления до выхода на пенсию.

С 1 января 2019 года негосударственные пенсионные фонды обязаны информировать граждан о возможной потере инвестиционного дохода

Президент РФ Владимир Путин подписал закон о переходе граждан из одного негосударственного пенсионного фонда (НПФ) в другой или из ВЭБа в НПФ. Документ размещен на официальном сайте правовой информации в понедельник, закон подписан 29 июля.

Закон

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях обеспечения права граждан на получение информации о последствиях прекращения договоров об обязательном пенсионном страховании»

(в части введения механизма информирования негосударственных пенсионных фондов о вновь заключенных договорах) был внесен группой депутатов в феврале 2016 года.

Закон предусматривает детальное информирование граждан о потерях инвестиционного дохода по пенсионным накоплениям в случае досрочной смены пенсионного фонда — чаще, чем раз в пять лет.

Граждане смогут подавать заявление о смене НПФа или перехода из ВЭБа в НПФ через Единый портал государственных

Нпф «благосостояние» повышает размер пенсионных выплат

В 2016 году НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» индексирует негосударственные пенсии на 15%.

Индексация коснется получателей в возрасте от 70 до 79 лет. Соответствующее решение одобрено на заседании Совета НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Юрий Викторович Новожилов, исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: «Мы рады объявить о том, что результаты работы фонда в 2015 году позволяют нам провести очередную индексацию пенсий клиентам.

С учетом прошлогодней индексации, которая коснулась пенсионеров старше 80 лет, инвалидов 1-й группы и ряда других категорий получателей пенсии, фонд обеспечит дополнительный доход наименее защищенным в социальном плане категориям пенсионеров, что особенно важно в текущих экономических условиях». В совокупности за 2015-16 гг.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: http://obrazovanie-nogliki.ru/npf-blagosostojanie-indeksacija-pensij-v-2019-godu-86061/

Нпф благосостояние 2019 год индексация пенсий

Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» создан компанией «Российские железные дороги». Зарегистрирован с 19.02.1996 г.

Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» установлен определенный порядок выплат накопительной части пенсий, осуществляемых с государственным софинансированием.

Граждане, участвующие в программе, не достигшие пенсионного возраста, могут получить накопления спустя два месяца после подачи заявления о назначении получения пенсии по старости. Пенсионерам – после второго месяца со дня предписания к выдаче накопленной суммы пенсии, срочной или единовременной выплаты.

Законом допускается возможность оформления срочной выплаты. При этом в зависимости от суммы накопления и помесячного платежа, гражданин может самостоятельно выбрать продолжительность получения от 10 лет.

Также возможно получение накоплений в бессрочном порядке вместе с трудовой составляющей пенсии. В данном случае сумма зависит от планируемого срока оплаты, определяющегося Правительством РФ.

Если накопленная составляющая оказалась меньше 5% относительно общей суммы рабочей пенсии по старости, с учетом страховой и накопительной частей, пенсионер имеет возможность взять однократную выплату всех пенсионных накоплений.

НПФ «Телеком-Союз»

Различия программ пенсионного софинансирования

Софинансирование пенсии происходит в пределах обязательного пенсионного страхования (ОПС).

ОПС предлагает возможности самостоятельного влияния граждан на увеличение суммы будущей трудовой составляющей пенсии:

1. Перенос накоплений из ГУК в НПФ, таким образом увеличиваются показатели дохода от деятельности инвестирования.
2. Самостоятельное осуществление увеличения размера пенсии путем вливания взносов – государственное софинансирование.

При НПО и софинансировании граждане сами формируют размер выплат будущей пенсии, зависящий от выбранного ими размера взносов.

Но НПО выплачивает дополнительную негосударственную пенсию, а при государственном софинансировании – только пенсия, сформированная государством с учетом ваших добровольных сборов.

Так как денежные средства от взносов считаются государственными, их нельзя получить до наступления пенсионного возраста. После срока – выплаты производятся ежемесячно.

То есть, вступая в НПФ, вы добровольно вкладывается деньги на свой личный пенсионный счет, точнее, в свое будущее негосударственное пенсионное обеспечение. По закону вы имеете право выйти из договора (расторгнуть договор) с НПФ, при этом забрать «выкупную сумму» (все вложенные денежные средства).

При государственном софинансировании пенсии к каждой уплаченной гражданином 1 тыс. руб. (минимальный взнос 168 руб. в месяц) прибавляется государственная 1 тыс. руб. Но государство в год выплачивает не больше 12 тыс. руб.

При накоплении НПО размеры взносов можно менять на свое усмотрение, но государство ничего доплачивать не будет.

Самым явным отличием пенсионных программ является право наследования, которое происходит по НПО, независимо ни от каких условий. За счет государственного вклада в накопления пенсии наследуемая часть пенсии выплачивается в том случае, когда смерть пенсионера настала:

1. Если компенсация выплат либо их размеры и перерасчеты, а также дополнительные пенсионные накопления были до этого.
2. Следом за присвоением выплаты накоплений в срочном порядке.
3. Если установлена к выплате, но еще не оплачена ему разовая выплата денежных средств пенсионных отчислений. Ее могут унаследовать родственники (если жили с ним) или иждивенцы, не способные работать в срок до 4-х месяцев.

Если пенсионеру была назначена выплата накопительной составляющей пенсии (бессрочно), в случае его смерти средства пенсионных накоплений правопреемникам не выдаются.

С точки зрения выгодности финансирования пенсионных накоплений, НПО выглядит более прибыльной альтернативой вложения. Это связано с инвестированием денежных средств, которое ограничено при государственном софинансировании списком финансовых инструментов. В любом случае граждане могут воспользоваться возможностью совместить программы софинансирования.

Выход из НПФ «Благосостояние»

Важно понимать, что накопления НПФ не имеют никакой аналогии, например, с банковским вкладом.

В банке копятся ваши денежные средства, а в НПФ существуют обязательства по выплате вам страховой составляющей пенсии. НПФ не хранит ваши вложенные деньги, а управляет ими путем инвестирования.

Денежные средства вкладчика НПФ принадлежат государству. Поэтому получить их можно исключительно в двух случаях:

1. При наступлении пенсионного возраста гражданина.
2. Правопреемнику, наследующему накопления гражданина.

Если вы решили сменить НПФ «Благосостояние» на другой фонд, достаточно в новом, выбранном НПФ подписать договор о вступлении. Тогда без вашего участия новый НПФ сделает запрос и переведет все накопления из «Благосостояния».

Если было принято намерение об отказе участия в НП фонде в пользу государственной управляющей компании, надо в отделение ПФР просто написать уведомление. Потребуется паспорт и страховое свидетельство. Вслед за этим накопленная пенсионная часть из НПФ будет перемещена в ГУК Внешэкономбанк, который с 2003 г. реализует конфиденциальное руководство денежными средствами пенсионных накоплений.

Работающему лицу для выхода из НПО необходимо обратиться в кадровую службу. Следуя условиям договора НПФ «Благосостояние», вы разрываете обязательства корпоративной пенсионной системы, осуществляет которую фонд.

Соответственно, для выхода нужно уведомить заявлением о своих намерениях расторжения и последующую выплату вам выкупной суммы. Также следует предоставить реквизиты банка, в который сумма будет переведена. Тогда фонд сможет на основании документов, полученных от вашего работодателя, выплатить ваши накопления.

Для более подробной информации лучше проконсультироваться непосредственно в отделе кадров организации, в которой вы работаете.

Система пенсионных накоплений в НПФ «Благосостояние» для работников ОАО «РЖД»

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» имеет основу в содействии сотрудника и работодателя в непосредственном установления и создании доли денежных накоплений его будущей пенсии. Следом за вступлением сотрудника в корпоративную систему, ему необходимо определиться с выбором схемы накопления пенсионных отчислений. Исходя из выбранной схемы, будет производиться расчет его пенсии.

Суммы обычно колеблются, в зависимости от пола гражданина и текущего количества лет при вступлении в систему. Также есть возможность добавить к накопительной составной пенсии компенсационный социальный пакет, как полностью весь, так и его часть.

Нужно будет написать заявление на предприятии, в котором человек трудится, с сотрудником, отвечающим за льготы и компенсации, с целью предоставить компенсирующий социальный пакет. Для корпоративных взносов нужно в графе о компенсации личных средств указать пункт по корпоративному договору НПО.

Это позволяет избежать сбора кипы документов и предоставления дополнительных требований.

Кроме того, вы можете вернуть налог в 13 процентов, и не имеет значение, какая сумма компенсации была вам переведена. Корпоративные отчисления в связи с пенсионным возрастом вы получаете после увольнения из РЖД, лишь в том случае, если трудовой стаж, во время которого делались платежи, имеет срок не меньше пяти лет.

Чтобы пенсия сохранилась, если произошел случай увольнения из организации до назначенного срока выплат, трудовой стаж должен быть не меньше пяти лет, а выкупная сумма не тронутой. Более того, после того как вы уволились из компании «РЖД», вы можете продолжить увеличивать свою дополнительную часть пенсии самостоятельными вкладами как физическое лицо, заключив соглашение НПО.

пенсионного фонда «Аквилон»

Выход из КПС от НПФ «Благосостояние»

Если вы решили расторгнуть соглашение негосударственного пенсионного обеспечения и отозвать обязательства НПФ, вы сможете получить выплату в размере всех своих сформированных денежных средств без учета вклада работодателя. Вся сумма накоплений будет передана после зарегистрированных оформленных документов в срок до трех месяцев.

Источник: http://pravpozakonu.ru/npf-blagosostoyanie-2019-god-indeksatsiya-pensij

Национализация пенсий. Куда заведет страну новый виток пенсионной реформы | Финансы и инвестиции

Наверное, одно из наиболее драматических последствий распада СССР — потеря ощущения стабильности для значительной части общества. Классическая жизненная траектория школа-институт-работа-пенсия в 90-е годы оказалась разрушенной.

Стабильность обеспечивалась простой пенсионной формулой: 55% от последнего заработка плюс 1% за каждый год сверх 25 лет минимально необходимого стажа. Всеобщая занятость позволяла обеспечивать хорошие пенсии: получая заработную плату 120 рублей, гражданин мог рассчитывать на пенсию 80 рублей.

Коэффициент замещения составлял 55-75 процентов, хотя было и ограничение: максимальная пенсия не должна была превышать три минимальных.

Высокая инфляция 90-х обесценила эти пенсии.

Концепция развития пенсионной системы 1995 года и программа пенсионной реформы 1998 года делали акцент на комбинации государственных и негосударственных форм пенсионного обеспечения, сочетании обязательного пенсионного страхования, обязательных и добровольных пенсионных накоплений.

Президентский пакет пенсионных законов 2002 года сформировал новую многоуровневую пенсионную систему, включающую базовую, страховую и накопительную пенсию. Авторы реформы 2002 года — М. Ю. Зурабов, А. П. Починок и М. Э. Дмитриев — с учетом лучших международных практик заложили простую и элегантную пенсионную формулу:

• Базовая часть пенсии в фиксированном размере на уровне минимального прожиточного минимума выплачивается из федерального бюджета;
• Страховая часть пенсии зависит от стажа и заработка, с которого уплачивались страховые взносы и фиксировались в системе персонифицированных счетов в ПФР;
• Накопительная часть пенсии зависит от взносов и инвестиционного дохода, пенсионные накопления наследуются.

К сожалению, на этапе реализации были допущены просчеты, которые впоследствии позволили разрушить, казалось бы, железобетонную конструкцию.

Попытка упростить администрирование привела к введению Единого социального налога вместо страховых взносов, тем самым разорвав взносы и будущие пенсионные права, возникающие в рамках социального страхования.

Взносы на накопительную пенсию оформлялись как налоговый вычет, что не позволило сделать пенсионные накопления собственностью граждан. Отсутствие развитой инфраструктуры НПФ вызвало появление у ПФР инвестиционного портфеля «молчунов» под управлением государственной управляющей компании ВЭБ.

В «тучные годы» экономического роста было принято политическое решение индексировать пенсии выше темпов роста заработной платы, а затем беспрецедентное решение по валоризации советского стажа.

Источником для растущих дополнительных расходов выступил федеральный бюджет. Замедление темпов экономического роста оказалось неожиданностью для Минтруда и Минфина.

Пенсионный фонд России оказался в жесткой зависимости от дотаций, которые составили почти половину его бюджета.

Оптимизация госрасходов привела к целой серии вынужденных и непопулярных мер.

В 2017 ежегодную индексацию заменили единовременной выплатой пяти тысяч рублей, отменили индексацию пенсий работающим пенсионерам, и в конце концов в 2019 году произошло повышение пенсионного возраста.

Единый социальный налог отменили, вернув страховые взносы, базовую пенсию трансформировали в фиксированную часть страховой пенсии, и в конечном счете учет пенсионных обязательств из учета в деньгах вернули к советским трудодням — пенсионным баллам.

Наиболее сложным для демонтажа элементом реформы 2002 года оказалась накопительная часть пенсии. Первые десять лет государство активно пропагандировало накопительный элемент, призывая граждан формировать свою подушку безопасности.

Была запущена программа софинансирования.

Несмотря на исключение из накопительной компоненты целого поколения (родившихся в 1953/57–1966 годах мужчин и женщин соответственно), сделали выбор и перевели в НПФ свои накопления более половины экономически активного населения РФ.

Ситуация кардинально изменилась после смены правительства в 2012 году. Новая команда социального блока вошла в публичный конфликт с финансово-экономическим блоком и утвердила новую Стратегию развития пенсионной системы РФ, предусматривающую вывод накопительной компоненты из системы обязательного пенсионного страхования.

В 2014 году в условиях экономического спада правительство приняло, а затем несколько раз продлевало половинчатое решение: временно «заморозило» новые отчисления на накопительные счета граждан.

Одновременно было принято несколько решений, кардинально изменивших бизнес-модель НПФ: пенсионные фонды из специализированных некоммерческих организаций были преобразованы в акционерные общества, была создана система гарантирования пенсионных накоплений на базе АСВ.

Несмотря на «заморозку» новых взносов, на счетах застрахованных лиц оказались сформированы почти 5 трлн рублей пенсионных накоплений, которые оказались объектом интересов ВЭБ, частных УК и НПФ.

В отсутствие какой либо стратегии участники рынка продолжили привлечение новых клиентов, борясь за увеличение активов под управлением и зачастую ставя свои собственные интересы выше интересов своих клиентов, что привело к росту недобросовестных практик и мисселинга, а также реальным потерям в форме штрафов за досрочный переход.

На распутье

Концепция ИПК, анонсированная три года назад на Московском финансовом форуме 2016, первоначально предполагала сохранить существенные организационно-правовые механизмы накопительной компоненты ОПС, изменив только источник: если ранее взносы формировались за счет части страховых тарифов, то в анонсированной схеме — из заработной платы. В качестве «вишенок на тортике» под названием ИПК предлагалось внедрить механизм автоподписки (autoenrolment), предоставить налоговые льготы и сохранить систему гарантирования.

Однако концепция ИПК оказалась висящим в воздухе шариком без какой-либо синхронизации с гражданско-правовым и пенсионным законодательством.

Были подвергнуты критике предложения заключать пенсионные договоры в режиме «акцепт по умолчанию», а также возможность введения отдельного вида пенсионного обеспечения по ИПК. Кроме того, в качестве мотивации удалось согласовать только льготы по подоходному налогу.

Судя по обрывочной информации, доходившей до публики, первоначальная концепция ИПК была существенно переработана в процессе оформления в законопроекты.

На фоне резкой общественной реакции на повышение пенсионного возраста неоднократно откладывалось решение о начале публичного обсуждения законопроектов по ИПК. В свою очередь, отсутствие реальной дискуссии по концепции ИПК вызвало поток критики со стороны социальных партнеров и экспертов.

При этом критиковался не конкретный документ, а утечки про его разработку в СМИ.

В кулуарах профессиональных конференций уже пошли шутки, что если бы в названии «Индивидуальный пенсионный капитал» убрать раздражающее слово пенсионный, то законопроект мог бы уже быть принят Государственной думой.

Последние заявления официальных лиц свидетельствуют об отказе от дальнейшего продвижения ИПК. Существует логичное объяснение происходящему демаршу. Столкнувшись с негативным отношением к ИПК как внутри правительства, так со стороны общественности, инициаторы решили выйти из зоны риска.

Ставшие достоянием СМИ официальные комментарии о контурах нового Гарантированного пенсионного продукта свидетельствует, что вместо создания сложной и комплексной системы ИПК гражданам просто разрешат переводить пенсионные накопления в добровольные пенсионные программы.

Будут доработаны требования к типовой пенсионной схеме, возможно, будет расширен механизм налогового вычета и сохранится система гарантирования.

Скорее всего, переход в новую систему будет полностью добровольным. Возможно, будет установлен переходный период в несколько лет.

В отношении «молчунов» и неопределившихся существует два сценария: или разрешить сохранять непополняемые пенсионные счета до наступления пенсионного возраста и оформить накопительную пенсию на условиях текущего законодательству, или по окончании переходного периода перевести деньги в страховую часть и конвертировать в пенсионные баллы, что по сути является «мягкой национализацией» пенсионных накоплений.

Государство играет по своим правилам

Последние несколько лет увеличивается доля квазигосударственных НПФ, принадлежащих крупнейшим государственным банкам и корпорациям, работающим с населением в рамках ОПС и НПО.

Возможное вхождение ВЭБ РФ в капитал негосударственного пенсионного фонда — это прямое участие государственного института развития в сегменте пенсионных услуг. Существует системный риск, что государство станет не только регулятором, но и фактически ключевым участником этого сектора экономики.

В таких условиях будет сложно реализовывать принципы повышения качества услуг в рамках свободной конкуренции. Стоит ожидать переименования «негосударственных пенсионных фондов» в «накопительные».

Решение о ликвидации обязательной накопительной компоненты в системе ОПС — еще один шаг в сторону огосударствления пенсий.

Из многоуровневой и многоукладной пенсионной системы мы возвращаемся к модели, в которой государство будет определять, кому и какие пенсии платить, при этом в условиях ограниченных ресурсов.

Прямое участие государства и квазигосударственных структур в управлении НПФ закладывает потенциальный конфликт интересов: с одной стороны, государство устанавливает правила игры, с другой — заинтересовано в росте акционерной стоимости и получении дохода.

Постоянные изменения подрывают доверие к пенсионной системе. Размер страховой пенсии зависит от количества накопленных баллов, а стоимость баллов определяет правительство, исходя из возможностей федерального бюджета.

Увеличивается количество самозанятых, индивидуальных предпринимателей и фрилансеров, снижается количество наемных работников и, соответственно, база страховых взносов. Сохраняющийся рост продолжительности жизни приведет к росту числа лиц в старших возрастах.

Дисбаланс доходов и расходов в пенсионной системе будет возрастать, а трансфер из федерального бюджета на выплату пенсий и организацию долговременного ухода увеличится.

В случае продолжения текущей политики государство останется единственным игроком в системе пенсионного обеспечения.

Если мы хотим сохранить многоуровневую и многоукладную пенсионную систему, необходимо стимулировать широкую экспертную дискуссию с моделированием сценариев развития пенсионной системы.

Решения в отношении пенсионной системы нужно принимать не на базе краткосрочных и ситуационных аргументов, а исходя из целей долгосрочного и устойчивого развития России.

Источник: https://www.forbes.ru/finansy-i-investicii/383211-nacionalizaciya-pensiy-kuda-zavedet-stranu-novyy-vitok-pensionnoy

Нпф благосостояние индексация пенсий в 2019 году | Правомер

Суммы обычно колеблются, в зависимости от пола гражданина и текущего количества лет при вступлении в систему. Также есть возможность добавить к накопительной составной пенсии компенсационный социальный пакет, как полностью весь, так и его часть.

Нужно будет написать заявление на предприятии, в котором человек трудится, с сотрудником, отвечающим за льготы и компенсации, с целью предоставить компенсирующий социальный пакет. Для корпоративных взносов нужно в графе о компенсации личных средств указать пункт по корпоративному договору НПО.

Это позволяет избежать сбора кипы документов и предоставления дополнительных требований.

При выборе учитывайте, что отзывы чаще всего пишут те, кто недоволен обслуживанием, а те кого все устраивает — не будут тратить время на написание положительных отзывов. Поэтому используйте критическое мышление и не доверяйте на 100% каждому прочитанному отзыву, а принимайте решение исходя из своих представлений о надежности того или иного НПФ.

Процедура пересмотра количества страхового трудового стажа не требует инициативы со стороны трудоустроенных пенсионеров: перерасчёт выполняется в автоматическом режиме. Базой для вычислений будет служить размер уплаты страховых взносов за предыдущий год.

Пенсионный фонд ржд благосостояние

Многие пенсионеры недовольны действующим пенсионным законодательством, которое предусматривает критерии, влияющие на формирование пенсионных выплат. Для вашего удобства, по умолчанию выводится только ТОП-10 НПФ по различным критериям.

Вы можете просмотреть весь список, переключая страницы или выбрав соответствующий пункт в выпадающем меню в каждой таблице. В рейтингах использованы данные с официального сайта Центробанка (регулятор НПФ) и официальных сайтов самих фондов.

Региональная сеть фонда включает 72 структурных подразделения. Подразделения фонда реализуют полный набор услуг по пенсионному обеспечению по единым корпоративным стандартам.

Уровень доверия у клиентов НПФ Благосостояние очень высок. Чего стоит количество клиентов фонда – более 1,2 млн. человек.

Из них около 350 тысяч уже получают негосударственную пенсию, сформированную за счет личных взносов и взносов работодателя.

Вся необходимая информация по нпф благосостояние

Кроме того, вы можете вернуть налог в 13 процентов, и не имеет значение, какая сумма компенсации была вам переведена. Корпоративные отчисления в связи с пенсионным возрастом вы получаете после увольнения из РЖД, лишь в том случае, если трудовой стаж, во время которого делались платежи, имеет срок не меньше пяти лет.

Работники ОАО «РЖД», вступившие в корпоративную пенсионную систему до 1 января 2019 года, получат право на негосударственную пенсию при увольнении из компании по прежнему пенсионному возрасту – с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.Стал известен график выплат негосударственного ежемесячного содержания от НФП «Благосостояние».

Все выплаты будут проведены строго расписанию по выплатам.

На протяжении 19 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» успешно реализует корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга «Российские железные дороги».

Кроме этого, в числе клиентов данного фонда по негосударственному пенсионному обеспечению – АО «Федеральная пассажирская компания», ООО «Локомотив» и другие компании.

Все больше и больше россиян продолжают доверять НПФ «Благосостояние».

Если вы не нашли, своего НПФ в представленных рейтингах, скорее всего он был продан и присоединен к более крупному фонду, либо его лицензия была отозвана и он был ликвидирован.

НПО — негосударственное пенсионное обеспечение — позволяет гражданину самостоятельно копить на будущую пенсию, делая добровольные отчисления. Размер и продолжительность платежей в НПФ определяет сам клиент. По достижении пенсионного возраста или любого другого, указанного в договоре, гражданин имеет право на ежемесячные выплаты.

Предположительно, данная индексация будет осуществляться за счет негосударственных пенсионных фондов, в бюджет которых будет направляться 6% из 22% страховых взносов работающих граждан с 2020 года. НПФ Благосостояние был открыт в 1994 г.

, через три года Министерство путей сообщения заключило с ним договор на обслуживание работников подведомственных предприятий. В 2005 г. фонд начал оказывать услуги населению и работодателям из других отраслей. В настоящее время он является неоспоримым лидером рынка пенсионного обеспечения России.

Надежность фонда подтверждается авторитетными рейтинговыми агентствами. Пенсии получает более 326 тыс. человек.

НПФ или негосударственный пенсионный фонд – это акционерное общество, деятельностью которого является негосударственное пенсионное обеспечение. Чтобы воспользоваться возможностью повысить пенсию на размер инфляции, пенсионеру необходимо прекратить свою трудовую деятельность. Этим манёвром некоторые граждане успешно пользуются.

Работающему лицу для выхода из НПО необходимо обратиться в кадровую службу. Следуя условиям договора НПФ «Благосостояние», вы разрываете обязательства корпоративной пенсионной системы, осуществляет которую фонд.

Соответственно, для выхода нужно уведомить заявлением о своих намерениях расторжения и последующую выплату вам выкупной суммы. Также следует предоставить реквизиты банка, в который сумма будет переведена.

Тогда фонд сможет на основании документов, полученных от вашего работодателя, выплатить ваши накопления. Для более подробной информации лучше проконсультироваться непосредственно в отделе кадров организации, в которой вы работаете.

Данные взносы хотели ввести также с 2019 года, но учитывая недовольства граждан из-за повышения возраста выхода на пенсию, эти изменения решено перенести на 2020 год.

График выплаты негосударственной пенсии в июне 2019 года

Одним из надежных “игроков” рынка пенсионных услуг – НПФ Благосостояние, услугами которого могут воспользоваться как работники РЖД, так и любые другие граждане.

Корпоративная пенсионная система ОАО «РЖД» имеет основу в содействии сотрудника и работодателя в непосредственном установления и создании доли денежных накоплений его будущей пенсии. Следом за вступлением сотрудника в корпоративную систему, ему необходимо определиться с выбором схемы накопления пенсионных отчислений. Исходя из выбранной схемы, будет производиться расчет его пенсии.

Согласно расшифровке рейтинговой шкалы, ruAAA означает максимальный уровень кредитоспособности, финансовой надежности и финансовой устойчивости.
Сюда входят данные о том, как фонд выполняет свои текущие обязательства, делает ли выплаты регулярно. Также нужно следить за рейтингами которое предоставляет рейтинговое агентство «Эксперт РА».

Еще окончательно не завершена запланированная индексация пенсии на 7,05%, как в сети начался обсуждаться вопрос о проведении второй индексации пенсионных выплат, которая также коснется всех неработающих пенсионеров.
Индексация пенсий продолжающим работать пожилым гражданам отменена в 2016.

В январе следующего года всем пенсионерам без исключения в порядке компенсации за отменённые прибавки выплачено по 5 тыс. руб. Год 2018 индексацию работающим пенсионерам не вернул, но повышение пенсии произошло в результате перерасчёта баллов. Максимальное их количество за весь год – 3, стоимость каждого – 81,5 р.

добавка к пособию составила 244,5 рубля.

Формирование будущей пенсии еще задолго до возникновения права на нее – разумный подход. Поэтому заранее следует позаботиться, какому фонду доверить управление своими пенсионными накоплениями.
С 2019 года Минздрав вводит новый порядок оформления при назначении и/или переосвидетельствовании группы инвалидности гражданам.

Как забрать деньги из негосударственного пенсионного фонда Благосостояние

При этом произойдёт возврат выплат за предыдущие периоды, пропущенные за время заморозки. С принятием статуса работающего пенсионера возможность индексирования пенсии теряется.

Если было принято намерение об отказе участия в НП фонде в пользу государственной управляющей компании, надо в отделение ПФР просто написать уведомление. Потребуется паспорт и страховое свидетельство.

Вслед за этим накопленная пенсионная часть из НПФ будет перемещена в ГУК Внешэкономбанк, который с 2003 г. реализует конфиденциальное руководство денежными средствами пенсионных накоплений.

Представляем вашему вниманию ежегодный рейтинг НПФ — лучшие негосударственные пенсионные фонды в России по доходности за последний год и в среднем за 5 лет, надежности (рейтинги Эксперта РА и НРА), объему пенсионных накоплений. Так, рейтинговое агентство Эксперт РА 28 августа 2017 года присвоило фонду наивысший рейтинг – ruAAA (стабильный прогноз).

Все выплаты будут проведены строго расписанию по выплатам. На протяжении 19 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» успешно реализует корпоративную программу негосударственного пенсионного обеспечения работников холдинга «Российские железные дороги».

Другое важное изменение касается сотрудников, которые по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин по собственному желанию перейдут на нижеоплачиваемую должность: они смогут получать одновременно зарплату и корпоративную пенсию.

Очередная пенсионная реформа принята в 2018: возраст ухода на заслуженный отдых начиная с этого года, в течение 10 лет будет увеличиваться до достижения пределов для женщин – 60, мужчин – 65 лет. В новом законе ничего не говорится об индексации пенсий тем, кто продолжает трудиться: прибавка на инфляцию остаётся замороженной. Исходить следует из того, что:

• бюджет Пенсионного фонда не предусматривает повышение в 2019 году индексации для работающих пенсионеров;
• ежегодный перерасчёт пенсий, осуществляемый 1 августа, сохраняется;
• стоимость одного балла надбавки остаётся на уровне прошлого года.

Появление первых негосударственных пенсионных фондов в России связано с изданием Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 г. № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах». Указ был принят в рамках чрезвычайных полномочий Президента РФ на период проведения экономических реформ и имел силу закона.

Источник: https://pf18.ru/arbitrazhnye-dela/7054-npf-blagosostoyanie-indeksaciya-pensiy-v-2019-godu.html

Как узнать размер накопительной пенсии: последние новости из Пенсионного фонда

В течение последних четырёх лет все выплаты лицам пенсионного возраста представлены двумя частями. В текущем году на получение части, именуемой «накопительной», можно рассчитывать всем гражданам страны, обладающим правом на оформление страховой пенсии и имеющим накопленные пенсионные средства.

Новости и изменения

В современных реалиях передача пенсионных накоплений в ныне действующие негосударственные ПФ невозможна, поэтому все отчисления работающими гражданами распределяются на формируемую страховую пенсию.

Эти финансы не являются индивидуальными для отдельно взятых граждан, а служат основой общей государственной системы пенсий.

Иными словами, с точки зрения действующего законодательства, граждане не вправе требовать возврата внесённых денежных средств.

До наступления 2021 года накопленные взносы будут расходоваться на выплату пенсий тем, кто уже вышел на заслуженный отдых.

Благодаря своеобразной «заморозке» накопительной части правительство планирует сэкономить порядка 2 трлн. рублей и нивелировать проблему нехватки денежных средств, предназначенных для выплаты пенсионерами.

Вернуть накопления народу решено по результатам стабилизации ситуации на экономическом рынке страны.

Год рождения для начислений

Все нормы, касающиеся назначений и последующих выплат резидентам страны пенсионных накоплений в наступившем году остались без существенных изменений.

ПенсионерМинимальный возраст (лет)Сумма балловСтаж (лет)

Мужчины	60	16.2	10
Женщины	55	16.2	10

Способы получения

В правилах обращения граждан за выплатами появились некоторые изменения. Теперь стандартный период расчёта равен 252 месяцам. Россияне пенсионного возраста, имеющие право на получение, с этой целью могут воспользоваться одним из трёх способов:

• единовременная выплата – разовое получение накопленной суммы (доступна только определённой категории россиян);
• срочная выплата – деление накоплений (всей суммы) на ежемесячное получение в течение выбранного срока (10 лет или более);
• пожизненная выплата – ежемесячное получение суммы в течение всего времени пенсионного обеспечения.

Первый вариант больше подходит для тех, кто не доверяет действующей пенсионной реформе и готов взять в свои руки собственное обеспечение финансами. Второй способ предпочтителен при позднем выходе на отдых, а также неспособности самостоятельно инвестировать средства в доходные предприятия. Пожизненная выплата – самый оптимистичный вариант для лиц рано выходящих на заслуженный отдых.

Куда обращаться

Заполненное заявление необходимо подавать в территориальный отдел ПФ РФ по месту жительства или фактического проживания. Аналогичные услуги предоставляются в МФЦ.

Одним из наиболее удобных вариантов подачи заявления является оформление электронного документа на официальном сайте ПФ через «Личный кабинет гражданина». В условиях личного обращения заявителя в отделение потребуется предоставить удостоверение личности и действующий СНИЛС.

Кто такие «Молчуны»

Термин «Молчуны» появился в условиях пенсионного обеспечения граждан относительно недавно.

Он применяется к гражданам, которые доверили государству управление всеми находящимися на лицевом счёте начисленными страховыми взносами. Согласно ст.

158 ГК РФ, пожилые люди, вышедшие на заслуженный отдых, будут предварительно уведомляться о том, что есть возможность перехода на другую структуру управления накоплениями.

Одной из основ концепции ИПК (индивидуального пенсионного капитала) являлось решение о внедрении системы с начала 2019 года. Предполагался автоматический перевод всех «Молчунов» в новый НПФ. Однако, решение пришлось отложить из-за тяжело идущих пенсионных изменений.

При этом вполне вероятно, что акционером такого НПФ будет государство, которое принимает активное и непосредственное участие в капитале многих других уже действующих финансовых институтов.

Размеры начислений

В настоящее время размеры накопительной части ПО (пенсионного обеспечения) всецело зависят исключительно от сбережений, которые уже успели скопиться на личном счёте заявителя на момент появления у него права на оформление выплат.

Основным отличием от страховой пенсии является отсутствие индексации и необходимость дополнительных взносов с целью увеличения размеров будущих выплат. При этом величина выплачиваемой суммы не зависят от наличия других видов пособий.

Узнать размеры начислений

Определиться с состоянием собственного лицевого счёта и размерами начислений гражданина России в ПФ можно посредством обращения на официальный сайт государственных услуг. С этой целью на странице личного раздела необходимо активизировать категорию «Пенсионные накопления».

Кроме прочего, аналогичную услугу возможно получить в ближайшем отделении Сбербанка России, предъявив сотруднику удостоверение личности и СНИЛС, а также собственноручно заполнив заявление в соответствии с установленной формой.

Личный счёт умерших родственников

У ближайших родственников есть неоспоримое право наследования, поэтому согласно действующему сегодня ФЗ № 173-ФЗ между родными умершего может распределяться накопительная часть пенсионных выплат при соблюдении нескольких правил:

• оформлено соответствующее заявление в ПФ с чётким разделением долей накоплений между родственниками;
• при отсутствии заявления на выплаты могут претендовать сначала родственники первой, а затем второй очереди;
• получение средств правопреемниками возможно только при наступлении смерти до назначения выплаты накоплений или до момента перерасчёта после дополнительного внесения взносов;
• получение средств наследникам не пенсионера осуществляется при назначении наследодателю срочной выплаты.

Претендентами на выплаты являются родственники россиян, умерших уже после назначения им единовременной доплаты и не успевших её получить. Начисленные выплаты осуществляются согласно действующему российскому законодательству в течение четырёх месяцев.

Основные выводы

Итак, подводим основные итоги всех норм и нововведений, действующих в условиях пенсионного обеспечения граждан РФ на период 2019 года:

1. Накопительная пенсия – это дополнительная часть пенсионных выплат, процедура формирования которой решается гражданами самостоятельно.
2. Преимуществом накопительной части пенсии является её персонификация и возможность выгодного инвестировать средства для получения прибавки к основным выплатам.
3. Для формирования накопительной части ПО могут быть направлены полностью или частично средства так называемого «материнского капитала».
4. Накопительная часть сформируется из обязательных отчислений до 2005 года, прибыли от инвестиционных действий, а также добровольных перечислений.
5. Процедура получения накоплений предполагает выяснение места аккумулирования отчислений.
6. Стандартные сроки рассмотрения всех заявлений, а также последующего принятия решения о возможности назначения накопительной или срочной пенсионной выплаты не превышают 10 дней.
7. Установленные на законодательном уровне сроки рассмотрения поданного заявления и принятия по нему решения о назначении единовременных выплат не превышают 30 дней.
8. Единовременная выплата должна осуществляться не позже двух месяцев с даты получения официального положительного решения.

Накопительная часть пенсионного обеспечения является сегодня своеобразным вкладом, который пополняется будущим пенсионером в течение всего периода его трудовой деятельности. Такой вклад позволяет существенно увеличить основную часть начисленного пенсионного обеспечения гражданам России, официально находящихся на заслуженном отдыхе.

Источник: https://opensii.info/novosti/nakopitelnaya-chast-pensii/