Образец характеристики на слесаря сантехника для награждения

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назад

АРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА

(5-Й РАЗРЯД)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации,

предприятия, учреждения) ___________________________

(директор, иное должностное

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,

принимается на работу и увольняется с работы приказом директора

предприятия по представлению _______________________________________

___________________________________________________________________.

1.2. Слесарь-сантехник подчиняется ____________________________

___________________________________________________________________.

1.3. В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:

– уставом предприятия

– правилами трудового распорядка

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)

– настоящей характеристикой работ.

1.4. Слесарь-сантехник должен знать:

– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем

– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.

2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

» Образец характеристики

23 мая 2015 года

Что нам диктуют западные инвесторы Они приходят в Украину, считая нас этакими унтерменами с. Вся новость

На заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины, состоявшемся 8 апреля, были предоставлены рекомендации для избрания. Вся новость

В письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения. Вся новость

Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника

Иванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года. За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.

В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

Имеет навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./

Как правильно составить характеристику с места работы

Перед тем как составлять характеристику на работника. важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении Характеристика дана для предоставления в. )

Советы по составлению характеристики с места работы

Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

• полное (официальное) название организации в которой работал работник
• полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
• краткое описание работы
• оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
• оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
• перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
• оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

На украинской версии сайта есть характеристика на украинском языке почти на любой вкус. Все что есть в этом разделе, Вы найдете там на украинском языке.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

Такой – то и такой – то работает по в фирме Такая – то и такая – то в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

Холост. Внешне опрятен.

Директор (Начальник отдела кадров)

_____________________ Такой-то

Пример характеристики с места работы в формате MS-Word: 1 и 2

Источник: Запорожский сервер по трудоустройству

Образец характеристики на работника

Выдана ___ФИО _______ФИО ____, ____ г. рождения, в настоящее время является сотрудником ООО, ЗАО, ОАО ИП Название.

В _____ году получил среднее, средне-специальное, высшее образование окончив _университет, техникум, училище_ по специальности _____________.

_холост, разведен, женат. Имеет __ детей.

В _____г. был принят на работу в __должности __, а с ___________г. и по настоящее время, работает в должности ______________. За этот период ___ФИО __ успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным и любящим свое дело.

Он всегда грамотно и в срок исполняет всю поручаемую ему работу. Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надежным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию. Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел.

Был награжден ____________________________________________________________________

КтоНаименования Название _____________________________________________ /ФИО /

Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, написанный начальством.

Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций – суда, органов исполнительной власти и т.д.

В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим.

При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Характеристика с места работы – образец

Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Как правильно написать характеристику на работника

• Документ стоит оформлять на листах формата А4.

  Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

• Сначала указывают название документа ХАРАКТЕРИСТИКА и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).
• В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.
• Затем идет описание трудового пути.

  Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

• Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом &hellip, принимал участие в &hellip, выполнил самостоятельно работу по &hellip и т.д.).
• Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).
• Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области &hellip, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за &hellip или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).
• Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.
• Сведения о наличии поощрений или взысканий.
• В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.
• Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.
• Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

Характеристика (образец)

Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса. Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне. Учится

(в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную)

память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда

(внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам). Имеет доброе общее развитие. Много читает.

До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность).

Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса), в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной)

олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). (Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения

(всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей. Имеет авторитет среди товарищей.

Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.

Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).

Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)

Текст характеристики состоит из четырех частей:

1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).

2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).

3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.

4. Выводы: указание, куда подается характеристика.

Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

Характеристика с места работы образец

Источник: http://mirshablonov.ru/harakteristika/obrazets-harakteristiki-na-santehnika.html

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)



Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Образец (готовый пример)

Потапов Андрей Романович, 1979 года рождения, работает в компании ООО «РосАвто» в должности слесарь по ремонту автомобилей с 15.02.2015 года.

За период работы Потапов Андрей Романович заочно закончил Саратовский нефтяной техникум по специальности «технический ремонт автомобилей и автомобильных двигателей». Устраивался на работу по 4-му разряду, успешно справился с обязанностями и был выдвинут на повышение. После обучения на курсах получил 5-й квалификационный разряд.

За время работы изготовил опытные образцы и оформил 5 рационализаторских предложений, применяемых при ремонте грузовых автомобилей в настоящее время.

Приказом по предприятию назначен наставником. Стажеры и студенты, находящиеся под наставничеством Потапова А.Р., получают необходимые навыки и успешно используют их в дальнейшей работе.

В коллективе пользуется уважением и авторитетом. С руководством отношения доверительные, субординацию соблюдает, к порученной работе относится ответственно.

Не допускает сам и не терпит нарушений со стороны других сотрудников.

В 2016 году был внесен в список рационализаторов предприятия. В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

За профессионализм и вклад в развитие автомобильной отрасли, Потапов Андрей Романович рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Образец характеристики для награждения социального работника

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

Пример характеристики на награждение работника культуры

Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств».

Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия.

Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната. Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок.

За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Готовый пример (образец)

Хаббибулина Нелия Абдуловна, 1978 года рождения, работает в ГБУЗ СО «Отрадненская городская больница» на должности врач-педиатр с 07.07.1998 года. В 1998 году закончила педиатрический факультет Самарского государственного медицинского университета по специальности «Педиатрия».

За время работы Хаббибулина Нелия Абдуловна проявила себя как грамотный специалист, способный вовремя выявить сложные заболевания, организовать необходимые обследования, направить к узкопрофильным специалистам.

В 2013 году закончила курсы повышения квалификации, обучилась работе на современном оборудовании, успешно использует его в работе, что привело к раннему диагностированию ряда скрытых заболеваний.

В коллективе пользуется заслуженным авторитетом, обладает глубокими знаниями, позволяющими эффективно лечить детей, активно делится опытом с молодыми специалистами. Нареканий со стороны руководства не имеет.

За высокий профессионализм и ответственный подход к каждому пациенту, Хаббибулиной Нелии Абдуловне в 2015 году присвоено звание «Почетный работник здравоохранения Самарской области», достойна награждения почетной грамотой.

Примерный образец

Харкова Екатерина Евгеньевна, 1968 года рождения, работает в МБУДО «Детская школа искусств № 3» с 15.08.1987 года на должности художественный руководитель.

За период работы Харкова Екатерина Евгеньевна проявила себя как грамотный педагог. Характеризуется с положительной стороны. Способна противостоять стрессовым ситуациям, возникающими с некоторыми детьми. Способствует продвижению одаренных детей, направляя их на различные конкурсы и позволяя им развивать свои способности.

Некоторые учащиеся, находящиеся под контролем данного сотрудника, получили заслуженные призерские места в конкурсах по Самарской области и России.

Среди учеников имеет авторитет, заработанный многолетней практикой. Продолжает курировать самых способных детей даже спустя многие годы.

Среди воспитанников имеются лауреаты международных премий, которые продолжают общение с учителем.

Применяет в работе современные методики, позволяющие раскрыть потенциал учащихся на более ранних сроках, самостоятельно подготавливает индивидуальные программы, находит подход к ученикам. Взысканий не имеет.

За личный вклад в развитие искусства награждалась почетными грамотами в 1995, 1999, 2005 и 2015 годах.

Образец

Дубов Владимир Ильич, 1983 года рождения, работает в ООО «ЖКХ-3» с 2004 года на должности слесарь тепловых сетей 5 разряда.

За время работы, Дубов Владимир Ильич неоднократно участвовал в устранении порывов, отлично знает расположение ключевых элементов тепловой сети, способен принимать оперативные решения. В коллективе пользуется авторитетом, ответственно относится к выполнению поставленных задач. Проявил себя как грамотный специалист, умеющий быстро находить поврежденные участки тепловой сети.

При выполнении обходов тщательно проверяет весь обозначенный участок, что позволяет своевременно выявить незначительные порывы и утечки до возникновения аварийных ситуаций.

Обучает молодых специалистов, знакомит с имеющимися схемами тепловых сетей, показывает на практике наиболее эффективные и безопасные методы работы.

Дисциплинарных взысканий не имеет, с руководством не конфликтует, поставленные задачи решает в кратчайшие сроки.

За высокий профессионализм и личный вклад в развитие отрасли, Дубов Владимир Ильич рекомендуется к награждению почетной грамотой.

Источник: https://denzhata.info/dokumenty/harakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika-obrazets-gotovyj-primer/

Тема: Характеристика слесаря сантехника для награждения



Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность.

Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях.

Чаще всего характеристика на работника может понадобится: при устройстве на новую работу; во время оформления банковского кредита; по требованию суда; для подачи в правоохранительные органы; для органов опеки и попечительства.

Всегда тактичен, вежлив и внимателен. Работая в детском учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья, умеет найти с ними общий язык, общается с ними как старший товарищ и наставник, показывая пример добросовестного отношения к работе.

Важное место в работе слесаря строительного занимают операции диагностики, регулировки, разборочно-сборочные. Ему приходится выполнять также и общеслесарные работы — разметку, рубку, правку, гибку, опиливание, нарезание резьбы, сверление, клепку и паяние.

Для этого он использует ручные слесарные инструменты: различные виды напильников, молотки, зубила, шаберы, метчики, плагики, а также станки и механизированные приспособления.

Основные технологические операции по сборке, наладке и техническому обслуживанию производственных машин и механизмов знает хорошо. Обладает высокой технической культурой, отлично разбирается в технической документации, неоднократно принимал участие в разработке документации и технологических карт к монтируемым системам оборудования.

Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

Слесарь-сантехник работает в помещении и на открытом воздухе. Профессиональная деятельность характеризуется значительным объемом ручной, в том числе физически тяжелой работы, выполняемой нередко в сложных условиях и неудобных позах.

А4). Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.
Любой человек в цивилизованном мире не представляет собственного бытия без сантехники. И каждая деталь сантехники играет не последнюю роль в нашей жизни.

Когда это может понадобиться сантехнику, автослесарю или ремонтнику?

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества.

Стальные имеют более экономною цену, чем чугунные ванны. Тепло такие ванны держат недостаточно и имеют шум при наполнении. Производители убирают этот недостаток, рекомендуя герметизацию различными уплотнителями снизу.

По своим морально-деловым качествам достоин выдвижения на замещение должности технолога линии, даже без профильного высшего образования.

Но вот непредвиденная остановка: механизм вышел из строя, а рабочий, который его обслуживает, не может отыскать причины непо­ладки. Тут на помощь приходит слесарь строительный.

Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении.

В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника.

Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.N.N. N.N. работает в СКОУ «Завьяловская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида» с 17.01.06 года, после службы в рядах вооруженных сил, в должности дежурного слесаря-кочегара.

Основными направлениями его деятельности являются поддержание в рабочем состоянии системы центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, обеспечивающих нормальную работу школы.

Какие пункты включаются в документ?

Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность.

Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.

Если отношения «внутри» коллектива не складываются, а причиной является непростой характер работника или прочие особенности личности, то это также отображают в характеристике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Васильев А.П за время трудовой деятельности на должности слесаря-монтажника СМУ «Спецстрой» зарекомендовал себя с наилучшей стороны.

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида.

Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.

Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Характеристика на слесаря по кип и а для награждения

На многих участках производства знает технологический процесс, способен самостоятельно выявить, диагностировать, своевременно принять меры к недопущению поломок и восстановлению работоспособности оборудования. Неоднократно премировался за образцовое исполнение обязанностей технолога линии.

Ванны из камня имеют тяжелый вес и размеры, потому не подходят для квартир в многоэтажных домах. Такие ванны хорошо сохраняют тепло воды на длительное время. Стеклянные ванны нельзя назвать практичными.

Но такие ванны превосходно смотрятся при определенных дизайнах. Ванны из нержавеющей стали имеют разнообразную форму и размер. Чаще употребляются на кухне. Глиняные раковины самые востребованные в применении. Габариты таких ванн очень различные.

Выбирать такую ванну можно под любой ремонт, а так же в коллекции с унитазом.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:

• Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее;
• Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы;
• Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица.

Основными направлениями его деятельности являются поддержание в рабочем состоянии системы центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, обеспечивающих нормальную работу школы.

За период работы в школе-интернате зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе.

Способен анализировать новую ситуацию и оперативно принимать соответствующие решения возникших проблем.

Характеристика на слесаря-ремонтника для награждения

Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован.

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.

Слесарь строительный устраняет возникшие в процессе эксплуатации неполадки, а также проводит профилактические мероприятия- тех­нические обслуживания и плановые ремонты, обеспечивая долгую и бесперебойную работу машин и механизмоэ.

Следует помнить, что в производственном коллективе, с четко построенной структурой внутренних производственных отношений и распределением должностных обязанностей, право составления и написания характеризующих материалов дается строго определенным должностным лицам, имеющим на то не только право, но и входящие в список их обязанностей.

Как написать документ — пошаговая инструкция

После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен для выхода за пределы учреждения, где трудится данный сотрудник.

На стронтельных площадках трудятся, помогая человеку тысячи машин и маханиамов. Тут и мощные бульдозеры, элегантные гидравли­ческие экскаваторы, строгие башенные краны, растворонасосы, компрессоры. Здесь же подъемники и лебедки, домкраты и вибросита, шлифовальные и затирочные машины.

Все унитазы и биде делаются глиняними материалами, это дает гарантию содержать их в чистоте. Делятся они по методу монтажа на напольные и подвесные.

Источник: https://gudvinfoto.ru/potrebitelskoe-pravo/8232-tema-kharakteristika-slesarya-santekhnika-dlya-nagrazhdeniya.html

Характеристика на слесаря образец



Ale_na пишет:

Спасибо, pidgay! в характеристику, может у кого-нибудь есть еще характеристики?

За время работы в ЗАО «» Куликова Е.А. зарекомендовала себя только с положительной стороны.

Уровень подготовки, полученный в вузе, оценен как отличный, соответствует выполняемой работе и специальности по диплому. Эффективно повышает свой профессиональный уровень. К выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствовала полученной квалификации, в работе проявляла инициативность, отзывчива, старательна.

В коллективе пользовалась уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.

Характер спокойный, ровный, доброжелательный. Не было со стороны Евгении Александровны нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.

ИЛИ

К выполняемой работе относится очень добросовестно, ответственно, своевременно выполняемая работа соответствует требованиям нормативных документов и инструкциям по данной специальности. В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен. Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы.

В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.

Характер спокойный, ровный, доброжелательный. Не было нарушений правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил охраны труда, прогулов, правонарушений.

Производственная характеристика для слесаря сантехника

Павел 12 писал(а):

Добрый день!Помогите заполнить производственную характеристику для слесаря сантехника.Он уже давно на инвалидности.Сейчас ему в больнице сказали принести эту самую характеристику с работы ,но форму не дали.АРМ не проведена.Как её правильно заполнить?

Не изобретайте велосипед, пусть идет в поликлинику и принесет форму, у нас приносили такую формув 2010 году, вроде бы ничего потом не менялось

«Учреждения государственной службы

медико-социальной экспертизы для

осуществления своих полномочий имеют право запрашивать и получать от организаций всех форм собственности сведения, необходимые для принятия решений. » (п. 18 Примерного положения об учреждениях гос. Службы МСЭ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996г. № 965)

СВЕДЕНИЯ

о характере и условиях труда с производственной характеристикой (заполняется на основании «Карты рабочего места)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Основная профессия (специальность, код по ОК 016-94, разряд, стаж работы)

Красильщик 2 разряда Код 13170 2 года

3. Название и адрес предприятия

4. Цех, отдел, работа на дому, должность Торговый центр – упаковщик

5. Требуемое профессиональное образование среднее (общее)

6. Краткое описание трудовой деятельности:

– основные производственные операции:

Упаковка товаров, приобретенных в торговом центре, сбор пустых тележек на территории торгового центра, выставление печатной продукции на стеллажи, раскладка пакетов на кассы

– используемый инструмент и оборудование:

Упаковочный материал, ножницы, канцелярский нож

– требуемые профессиональные качества (подчеркнуть):

физическая сила выносливость точность координация, быстрота движений

глазомер точность, координация, распределение и переключение внимания память

техническое мышление эмоциональная устойчивость другие (вписать)

7. Характеристика вредных производственных факторов (физических, химических,

биологических, тяжести и напряженности труда) 3.1 класс

8. Характеристика опасных производственных факторов – отсутствуют

9.Оценка травмобезопасности рабочего места (класс опасности) 1 класс

-опасность глазного травматизма ( да, нет) нет

10. Класс условий труда в зависимости от содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны 2 класс

11. Класс условий труда по показателям микроклимата 2 класс

12. Класс условий труда по показателям тяжести трудового процесса 3.1 класс

13. Класс условий труда по показателям напряженности трудового процесса 2 класс

– продолжительность рабочего дня – по 10 час 30 мин.

– сменность работы- 2 дня рабочих – 2 дня выходных

14. Категория труда по степени опасности и вредности (общая оценка) 3.1

15. Производственная характеристика (производительность труда, качество выполняемой работы, успешность выполнения служебных и должностных обязанностей, участие в рационализаторстве, подготовке кадров и др.)

С работой справляется, замечаний по работе нет. Переводов по состоянию здоровья на другую работу не было.

16. Размер заработной платы:

Cентябрь 2009г. – 9198,00

Октябрь 2009г. – 9152,60 ( в т.ч. больничный – 3020,60 руб. )

Ноябрь 2009г. – 9198,00

Декабрь 2009г. – 9198,00

Январь 2010г. – 9198,00

Февраль 2010г. – 7884,00

Март 2010г. – 9273,00 ( в т.ч. больничный – 2376,00 руб.)

Август 2010г. – 5443,40 ( в т.ч. больничный – 2378,40 руб.)

17. Противопоказания по состоянию здоровья –

Образец резюме слесаря

Работа слесаря широко распространенная на производственных предприятиях различных областей деятельности. Основная задача слесаря – работа с металлом. Составляя резюме на должность слесаря, вы должны указать основные данные, те которые соответствуют требованиям работодателя.

Наличие высшего образования для слесаря не обязательно, достаточно иметь среднее профессиональное образование. Также укажите в резюме какой у вас квалификационный разряд, ведь от этого зависит уровень качественности и сложности вашей работы.

Потом укажите ваш опыт работы, три последних места и основные обязанности. И самое основное, это профессиональные навыки, которые необходимо иметь слесарю: знание правил техники безопасности, знание свойств металлов, умение работать на различных станках, знание принципов их построения, умение читать черчения.

А в личных качествах укажите выносливость, усидчивость, ответственность, внимательность и исполнительность.

Скачать образец резюме слесаря:

Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00

E-mail: grozniy-d0000@gmail.com

Цель: Замещение должности слесаря.

сентябрь 1985 г. – июнь 1986 г. Профессионально-техническое училище №5, специальность «слесарь-ремонтник».

– техобслуживание станков

– аварийный ремонт.

Профессиональные навыки:

– Наличие 5-го разряда

– Знание правил техники безопасности

Нужна характеристика. Нужна характеристика на слесаря-сантехника если есть что то подскажите

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назад

АРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА

(5-Й РАЗРЯД)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации,

предприятия, учреждения) ___________________________

(директор, иное должностное

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,

принимается на работу и увольняется с работы приказом директора

предприятия по представлению _______________________________________

___________________________________________________________________.

1.2. Слесарь-сантехник подчиняется ____________________________

___________________________________________________________________.

1.3. В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:

– уставом предприятия

– правилами трудового распорядка

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)

– настоящей характеристикой работ.

1.4. Слесарь-сантехник должен знать:

– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем

– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.

2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

Источник: https://spasatel.my1.ru/publ/primery_kharakteristik/kharakteristika_na_slesarja_obrazec/4-1-0-56