Здравствуйте! Наша организация переходит на 4-х дневную рабочую неделю. Я нахожусь на 2-м месяце беременности. Могу ли я не писать заявление, ведь это отразится на заработной плате и в последствии на пособиях?
Комментариев 1
Здравствуйте, мой муж работает вахтовым методом, будет ли оплачиваться больничный при нахождении на межвахте или это считается не рабочим временем? Спасибо.
Комментариев 1
Добрый вечер Подскажите пожалуйста, два года назад без уведомения понизили в должности, без моего заявления, и приказа. Что мне делать? И законно ли это?
Комментариев 1
Я попала под сокращение,встала на учет в службу занятости и через месяц забеременела.Скажите пожалуйста,могут ли меня восстановить на работе?
Комментариев 1
Здравствуйте! После 1,5 лет пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Я работала до декрета школьным психологом, но у меня диплом на две профессии – учитель. Вот я подумала может устроится 0,5 ставки в другую школу учителем. Что я потеряю? Сохранится ли мое место? Зарание большое спасибо!
Комментариев 1
Здравствуйте! По основному месту работы уволен по сокращению штатов.Одновременно работал и работаю по совместительству директором в другой организации. Полагаются ли мне пособия за второй и последующие месяцы по трудоустройству.
Комментариев 1
Здравствуйте! Я работаю в федеральном гос.учреждении, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет подала заявление на конкурс на замещение новой должности, конкурс выиграла, после чего мне сказали, что просто по заявлению назначить меня нельзя, я должна буду выйти, проработать в старой должности, потом кадры подготовят приказ о назначении на новую и я должна буду проработать уже в новой должности хотя бы две недели. Правомерно ли это? Нигде не могу найти. Слышала что после назначения можно отработать и 1 день и пойти досиживать декрет. На работе я уже неделю, пока муж в отпуске, но его отзывают. Если все-таки существуют установленные сроки по отработке можно ли тогда ,в данной ситуации вообще отказаться от итогов конкурса и не выходя на новую уйти в декрет дальше. Каковы будут последствия.
Комментариев 1
Здравствуте! Несколько лет назад в учреждении (гос. вуз), где работает моя мама, утеряли ее трудовую книжку (ТК). Инспектор ОК относила/приносила ТК мамы и других сотрудников в ПФ для оформления им пенсии. Несколько ТК потеряли, но в ПФ утверждают, что книжек у них нет.
Обещали в ОК вуза восстановить мамину ТК, но ничего не делали до последнего времени. Сейчас предлагают выдать дубликат, сделанный на основе ксерокопии ее ТК. Мама потребовала сделать полноценный дубликат. Недавно ей сообщили, что выслали запросы в те учреждения, где она работала ранее, но ни одного ответа пока не получено.
То есть надо ждать неопределеннное время. Дело же в том, что мама вынуждена уволиться.
Как ей быть – взять дубликат ТК из ксерокопий или уволиться, но требовать, чтобы ей сделали полноценную замену на основе запросов? Как она может настаивать на восстановлении ТК? Она хочет еще работать (ей 62года), но на новом месте работы, если она его найдет, потребуют ТК очевидно.
Комментариев 1
Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: здание, в котором я работаю, находится в аварийном состоянии и основную часть работников уволили (по собственному), часть перевели на неполный рабочий день, часть продолжает работать. Я отношусь ко вторым.
З\п нам оставили 2\3, но! Имеются исключение, т.е. некоторый продолжают получать полную з\п! Я единственный кормилец в семье (маленький ребёнок и жена студентка).
Правомерны-ли действия администрации по отношению ко мне? Если нет – могу я требовать перерасчёта и восстановления оклада? Предприятие государственное.
Комментариев 1
добрый день!У меня возникла такая ситуация. Декретный у меня закончился 3 октября, я написала заявление до 1,5 лет. Но заявление завезла на работу еще в августе, директора не было на работе и я оставила заявление на столе. У нас он (директор)и за отдел кадров. У нас не заведено заявления регистрировать. Т.к он сильно хочет меня уволить- говорит в глаза моего заявления не видел и уволит меня за прогул, т.к. я не вышла на работу 3 октября. Что мне делать?
Комментариев 1
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я ,прервав его, схожу в ученический отпуск. Как будет осуществляться оплата ученического отпуска? Будет браться средний заработок за какой период?
Комментариев 1
У меня с заработной платы высчитывают долг по судебному иску50процентов.Высчитывают ли долг с больничного?
Комментариев 1
Здравствуйте! Выхожу на работу имея ребенка до 1 года, на неполный рабочий день(меньше на 1 час), с сохранением пособия. Меня интерисует сколько мне должен платить работодатель? Согласно отработанным часам, или до года должен платить полную зарплату? Могу ли я отказаться от обеденного перерыва?
Комментариев 1
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный лист,какие выплаты включаются для расчета больничного листа, и берутся ли в расчет отпускные? Если такое, возможно, дайте ссылку на нормативно законодательный акт. Заранее Вам благодарна.
Комментариев 1
Ребенку исполнилось 3 года, надо выходить на работу. Но мест в детском саду нет, ребенку не было 1 мес. стали в очередь. Возможно в декабре появятся места. Как можно оформиться на работе с сохранением места, до момента устройства ребенка в садик. Если пойти работать, зарплата вся будет уходить на няню.
Комментариев 1
Источник: http://www.law.edu.ru/centers/labourlaw/messagelist.asp?blockID=7&month=10&year=2012
Содержание
Юрист (трудовое право) в Витебске — Константин Алексеевич Молчанов
Хотим принять на работу человека, он утверждает, что потерял трудовую книжку.
Как быть в этой ситуации, можем ли мы купить ему новую трудовую? Как проверить, на самом деле потерял ли он или где-то трудоустроен, но не хочет об этом говорить?
Перейти к ответу
Я отучилась три года, распределения на работу не дали, сказали искать самой, но без опыта работы не берут, спрашивали насчёт свободного диплома, так как мама инвалид второй группы. Нам ответили, что нужно найти в кодексе пункт про маму, сообщить им, тогда они выдадут свободный диплом.
Могу ли я получить свободный диплом, если да, то как, по какому кодексу? Помогите, пожалуйста.
Перейти к ответу
Устроился на мясокомбинат, заключил контракт с испытательным сроком 3 месяца. Оклад — 3 миллиона и материальная помощь, на испытательном сроке 100% оклада. Т.е. 6 миллионов я буду получать 3 месяца. Но если я уволюсь раньше, чем через 1 год, то материальную помощь в размере 9 миллионов мне предстоит вернуть.
Какими способность можно избежать возврата материальной помощи?
Перейти к ответу
Девушка была взята на работу в больницу на вакантную ставку. После окончания декретного отпуска ей заявляют, что сохранилась её 0,5 ставки, а 0,5 писать на замену отпусков.
Почему при выходе из декретного отпуска не сохраняется своя ставка?
Перейти к ответу
Я работаю с 15.06.15 года в поликлинике медсестрой на время декретного отпуска основного работника. Выходить ей в августе 2017 года, на сегодняшний день — 13.08.16 г. — меня не устраивают условия труда (но афишировать их не могу). Хочу уволиться. Я — гражданка РФ и хочу уехать жить и работать в Россию к родителям. С 22.08.16 года ухожу в запланированный трудовой отпуск до 19.09.16 г.
Как поступить, куда обратиться, как правильно сформулировать заявление? Могу ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением (т.к. заявление на отпуск по плану не пишется).
Перейти к ответу
Нужно ли жене отрабатывать в Светлогорском райпо отработку после декретного отпуска, если она сейчас проживает по месту жительства мужа в Калинковичском районе, она целевик? В декрете находится с марта 2014 года.
Перейти к ответу
Я являюсь инвалидом 3 группы с детства по зрению. В этом году заканчиваю вуз, впереди — распределение.
Могут ли я получить свободный диплом?
Перейти к ответу
Добрый день, Константин Алексеевич. На предприятии работник работает по двум должностям (по 0,5 ставки каждая) как на основной работе. Оформили так согласно ст. 1 ТК РБ и разъяснениям сайта бизнес-инфо «Работа по двум профессиям (должностям) у одного нанимателя» от 03.01.2014, автор Анна Якушева, экономист по труду.
Как такой работник будет учитываться в списочной численности работников организации (1 ед. или 2 ед.)?
Спасибо.
Перейти к ответу
Здравствуйте! Руководитель группы уходит в отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребёнком.
Можно ли на данные периоды отсутствия основного работника возложить исполнение его обязанностей на другого работника без освобождения от своей работы?
Перейти к ответу
Наниматель отказал в моей просьбе заключить со мной трудовой контракт на 2 года до достижения моим ребёнком возраста пяти лет и продлил со мной контракт на один год.
Правомерно ли это?
Перейти к ответу
Константин, здравствуйте. Подскажите, на месяц требуется водитель для доставки груза в Россию. Можно ли его взять по договору подряда и направить в командировку? Как возместить командировочные расходы? Снять деньги под отчёт я ведь не могу?
Перейти к ответу
Работаю в организации юрисконсультом (на 0,5 ставки), в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (ребенку год и шесть месяцев ). В августе текущего года истекает срок действия моего контракта, заключённого со мной в 2011 году (5 лет). Наниматель, ссылаясь на декрет Президента 29 от 26.071999, намерен заключить контракт на три года.
Имеет ли наниматель право по желанию работника, в данном случае — по моему заявлению, заключить контракт на один год?
Перейти к ответу
Добрый день! Работаю по договору подряда (удалённо) в Минске. Через месяц уходить в декрет.
Вправе ли мне отказать в выплате больничного? Какие документы я должна предоставить работодателю, если договор у меня сроком до 31.12.2016?
Перейти к ответу
Здравствуйте!
Нахожусь в декретном отпуске. Работала на полную ставку по трудовому бессрочному договору бухгалтером.
В организации кроме меня ещё работают: главбух на полной ставке; бухгалтер, которого на осенне-зимний период переводили на полставки, а в весенне-летний период обратно на ставку; и ещё один бухгалтер на четверть ставки по совместительству, которая только приходила начислять заработную плату, а основное место работы у неё другое.
Мне выходить на работу в октябре, а в мае мне позвонили и настаивали на моём выходе, но я не согласилась. После этого взяли на работу на полную ставку того бухгалтера, которая работала только на четверть ставки.
А мне намекнули, что я после выхода из декретного могу оказаться без работы (оптимизация производства). В период моего декретного отпуска была реорганизация предприятия из ЧУП в УП в связи с новым законодательством.
Могут ли меня сократить либо уволить каким-либо другим способом при выходе из декретного, учитывая всё вышеизложенное?
Перейти к ответу
Здравствуйте, хочу узнать, сколько мне положено трудовых отпусков за полтора года работы.
Источник: https://vitebsk.biz/expert/molchanov/p8/
Можно ли уволиться во время декретного отпуска
Лиля
Нужна консультация кадровиков
Девочки, всем привет! Может есть среди вас сотрудницы отдела кадров или просто ориентирующиеся в данном вопросе , проконсультируйтесь, пожалуйста… Читать далее →
kamelia
Уволиться во время декретного отпуска
Добрый день!Скажите нужно ли отрабатывать,если я хочу прервать отпуск до 3 лет и перейти на другую работу, одним и тем же числом т.е. 15 уволилась, 15 приступила к работе? Читать далее →
кошка Машка
Увольнение в декрете
Девочки, такое дело. Находясь в декрете, дочке дали место в саду в группе кратковременного пребывания. Начальник согласился оформить мне неполный рабочий день. Но сад через неделю закрывают на три месяца на ремонт, и я снова ухожу в декретный.
У меня мысля такая: уволится хочу во время декретного и встать на биржу занятости. И вот вопрос: поставят ли меня учет, или выгонят досиживать до трехлетия дочки? И будут ли платить пособие, если возьмут и какое, минималка, или в зависимости от моего…
Читать далее →
homa
Годичные контракты
Я преподаватель вуза. Работа преподавателей вузов предусматривает избрание по конкурсу. Раньше нас избирали на 5 лет и, соответственно, на 5 лет продлялся договор. А на практике люди работали десятилетиями, могли всю жизнь проработать в одном вузе.
Естественно, как в любой гос.конторе с декретами все было по закону, и зарплата белая, хоть и небольшая, и социальные гарантии все.Ну а в последнее время нас перевели на годичные контракты. И еще пошли сокращения. То есть каждый год висит вопрос – заключат с…
Читать далее →
Календарь беременности по неделям
Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!
Ольга
Будем знакомы? Нееее! Мы уже!
Пишу то, что на душе. Начнем с того, что на этом сайте я много много лет уже. Еще в первую беременность зарегистрировалась. Жили мы тогда в Сочи. Когда ребенку был год, мы уехали в Борисоглебск. Пробыли там два месяца и опять уехали.
Жизнь привела нас в Раменское. Прожили и там мы не долго, около года. И вот уже 2’5 года живем в Истре. Городок у нас маленький, по сравнению с теми, в которых я жила. Я бы даже сказала, что…
Читать далее →
Katerina
Моя история. Написано от души)
Началось все летом…2011 г…Я работала в крупной компании менеджером по обучению. Доработалась……уволили одним днем за нелепую ошибку, долгая история, не буду погружать вас в подробности..Шок..скитания в поисках работы. Муж поддерживал всячески. Но я ….. Читать далее →
Юридические вопросы
Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога
Перейти в сообщество
Печенюшка
Записки домоседки
Вечер добрый. Я к вам с рассказом.А расскажу я вам сегодня про свою работу, а вернее, про то, кем я работала до декрета и кем я стала сейчас. Читать далее →
Могут ли уволить беременную?
Оформлена по трудовой книжке с 01.02.2012 в детском садике воспитателем на 0,54 ставки с формулировкой в трудовом договоре “на время отсутствия основного сотрудника” и дети (2 и 4 года) ходят в сад с поправкой в заявлении “на время работы матери”.
С 13 июня мне уходить в декрет, могут ли меня сейчас уволить и не предоставить декретный отпуск или уволить сразу после него не давая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если уволят меня – детей тоже отчислят, ведь…
Читать далее →
Леночка К.
Помогите рассчитать декретные
Добрый день! Помогите пожалуйста понять, как приблизительно рассчитают декретные, из рассчета каких годов?С июня 2002 по май 2007г. я работала, но потом уволилась. С июля 2007 я вернулась обратно в эту же организацию.
С июня 2008 по февраль 2010 находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.В феврале 2010 вышла на работу.С мая 2010 по настоящее время находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.С июля 2013 должна выйти на работу.С…
Читать далее →
Olga
3 беременность и работа…
Не знаю как быть… У меня 3 беременность, незапланированная. Мне 33. Есть уже две дочки 11 и 6 лет.
Но я на распутье… Очень хочется сохранить беременность и родить, муж очень хотел малыша, надеялся что будет мальчик… Но проблема в том, что я 2 месяца назад только устроилась на работу, на очень хорошую и высокооплачиваемую работу.
Но должность декретная, соответственно со мной заключен временный контракт. Директор – мой родственник, (муж моей родной сестры) пообещал мне, что постарается оставить на постоянном… Читать далее →
клюковка
Вопрос про увольнение с работы
Подскажите пожалуйста. Кто- нибудь увольнялся с работы с формулировкой в трудовой книжке – уволена по собственному желанию по уходу за ребенком – инвалидом.
Правда ли что после можно встать на биржу и какое- то время получать пособие? Вообщем- то мне все это просто девушка сказала, но самой мне мало верится.
А увольняться предстоит мне самой очень скоро – заканчивается декретный отпуск.Подскажите кто был в такой ситуации. Читать далее →
Декретный + кризис, могу потерять работу…
И снова я о наболевшем.Девочки, краткость не мой талант, будет много слов, но у кого хватит терпения прочесть все, буду ждать ваших откликов и дельных советов по моей, не простой, ситуации Читать далее →
Ирина
Снова нужна помощь и советы… Сокращение во время декрета
Добрый вечер, свою ситуацию я ранее в посте описывала, вкратце для тех, кто не читал: В данный момент нахожусь в декрете, ребенку 1 г 10 мес. В связи с финансовой необходимостью решила выйти на работу.
За время моего декретного отпуска в отделе произошли сильные изменения: новый начальник, группа, которой я руководила, из 5 человек переросла в 30, новое программное обеспечение, новые должностные обязанности.
Читать далее →
Юля
Беременность, работа и другие занятия
Это вопрос не просто работать или нет, но еще как относится к работе во время беременности. Беременность первая, в голове много всяких мыслей. Читать далее →
Елена
Декретные во время увольнения
У меня такая непростая ситуация.. Я работаю на время декретного отпусака другой девушки. Декретный отпуск по сути у МЕНЯ должен начаться с конца ноября 2012 г., но и эта девушка хочет вернуться как раз в это время.
Консультировалась по этому поводу с онлайн-юристом, она мне ответила, что так как я исполняю типа временно обязанности отсутствующего работника (а не то, что у меня просто срочный договор), то уволить меня могут, даже беременную..
Но меня интересует, что будет с выплатами по декретному… Читать далее →
Джейн
Декретный отпуск в Украине: как решить сложную задачу?
Перед женщиной в интересном положении, которая хочет оформить декретный отпуск возникает ряд вопросов, которые необходимо решить. Одно плохо, встает важная проблема: знание трудового законодательства, а именно его часто не хватает.
Как же беременной женщине уйти в декретный отпуск быстро и без излишней волокиты?Как оплачивается декретный отпуск в Украине?Необходимая помощь по беременности может быть предоставлена в виде материальных средств, которые компенсируют временную потерю дохода (зарплаты)за период декретного отпуска.
Выплачивают материальную компенсацию за весь такой период. Размер материальной помощи обычно начисляется и выплачивается в полном объеме вне… Читать далее →
MillANG
Рабочие вопросы
Здравствуйте. Вопрос следующий.Когда я устраивалась на работу, то подписала срочный договор, в котором говорится, что меня уволят после того как заступит на работудевочка, вместо которой меня взяли в штат. Она уходила в декрет.Но тут я забеременела.
Работодатели долгое время пытались от меня избавиться раньше времени, но ничего не вышло. Они в итоге выплатили мне все полагающееся и я вышла в декретный отпуск.В сентябре срок действия договора прекращается. Имеют ли они право меня уволить, если я нахожусь вдекретном…
Читать далее →
Анастасия
Ищу супер-мам в команду!
Девочки, всем известно, что на период декретного отпуска большинство испытывает финансовые трудности. Я – не исключение. Пережив не очень хороший опыт с работой в гос структуре, я уволилась. Стала искать подработку, чтобы уделять время малышу и помогать семье финансово.
После кучи информации, где основным условием было перевести деньги (лохотрон, одним словом), наткнулась на один проект. Сначала подумала “Фу, нет!”. Но мой интерес подстегнуло предложение попробовать абсолютно без вложений. И я попробовала! Сказать, что довольна, ничего не сказать.
Поддержка, обучение, перспективы… Читать далее →
Bagira
Пособия по беременности
Пособие по беременности в простонародье Читать далее →
Татьяна
Всем привет!
Привет! Давайте дружить! Меня зовут Татьяна Чепрасова. Мне 32 года. Я живу в городе Читать далее →
Декретный + кризис, могу потерять работу…
И снова я о наболевшем.Девочки, краткость не мой талант, будет много слов, но у кого хватит терпения прочесть все, буду ждать ваших откликов и дельных советов по моей, не простой, ситуации Читать далее →
Елена
Из декрета почти опять в декрет
Ситуация у меня вот какая: я работала в казино буквально за неделю до официального закрытия ( 1 июля 2009 г) узнала что беременна.
Так как организация наша не только казино занималась то меня не уволили и даже полностью выплатили декретные и пособие до 1.
5 лет ( белая зарплата была 24т из неё весь расчет и происходил, причем время с 1 июля до 1 декабря – дата ухода в декрет, зп у меня была таже). Сейчас я в отпуске по уходу… Читать далее →
Из декрета в декрет
Девочки, помогите пожалуйста понять какие декретные выплаты мне положены. Сама я разобраться не могу.
Ситуация такая- я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, некоторое время назад меня уволили в связи с ликвидацией компании, я встала на учет в собесе и они выплачивали пособие до 1,5 лет.
Сейчас я снова беременна и, вот что и как теперь, понять не могу. В Хотелось бы придти в собес с каким-то пониманием того, что положено. А то когда в первый раз оформляла… Читать далее →
Екатерина
Работа по совместительству или как сохранить детские выплаты
Кратко опишу ситуацию:С лета 2007 по май 2011 года я проработала в одной организации. Трудовой договор, трудовая книжка (первое место работы). В мае 2011 вышла в декретный отпуск, и с тех пор на работу не выходила, т.к. трое детей почти погодок.
В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу (за третьим ребёнком), соответственно, до апреля 2017 года предполагаются детские выплаты (16т.р. с копейками).Сейчас планирую искать работу, но в другом месте, т.к. мы за время декретов моих переехали в…
Читать далее →
Ann Manson
15 недель
Время летит..Так хочется снова посмотреть на малыша. Сидит как мышка, не поймешь все у него в порядке ли..Животик подрос, родственники отдали сарафанчики для беременных, как раз очень удобно)Как-то он очень быстро показался, скачками 8 неделя и 12, а теп….. Читать далее →
Самая счастливая
Как рассчитываются декретные?
до рождения дочки почти 2 года отработаноапрель 2011 -родила дочкумарт 2014- уволиласьмарт 2014-устроилась в другую компаниюфевраль 2015-уволилась оттудафевраль 2015-устроилась на нынешнюю работупримерно в сентябре должен быть уход в декретный отпускКак считают теперь декретные? С дочкой считали за 1 год, теперь вроде за 2. Но если считать время после декрета с дочкой, получается всего лишь 1,6 года. Помогите разобраться пожалуйста? Читать далее →
Мария
Увольнение в отпуске по уходу до полутора. HELP!!!
Девочки, срочно нужен совет, может есть те, кто в теме. Из организации, в которой я работала, все сотрудники перешли в новую, но не переводом, а увольнялись по собственному и писали заявление “прошу принять…
” Я в отпуске по уходу, малышу полгода, меня согласились взять в новую организацию только после окончания декретного, а до этого не увольняться и оставаться на прежнем месте.
С прежнего места звонят и предлагают уволиться по соглашению сторон, якобы в связи с тем, что скорее всего компанию в… Читать далее →
Мария
Увольнение в отпуске по уходу до полутора. HELP!!!
Девочки, срочно нужен совет, может есть те, кто в теме. Из организации, в которой я работала, все сотрудники перешли в новую, но не переводом, а увольнялись по собственному и писали заявление “прошу принять…
” Я в отпуске по уходу, малышу полгода, меня согласились взять в новую организацию только после окончания декретного, а до этого не увольняться и оставаться на прежнем месте.
С прежнего места звонят и предлагают уволиться по соглашению сторон, якобы в связи с тем, что скорее всего компанию в… Читать далее →
Анастасия
декрет
Источник: https://www.babyblog.ru/theme/mozhno-li-uvolitsya-vo-vremya-dekretnogo-otpuska
Работа во время отпуска
Об этом может свидетельствовать выполнение трудовой функции, а не конкретного задания, подчинение внутреннему распорядку, вознаграждение, по размеру и способу выплаты больше похожее на зарплату. Если установят фактическое соответствие гражданского договора трудовому*, работодателя могут оштрафовать за привлечение сотрудника к работе в период отпуска.
Во время декретного отпуска выходила на работу на неполный рабочий день на другую должность не с той с которой ушла в декрет на два месяца, затем по семейным обстоятельствам ушла снова досиживать декрет, куда я должна вернуться с декрета? Должности с которой я ушла в декрет изначально сейчас нет, есть только с меньшим окладом, что делать? Могу ли я претендовать на должность, с которой уходила с неполного рабочего дня?
Должностные обязанности — Консультирование покупателей по коллекциям и ассортименту. — Помощь в формировании индивидуального стиля. — Эффективные продажи. Требования — Опыт работы с клиентами. — Интерес к миру моды. — Грамотная речь. Условия — Сменный …
Может ли сотрудник работать во время отпуска?
Если пребывание в отпуске меньше предполагаемой даты увольнения, то сотрудник обязан выйти на предприятие и отработать необходимое количество рабочих дней. В некоторых случаях руководство фирмы может пойти на уступки и уволить без отработки по обоюдному соглашению.
Предприятие не вправе принуждать вас выполнять свои функциональные обязанности все 14 дней по причине того, что вы якобы были в отпуске и это в период отработки не входит. Такие требования не имеют под собой никакой почвы и являются незаконны.
Если возникает такой случай, то с полной уверенностью можете подавать в суд и отстаивать свои права.
Ст. 114 ТК РФ устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Таким образом, в ТК РФ имеется противоречие в отношении работы по совместительству.
С одной стороны, время нахождения работника в отпуске по основной работе — это и есть свободное от основной работы время, следовательно, согласно ст.
282, во время отпуска по основной работе работник имеет право выполнять другую работу по совместительству.
Напомним, что для должностных лиц и предпринимателей штраф составляет от 1000 до 5000 рублей, а для организации – от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Претензии возможны и со стороны налоговых органов.
Отпускной период – это время отдыха. Но случаются ситуации, когда работник продолжает исполнять свои обязанности и дальше.
Я пенсионер работаю по графику отпуск в марте хочу во время отпуска уволиться отпуск получается как бы авансом устраивались в октябре высчитають с меня отпускные.
Сегодня нами будет проведен анализ главы 19 ТК РФ, который называется «отпуска». При этом учитываем положения главы 52 ТК РФ, которая устанавливает, что у педагогов удлиненный отпуск.
Выход на работу во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Только если Вас официально (приказом) отозвали из отпуска. Потом отгуляете остальное в том же порядке (либо получите компенсацию). Всем нам знакомы ситуации, когда начальство включает нас в какие-либо списки на дополнительные работы или просто говорит, что нам надо по работать где-либо еще, в общем, делает все, чтобы отпуск перестал быть радостным событием.
Если организация во время отпуска, в том числе и декретного, решила уволить сотрудника, по какой либо причине, в том числе и сокращения, то это однозначно запрещено. Расторжение трудового соглашения в одностороннем порядке во время того как работник отсутствует по причине отпуска категорически не допускается.
Работодатели хорошо знают это и случаи когда они нарушают закон, таким образом, крайне редки, ведь любой суд станет на сторону работника. А организация будет вынуждена не только восстановить специалиста, а и выплатить ему все денежные средства за период, который он не работал.
Поэтому работодатель должен знать, как правильно оформить такое привлечение, чтобы и законодательные нормы соблюсти и выполнить нужные объемы работы.
Как продлить отпуск матери, если ребенок заболел в отпуске?
Описание вакансии Требования: Высшее педагогическое образование. Опыт подготовки к ЕГЭ, ОГЭ, олимпиадам. Наличие медицинской книжки. Мы предлагаем: Приступить к работе с 01.09.2019 г.
Re: Работа во время отпуска Виктору Л Видити ли по документам не будет отзыва из отпуска, он оформляется приказом, а его не будет, т.е. как штатный сотрудник она будет в отпуске. Другое дело если сам работник хочет прервать трудовые отношения исходя из собственного решения.
Если вы во время отпуска нашли себе более подходящую работу, или по какой либо причине не хотите больше работать на данном предприятии, то вы вправе написать заявление об увольнении, не дожидаясь окончания отпуска.
Руководствуясь трудовым Кодексом работодателя нужно предупредить о желании расторгнуть трудовые отношения за две недели до предполагаемой даты, когда вы бы хотели уволиться. Заявление подается лично или высылается заказным письмом для подтверждения даты получения.
Оплата отгулов за работу в выходные и праздничные дни
При этом не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами.
Так, что никто на этом работнике не ездит, не захочет будьте любезны идите в отпуск. Минину Ст.124 ТК запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течении 2-х лет подряд, на практике у меня были случаи когда отпуск частично не предоставлялся и 3 года и больше но насколько это соответствует ТК?
Если же на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Жена работает по срочному трудовому договору, срок действия которого закончился во время отпуска по беременности и родам. Кадровики организации уведомили, что после окончания «декрета» договор будет расторгнут и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивать не будут. Вопрос: Может ли мать обратится в органы соц. защиты за получением пособия и какие документы нужно им предоставить?
Мы всю жизнь находимся в поиске чего-то лучшего и более интересного. Ищем новую работу, чем то увлекаемся или кардинально все меняем. Поэтому возникают такие случаи, когда работник, будучи в отпуске решил уволиться с предприятия по собственной инициативе. Если возникает такая ситуация то нужно понять можно ли уволиться во время отпуска и какие шаги предпринять.
Напоминаю, что согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Не отпустить в отпуск работника работодатель НЕ ИМЕЕТ права. В случае утвержденного графика отпусков, уйти в отпуск — это обязанность работника, а отпустить работника — это обязанность работодателя.
Ответ: Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
После подписания такого заявления срок увольнения рассчитывается со следующего дня в количестве 14 рабочих дней, то есть вы будете уволены спустя две недели от времени подачи заявления, независимо закончился отпуск или нет.
Мы очень ценим Ваше мнение. Если у Вас есть замечания или предложения по сайту напишите нам и мы постараемся все исправить. Спасибо. Это что организация не может гражданско правовой договор заключить с дееспособным физиком, да это же нарушение принципа свободы договора.
Наконец, в силу ст. 286, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Работодатель обязан был на период вашего отпуска сохранить за вами рабочее место и размер оплаты труда на этом месте. Требуйте предоставления вам условий труда аналогичных существовавшим на момент вашего ухода в отпуск.
Оправданием такого трудового усердия становится материальная подоплека, когда работнику оплачивается его труд, произведенный фактически в нерабочее время. Это может вызвать некоторые нарекания со стороны трудовой инспекции, так как свидетельствует о нарушении прав человека на отдых.
Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства, за что организация может быть привлечена к ответственности на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Через 2 месяца моей дочери исполниться 1,5 года и мне прекратят платить пособия по уходу за ребенком, а так как у мужа на работе сейчас не очень хорошо платят — я бы хотела выйти на работу, но не на ту где я в декрете, а поработать в другом месте — имею я на это право, не теряя места на основной работе?
Источник: http://klinikabiz.ru/obshhestvo/4992-rabota-vo-vremya-otpuska.html