Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?

Не достучавшись до армейского руководства, 27-летний резервист из Пинска обратился за помощью на горячую линию TUT.BY. Очередные воинские сборы ставят его в тупик: семья остается без единственного кормильца с долгами по четырем кредитам. Несмотря на активную пропаганду рождаемости, говорит молодой человек, государство не хочет идти навстречу молодым семьям даже в мелочах.

Фото носит иллюстративный характер. Александр Васюкович, TUT.BY

Когда армия мешает платить кредиты…

Виталия забрали на резервную службу в армию сразу после того, как сыну исполнилось 3 года. В конце 2014 года он принял присягу в воинской части № 51171 Гродно. Летом 2015-го съездил на вторые сборы, на что истратил весь положенный ему трудовой отпуск.

Третьи и последние сборы для молодого человека начинаются 1 февраля, совсем не вовремя. Дело в том, что в следующем месяце семью ожидает пополнение (предполагаемая дата родов у супруги 24 февраля).

И как раз в этот момент Виталий будет в армии — сборы длятся около 1,5 месяца.

Основная проблема в его ситуации — финансовая. Молодой человек подчеркивает, что для строительства квартиры брал нельготные кредиты, которые не предусматривают отсрочку платежей.

— Жена дохода сейчас никакого не получает, поскольку находится в декретном отпуске. Больничные ей выплатили в январе — часть денег ушла на кредиты, остальные потратим на покупки для ребенка (коляска, кроватка и так далее).

Каждый месяц вместе с коммунальными нам надо выплачивать около 7 миллионов (два кредита — на квартиру, два — на ремонт). Получается, меня заберут на 1,5 месяца на сборы, отпуск мне положен только за свой счет.

Чем мне платить по кредитам?

… и воспитывать ребенка

Также Виталия беспокоит, куда отправить старшего ребенка на время родов супруги («она что его — с собой в роддом потащит?»). У родителей, то есть бабушек и дедушек, ситуация непростая. Пока супруги хороших вариантов не нашли.

— Да и суть не в том, куда я пристрою ребенка. Как получается, что в нашем государстве никак не защищены люди?! Молодые семьи рожают детей, воспитывают их, но почему-то создаются такие ситуации, что обязательно надо участие бабушек и дедушек. Получается картина маслом: кредиты платить нечем, ребенка деть некуда, идем в армию.

Своей проблемой Виталий озаботился около месяца назад. Начал с визита в городской военкомат, но четкого ответа не получил. Звонил непосредственно в воинскую часть, где проходит службу, затем — в Администрацию президента, отправил письменный запрос в Министерство обороны.

— И куда бы я ни обращался, все твердят: «Вот родит супруга, быстренько соберет документы, подаст в военкомат — и дальше по цепочке» (рождение второго ребенка является основанием для досрочного увольнения в запас. —  Прим. TUT.BY). На всё про всё «очень быстренько» уйдет около месяца. К тому времени я и сам уволюсь в запас, так как это последние сборы.

В части советуют сходить в отпуск, а потом досрочно уволиться

За несколько дней до отбытия в часть Виталий все же получил официальный ответ от командования воинской части. В нем подробно разъясняется, что по закону молодой человек обязан явиться на службу в срок.

Уважительными причинами неприбытия резервиста на занятия и учебные сборы являются:

увечье (ранение, травма, контузия) или заболевание, связанные с утратой резервистом трудоспособности;

тяжелое состояние здоровья отца, матери, отчима, мачехи, жены, ребенка, родных брата или сестры, деда, бабки, опекуна резервиста либо участие в похоронах указанных лиц;

препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли резервиста;

иные причины, признанные уважительными командиром воинской части или судом.

Обстоятельства Виталия, а именно: наличие на иждивении сына и супруги, находящейся в отпуске по беременности и родам, а также обязательства по кредитам командование части не признает уважительными причинами для неприбытия на службу. Молодого человека предупреждают, что если он не приедет в часть 1 февраля, его могут привлечь к ответственности.

Командование напоминает резервисту о том, что по уважительным причинам личного и семейного характера ему могут дать отпуск на срок до 10 суток, не считая времени, которое уйдет на дорогу домой.

Отпуск резервистам предоставляется в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) отца, матери, отчима, мачехи, жены, ребенка, родных брата или сестры, деда, бабки, отца (матери) жены или опекуна резервиста;

пожара, другого стихийного бедствия, постигшего семью или близких родственников резервиста;

в других исключительных случаях, когда присутствие резервиста в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

А сразу после рождения второго ребенка Виталий имеет право на досрочное увольнение, напоминают в части. Молодой человек в растерянности. Он подчеркивает, что не отказывается от службы. Но в силу обстоятельств хотел бы получить отсрочку.

— По законодательству я должен отслужить — и другого не дано. Но ведь есть уважительные причины. Неужели нельзя как-то рассмотреть вопрос? Хотя бы в марте назначить сборы, когда я смогу уже пойти в трудовой оплачиваемый отпуск…

Однако по закону решение командования части полностью соответствует правилам, регулирующим службу в резерве.

Справка TUT.BY

Служба в резерве практикуется в Беларуси с 2004 года. Ее особенность в том, что призывники получают военную специальность, не увольняясь с основной работы. В резерв призывают молодых людей при отсутствии потребности в солдатах-срочниках.

По закону любой мужчина в призывном возрасте (от 18 до 27 лет) может рассчитывать на службу в резерве. Но обычно преимущество за высококвалифицированными работниками и деятелями науки, а также молодыми людьми, у которых тяжелое семейное положение.

Те, у кого нет высшего образования, служат три учебных года. Призывники с высшим образованием — два учебных года.

Прошедшим обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров достаточно отслужить один учебный год.

Продолжительность военных сборов, проводимых два раза в год, зависит от военно-учетной специальности и в среднем составляет от 25 до 40 суток.

На время прохождения резервистами занятий и учебных сборов на работе за ними обязаны сохранять место. Кроме того, те, кто проходит службу, всегда могут взять отпуск без сохранения заработной платы. Дорога в часть и обратно оплачивается. Также во время сборов призывники получают зарплату, как и солдаты срочной службы.

Источник: https://news.tut.by/society/482711.html

Отсрочки и освобождение граждан от призыва на срочную военную службу, службу в резерве

Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве предоставляется гражданам:

  • по состоянию здоровья;
  • для продолжения образования;
  • для прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена по специальности интернатуры;
  • по семейному положению;
  • для получения военно-технических специальностей;
  • в связи с осуществлением депутатских полномочий;
  • на основании указов Президента Республики Беларусь.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по состоянию здоровья предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке временно негодными к военной службе, службе в резерве по состоянию здоровья, на срок до одного года.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования предоставляется на период обучения:

  • учащимся, получающим общее среднее образование;
  • учащимся, получающим профессионально-техническое образование, среднее специальное образование в очной форме получения образования, студентам, получающим высшее образование I ступени в очной форме получения образования;
  • гражданам, обучающимся в учреждениях образования в очной форме получения образования за границей, в том числе по направлениям республиканских органов государственного управления (государственных организаций) в рамках реализации государственных программ.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для продолжения образования, предусмотренная абзацами третьим и четвертым части третьей настоящей статьи, предоставляется гражданам один раз.

Данное требование не распространяется на граждан, обучающихся за границей по направлениям республиканских органов государственного управления (государственных организаций) в рамках реализации государственных программ.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена по специальности интернатуры предоставляется врачам-интернам на период прохождения интернатуры и сдачи квалификационного экзамена по специальности интернатуры.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по семейному положению предоставляется гражданам, имеющим:

  • нетрудоспособных родителей либо других членов семьи, нуждающихся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе и не находящихся на полном государственном обеспечении, – при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством Республики Беларусь содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве, альтернативную службу;
  • жену во время беременности, при наличии подтверждающих документов;
  • жену и ребенка в возрасте до трех лет;
  • жену – инвалида І или ІІ группы;
  • ребенка-инвалида;
  • ребенка, воспитывающегося без матери;
  • двух детей;
  • мать (отца), не состоящую (не состоящего) в зарегистрированном браке и не имеющую (не имеющего) других трудоспособных детей, которая (который) имеет одного ребенка в возрасте до трех лет, или двоих и более детей в возрасте до 18 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или ребенка старше 18 лет, являющегося инвалидом I или II группы, либо мать со сроком беременности 28 недель и более, которая не состоит в зарегистрированном браке и не имеет других трудоспособных детей;
  • одного и более родных братьев и сестер в возрасте до 18 лет либо старше 18 лет, если они получают общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное образование или являются инвалидами I или II группы, – при отсутствии других лиц, которые могли бы взять их на содержание.

Нетрудоспособными родителями считаются отец и мать, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, отец и мать – инвалиды І или ІІ группы независимо от возраста. В случае, если призыву на срочную военную службу, службу в резерве подлежат два сына одновременно, по желанию родителей или лиц, их заменяющих, отсрочка от призыва предоставляется одному из них.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве для получения военно-технических специальностей предоставляется гражданам, обучающимся в соответствующих организациях по направлениям военных комиссариатов (обособленных подразделений), на период обучения.

Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве в связи с осуществлением гражданами депутатских полномочий предоставляется им на срок их полномочий.

На граждан, зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, распространяется отсрочка от призыва на военную службу по основаниям, предусмотренным:

частью второй, абзацами вторым, пятым и седьмым части шестой и частью девятой настоящей статьи;

абзацем четвертым части третьей настоящей статьи (в отношении граждан, обучающихся за границей по направлениям республиканских органов государственного управления (государственных организаций) в рамках реализации государственных программ).

Граждане, не состоящие в запасе, утратившие основания, по которым они получили отсрочку от призыва на срочную военную службу, службу в резерве, а также не имеющие права на эту отсрочку или оснований для освобождения от призыва, предусмотренных статьей 31 настоящего Закона, не призванные ранее на срочную военную службу, службу в резерве, призываются в порядке, установленном настоящим Законом.

Граждане, имеющие право на отсрочку от призыва на срочную военную службу, службу в резерве, могут быть призваны на срочную военную службу, службу в резерве по их письменному заявлению.

С гражданами, которым предоставлена отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве (за исключением граждан, которым предоставлена отсрочка по состоянию здоровья), могут проводиться мероприятия по медицинскому освидетельствованию, медицинскому обследованию до истечения срока отсрочки от призыва.

Категории граждан, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации, определяются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 26 октября 2000 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 112, 2/224).

Граждане, имеющие право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации, могут быть призваны на военную службу по мобилизации по их письменному заявлению.

Источник: https://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/prizyvnikam/otsrochka/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?

– Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей –

110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

18.08.2019 – Владислав Бестужев

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_41.html

Отсрочка от армии по детям сегодня: ожидание – реальность

Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?
Отсрочка от армии при рождении ребенка — один из наиболее эффективных способов избежать службы. Но в это же время это основание имеет свою специфику, которую обязательно нужно знать мужчинам, планирующим завести семью. Иначе собственные заблуждения и незнание законодательства могут привести к призыву молодого отца в армию.

Легальное получение отсрочки от армии по рождению ребенка

Полный список отсрочек от армии содержится в 24 статье Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе”. В ней можно найти все причины, по которым можно избежать призыва, начиная от поступления в вуз и заканчивая рождением детей. 

В каких случаях дается отсрочка по детям:

  • Призывник воспитывает ребенка самостоятельно, без матери.
  • Призывник имеет двух и более детей.
  • Призывник воспитывает ребенка-инвалида (отсрочка от армии, если есть ребенок — инвалид старше 3 лет, не предоставляется).
  • У призывника есть ребенок и беременная жена (срок от 26 недель).

Право на отсрочку по детям нужно подтверждать каждый год, направляя в военкомат обновленную справку о составе семьи. Поэтому призывники, лишенные родительских прав, автоматически теряют право на перенос срока службы в армии.

В Госдуме обсуждаются новые поправки ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”. Если их примут, военкоматы смогут лишать отсрочки всех призывников, которые живут отдельно от своих детей и уклоняются от уплаты алиментов. 

Если у вас не получится оформить отсрочку по детям, попробуйте воспользоваться правом на освобождение от армии по здоровью. Почитать истории призывников, получивших военные билеты, можно в разделе “Практика“. 

 Берут ли в армию, если есть 1 ребенок?

Отсрочка от армии при рождении первого ребенка не предоставляется. Также не положена отсрочка от армии по беременности жены, если пара ожидает первенца.

Несмотря на то, что молодой отец не сможет помогать жене или девушке с воспитанием ребенка,  государство не оставит без помощи молодую маму. Если призывнику не положена отсрочка от армии, ребенок будет обеспечен за счет средств федерального бюджета: отсутствие «кормильца» частично компенсируется финансовой помощью.

Согласно российскому законодательству, женщины военнослужащих имеют право на 2 вида пособий:

  • Единовременное пособие беременной женщине военнослужащего, проходящего службу по призыву, срок беременности которой не менее 180 дней. Брак между женщиной и военнослужащим обязательно должен быть зарегистрирован.
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву. Наличие брачных отношений в этом случае не обязательно.

Финансовая помощь гарантирована и женщинам тех призывников, которым не положена отсрочка от армии при рождении второго ребенка из-за ранних сроков беременности жены.

Но существует важный нюанс: если мужчине не была предоставлена отсрочка от армии, рождение ребенка не станет причиной для комиссации.

Если второй ребенок родится во время пребывания молодого человека в воинской части, увидеть сына или дочь военнослужащий сможет только во время отпуска или после прохождения службы.

Документы, предоставляемые в комиссию при рождении 2 ребенка или самостоятельном воспитании детей

Отсрочка от армии из-за 2 детей предоставляется вне зависимости от того, в каких отношениях состоят отец и мать ребенка. Главное – призывник приходится отцом детей и это законодательно оформлено.

В призывную комиссию в первом случае обязательно направляются следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка о семейном составе.
  • Выписка из решения суда, определяющего проживание ребенка с отцом и свидетельство о расторжении брака.
  • Свидетельство о смерти матери ребенка.
  • Решение суда о лишении родительских прав матери.

Чтобы получить отсрочку от армии с двумя детьми, предоставьте в военкомат справку о составе семьи и свидетельства о рождении каждого ребенка.

Какие документы необходимо предоставить родителю ребенка-инвалида?

Как и в предыдущих случаях, призывнику необязательно находиться в брачных отношениях с матерью ребенка. Важно, чтобы его отцовство было оформлено в соответствии с действующим законодательством.

В призывную комиссию нужно передать:

  • Справку о семейном составе.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Результаты медико-социальной экспертизы об инвалидности с обязательным наличием всех подписей, печати и даты выдачи.

Гражданам, получившим отсрочку по указанной причине, необходимо каждый год предоставлять в военный комиссариат обновленную справку о составе семьи.

Порядок получения отсрочки, если жена беременна и есть ребенок

В данном случае необходимо иметь:

  • Узаконенные отношения с женой.
  • Уже одного ребенка в семье (важно, чтобы призывник был родителем или усыновителем).
  • Жену, срок беременности которой составляет от 26 недель.

Для оформления отсрочки от армии в 2017 году гражданину необходимо предоставить в призывную комиссию пакет обязательных документов:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Свидетельство о браке.
  • Заключение медицинского учреждения о сроках беременности, берется только по месту жительства жены (документ с указанием даты его выдачи заверяется подписями главного и лечащего врачей, скрепляется печатью).

Отсрочка призывнику по данным обстоятельствам предоставляется до окончания беременности жены/девушки. После рождения ребенка гражданин призывного возраста готовит документы на получение отсрочки, так как стал отцом двух или более детей.

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях: 8 (800) 333-53-63.

Источник: https://armyhelp.ru/otsrochka-ot-armii/otsrochki-ot-armii-po-detyam

Мужа в армию – жене пособие

Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?

Большая часть зимы прошла, можно считать, что скоро весна. Грядет весенний призыв. Срок начала весеннего призыва – 1 апреля 2009 года. Как говориться «готовь сани летом». Вот и мы начнем обсуждать вопросы, связанные с этим событием, уже сейчас, чтобы к весне быть во всеоружии.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ До 1 января 2008 года в случае беременности жены или наличия ребенка в возрасте до 3-х лет, призывникам давалась отсрочка от военной службы. С 2008 года эти отсрочки отменили, и молодых отцов стали призывать в армию.

Зато появился отдельный вид пособий: «единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву» и «ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву». Информацию по этим пособиям мы можем найти в Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.

1995 .

Итак, начнем с единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву.

СКОЛЬКО:

С 1 января 2009 года оно составляет 15 190 рублей (см. пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 2008 года N 204-ФЗ “О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов” ).

КОМУ:

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена призывника, срок беременности которой составляет не менее 180 дней (около 6 месяцев) – статья 12.3. выше упомянутого закона.

Жены курсантов образовательных учреждений профессионального образования право на выплату данного пособия не имеют.Хотелось бы обратить внимание на то, в законе речь идет именно о женах. Т.е. беременная девушка призывника или гражданская жена право на это пособие не имеют.

КОГДА:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

ДОКУМЕНТЫ:

Для назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляются:• заявление о назначении пособия;• копия свидетельства о браке;• справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;• справка из военного комиссариата о призыве мужа на военную службу (с указанием срока службы).

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

СКОЛЬКО:

6 000 рублей НА КАЖДОГО ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

КОМУ: (статься 12.5.)

• матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;• опекуну ребенка;• другому родственнику ребенка, фактически осуществляющему уход за ним, в случае, если мать не может лично воспитывать и содержать ребенка.Вышеперечисленные лица не имеют право на данное пособие, если отец ребенка является курсантом образовательного учреждения профессионального образования.

КОГДА:

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Иными словами, если ребенок родился до призыва отца, то пособие на него выплачивается со дня начала отцом службы. Если же ребенок родился, когда отец уже был в армии, то пособие назначается со дня рождения ребенка.

Этот вид пособия выплачивается на ребенка до 3-х лет. Т.е. его выплата прекращается по достижению ребенка 3-хлетнего возраста. Но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву. Даже если ребенок не достиг 3-хлетнего возраста, со дня окончания отцом военной службы выплата пособия прекращается.

ДОКУМЕНТЫ:

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, нужно предоставить:• заявление о назначении пособия;• копию свидетельства о рождении ребенка (детей);• справку из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу (с указанием срока военной службы);• в случае наличия соответствующих оснований – копию свидетельства о смерти матери, выписку из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копию вступившего в силу решения суда, копию заключения учреждения здравоохранения.Выплата этих видов пособий НЕ зависит от выплаты других видов государственных пособий.Есть и ещё один важный момент, который нельзя упустить из виду. Если военнослужащий-призывник проходил службу после 31 декабря 2007 года, завершил её, а вышеперечисленные пособия так и не были оформлены, то, согласно закона 303-ФЗ от 30.12.08 , в течении полугода со дня вступления в силу этого закона, есть возможность подать документы и получить пособия задним числом.Также, из этого же закона следует, что за данными пособиями можно обращаться в течении полугода со дня окончания службы военнослужащего-призывника.Теперь давайте разберем на примерах, как это применяется:

Пример 1

Иванова И. И. призвали на службу в ноябре 2007 года сроком на полтора года. Иванов И. И. женат. На момент призыва мужа, срок беременности жены был 4 месяца.

В январе 2008 года срок беременности составил 6 месяцев и жена уже могла подать документы на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву.

В апреле она родила ребенка, и получила право подать документы на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, которое выплачивалось бы ей с апреля 2008 года.

Также жена может подать документы не сразу, а в течении полугода со дня окончания мужем службы. Т.е. в течении полугода, начиная с мая 2009 года. В этом случае ей должны дать и единовременное пособие по беременности, и ежемесячное пособие на ребенка за период с апреля 2008г. по май 2009г.

Пример 2

Источник: https://ppt.ru/news/61456

Права ребенка при разводе родителей

Имеют ли право не забрать супруга в армию, если он находится в декрете?

Ермилова Наталья Павловна

17.12.2005

: Журнал “Классный час”

Статья посвящена правам ребенка в ситуации развода родителей: имущественные права, право на общение с родственниками, право на алименты и ряд других.

Обычно распад семьи, развод – ситуация сложная и мучительная для всех ее участников. Взрослые могут устраивать свою жизнь так, как считают нужным, главное – чтобы при этом как можно меньше страдали дети. Юридические права ребенка в случае развода родителей защищены действующим законодательством, в частности Семейным Кодексом и законом «О защите прав ребенка».

Особенности бракоразводного процесса при наличии в семье детей

При наличии в семье детей до 18 лет брак расторгается через суд через три месяца после подачи заявления о разводе. Это делается именно через суд, чтобы были соблюдены права несовершеннолетних.

Исключением являются случаи, когда один из супругов признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осужден за совершение преступления на срок более трех лет, в этом случае вопрос о разводе решается в ЗАГСе.

С кем из родителей ребенок останется после развода

Оптимальный вариант, если родители договорятся об этом между собой до судебного заседания. Это соглашение суд учитывает при вынесении решения. Если родители не могут договориться, решение, с кем будет жить ребенок, выносит суд на основании представленных сведений.

Суд учитывает, какова способность каждого из родителей заботиться о ребенке, какие условия будут созданы для его воспитания и развития. Имеет значение, где родитель работает, сколько зарабатывает, каковы условия проживания, в какую школу ребенок будет ходить, каковы возможности дальнейшего образования.

В советские времена суды почти всегда оставляли ребенка с матерью, сейчас все больше детей остаются с отцами, если они готовы предоставить лучшие условия.

Право на общение с родственниками

Право ребенка на общение с родителями, дедушками, бабушками, сестрами, братьями и т.д. закреплено законом. Расторжение брака, признание его недействительным, раздельное проживание не влияет на право общения. Если родители не могут договориться об этом, то можно обратиться в суд. Судебное решение может регламентировать время, место и продолжительность общения.

Имущественные права ребенка

Ребенок имеет право на личные вещи и на получение денежного содержания от обоих родителей. Ребенок не имеет права собственности на имущество родителей, родители в свою очередь не имеют права собственности на имущество ребенка.

Несовершеннолетний также имеет право собственности на полученные им доходы, имущество, полученное в дар или переданное по наследству, а также на любое имущество, приобретенное на собственные средства.

Суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий поступают в распоряжение родителя, с которым остается ребенок после развода, и расходуются им на содержание, воспитание и образование ребенка. Ни одному из родителей не будет предоставлено исключительное право распоряжаться имуществом ребенка – они имеют равные права.

Ребенок от 6 до 14 лет имеет право самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки, то есть обычные покупки. Достигнув 14 лет, несовершеннолетний получает право самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией и другими доходами, например авторскими гонорарами, может открыть счет в банке.

Все имущество, совместно нажитое в браке, при разводе делится супругами пополам. Исключением является имущество, подаренное или переданное по наследству одному из супругов – это его собственность. При разделе имущества суд учитывает интересы ребенка. Тот родитель, с которым остается ребенок, может получить большую долю собственности.

Право ребенка на жилье

Право ребенка на жилье, в том числе и в случае развода родителей, регулируется Жилищным Кодексом.

Ребенок имеет те же самые права, которые имеют его родственники в данном случае – он вправе проживать вместе со своей семьей, вправе пользоваться жилым помещением.

Если на момент развода родителей ребенок имеет долю собственности в приватизированной квартире, в случае развода каждый сохраняет права на свою долю.

Размер алиментов

Родители могут договориться между собой о размере алиментов, такое соглашение удостоверяется у нотариуса. Если договориться не удается, решение по этому вопросу выносит суд.

Размер алиментов составляет 25% от дохода родителя на одного ребенка, 33% на двоих детей, 50% на троих и более детей. Размер алиментов может быть увеличен или уменьшен судом в случае изменения материального или семейного положения сторон.

Суд может установить твердую денежную сумму, ежемесячно выплачиваемую ребенку, либо долю и твердую денежную сумму в случаях, если у родителя, выплачивающего алименты:

– нестабильный заработок;

– выплата заработной платы осуществляется в иностранной валюте или в натуральной форме;

– заработок или иной доход отсутствует;

– невозможно установить долю заработка или при этом нарушаются права ребенка.

При этом алименты не могут составлять больше половины ежемесячного дохода. Решение о размере алиментов принимается судом при рассмотрении дела о разводе. Оно может быть пересмотрено по инициативе одной из сторон через какое-то время.

Что делать, если алименты не выплачиваются

При решении суда о взыскании алиментов выдается исполнительный лист, который должен быть передан в службу судебных приставов по месту жительства должника. На судебных приставов возлагается обязанность контролировать исполнение решения суда.

В случае неуплаты алиментов заявление об этом передается судебному приставу, который должен принимать меры. Обычно он передает исполнительный лист на предприятие, где работает должник, и бухгалтерия удерживает причитающиеся суммы из его зарплаты.

Если алименты не выплачивались какое-то время, пострадавшая сторона может в судебном порядке взыскать индексацию.

Конечно, в ситуации развода имеет смысл проконсультироваться у опытного юриста. Когда решение о разводе принято, нужно четко и грамотно решить вопрос о правах ребенка. Юрист поможет действовать с позиций закона, а не основываться на бурных эмоциях.

Бывшим супругам лучше обо всем договориться до суда и подготовить соглашение по основным вопросам – с кем остаются дети, и как будут выплачиваться алименты. Вопрос о разделе имущества можно решить и позднее – срок исковой давности составляет три года.

Наталья Павловна Ермилова,

юрист ОО «Сутяжник»

в социальных сетях:

  Diaspora*

Источник: http://sutyajnik.ru/articles/204.html

СтражЗакона
Добавить комментарий