Может ли завхоз работать на половину ставки уборщицей, по совместительству?

Работа Завхоз Воронеж

Может ли завхоз работать на половину ставки уборщицей,  по совместительству?

Вакансий найдено: 70

Cредняя заработная плата: 14 589 руб.

Вакансия завхоза. Описание работодателя:Сеть магазинов Коллекции требуется ответственный, хозяйственный, умеющий работать в команде сотрудник. Работа осуществляется на автомобиле орнагизации… Полное описание

Воронеж — adzuna ru: 4 часа назад

Требуется завхоз. Организатору универсальной ярмарки по адресу: г. Воронеж, ул. Южно-Моравская требуется завхоз. Обязанности: обеспечение хозяйственного обслуживания организация уборки,… Полное описание

Рента, Воронеж — adzuna ru: 4 часа назад

Вакансия завхоза. Обязанности: Контроль и учёт товарно-материальных ценностей; Заказ и закупки моющих средств, средств гигиены; Участие в инвентаризации; Приемка оборудования, поверка весов,… Полное описание

Центральный рынок, Воронеж — adzuna ru: 2 часа назад

Вакансия завхоза. Должностные обязанности:Заказ канц. товара для офиса, отправка писем на почту, руководства над уборщицами, выполнение поручений руковдства. График работы с 8:30 до … Полное описание

ВАПСК, Воронеж — pfo-jobs.com: 2 часа назад

Вакансия завхоза. Должностные обязанности:ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИУсловия работы:Новое рабочее местоОтветственностьСоциальный пакетТребования к… Полное описание

ВАПСК, Воронеж — pfo-jobs.com: 2 часа назад

Вакансия завхоза. Должностные обязанности:ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИУсловия работы:ОтветственностьСоциальный пакетТребования к кандидату … Полное описание

ВАПСК, Воронеж — pfo-jobs.com: 2 часа назад

Вакансия завхоза. Должностные обязанности:Управление хозяйственным отделом, работа с материальными ценностямиУсловия работы:Работа на 0,5 ставкиТребования к кандидату … Полное описание

ВОЦСРВИ, Воронеж — pfo-jobs.com: 2 часа назад

11 280 руб.,

Частичная,

3 года

Требуется завхоз. Опыт работы по профессии заведующий хозяйствомУправление хозяйственным отделом, работа с материальными ценностямиРабота на 0,5 ставки Полное описание

Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий, Воронеж — xjobs.org: 4 дня назад

Вакансия завхоза.  ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ, ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИСоциальный пакетОтветственность Полное описание

Воронежагропромстройкомплект, Воронеж — xjobs.org: 4 дня назад

Вакансия завхоза. Управление хозяйственным отделом, работа с материальными ценностямиНаши ожидания:Опыт работы по профессии заведующий хозяйствомДополнительная информация:Работа на 0,5… Полное описание

ВОЦСРВИ, Воронеж — xjobs.org: 4 дня назад

Вакансия завхоза. Ваши обязанности:выполнение общехозяйственных работ;обеспечение порядка в комнате приема пищи;контроль уборки цехаКвалификация:опыт работы;высшее образованиеМы предлагаем… Полное описание

УГМК Рудгормаш-Воронеж, Воронеж — xjobs.org: 4 дня назад

Вакансия завхоза. Все вопросы по тел.Заказ канц. товара для офиса, отправка писем на почту, руководства над уборщицами, выполнение поручений руковдства. График работы с 8:30 до  17:30. Полное описание

Воронежагропромстройкомплект, Воронеж — jobsplanet.ru: 3 часа назад

Вакансия завхоза. ОПЫТ РАБОТЫ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АККУРАТНОСТЬ, ВНИМАТЕЛЬНОСТЬДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УТОЧНИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИСоциальный пакетНовое рабочее… Полное описание

Воронежагропромстройкомплект, Воронеж — jobsplanet.ru: 3 часа назад

Требуется завхоз. Занятость Полная. Режим работы – 9:00 – 18:00 Обязанности ведение учёта материальных ценностей,обеспечение их сохранности,приёмка продукции и отпуск по количеству и качеству… Полное описание

эра, Воронеж — neuvoo.com: 13 часов назад

Требуется завхоз. Занятость Полная. Режим работы – 9.00-18.00 Обязанности Обязанности: -работа с людьми, деловыми документами -прием звонков на телефоне -клиентов -решение… Полное описание

Интерра, Воронеж — neuvoo.com: 12 часов назад

Требуется завхоз. Управление хозяйственным отделом, работа с материальными ценностямиТребования к кандидатам:Опыт работы по профессии заведующий хозяйствомДополнительная информация:Работа на… Полное описание

ВОЦСРВИ, Воронеж — neuvoo.com: 13 часов назад

Требуется завхоз. Обязанности: Контроль и учёт товарно-материальных ценностей; Заказ и закупки моющих средств, средств гигиены; Участие в инвентаризации; Приемка оборудования,… Полное описание

Центральный рынок, Воронеж — neuvoo.com: 13 часов назад

Вакансия завхоза. График работы: 7/7 ; Опыт работы: Любой ; Полное описание

Русский Аппетит, Воронеж — jobinruregion.ru: 2 часа назад

27 000 руб.,

Полная,

от 3 лет

Требуется завхоз. В производственную компанию требуется Завхоз-электрик. Требования: Организация хоз. деятельности предприятия. Мелкий ремонт электроинструмента (болгарки, электродрель),… Полное описание

Воронеж — fresh-job.ru: 3 часа назад

Источник: https://ru.jobsora.com/voronezh/zavhoz

«Неполная» работа на двух должностях без совместительства: как индексировать зарплату

Может ли завхоз работать на половину ставки уборщицей,  по совместительству?

У «бюджетников» часто встречаются ситуации, когда работа на другой должности у этого же работодателя, выполняемая не на полную занятость, не считается ни совмещением, ни совместительством. При этом за выполнение другой работы работник получает соответствующую оплату (заметьте: не доплату!). Как индексировать зарплату работников в таких случаях, рассмотрим на примерах.

2 НЕПОЛНЫЕ СТАВКИ = 1 ПОЛНАЯ СТАВКА

Пример 1. Завхоз (7-й тарифный разряд по ЕТС) занимает 0,5 ставки. Кроме того, он работает в этом же заведении на 0,5 ставки рабочего (2-й тарифный разряд по ЕТС).

Базовые месяцы — январь 2013 года (для должности завхоза) и декабрь 2013 года (для должности рабочего).

В октябре 2014 года увеличивается должностной оклад только по должности рабочего с 1218 грн. до 1223 грн.

Оплата труда по должностям завхоза и рабочего не превышает оклада по основному месту работы (т. е. по должности завхоза).

Как правильно индексировать зарплату такого работника в сентябре и октябре 2014 года?

В данном случае работник занимает две неполные ставки (0,5 + 0,5) на разных должностях, при этом одна из них — не совместительство.

Такая ситуация возникает, когда оплата труда по основной и другой работе не превышает полный оклад (ставку) по основному месту работы*. На это указывает п. 11 Перечня работ, которые не являются совместительством, утвержденного совместным приказом Минтруда, Минфина и Минюста от 28.06.93 г. № 43 (далее — Перечень № 43).

Важно! Если работник занят неполный рабочий день (получает неполный оклад) на обеих работах, а оплата труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы, то другую работу не считают совместительством.

Поэтому для завхоза другая работа на должности рабочего не является совместительством.

Поскольку по каждой из должностей работник занят неполное рабочее время, то для индексации зарплаты необходимо использовать «пропорциональную» норму абзаца седьмого п. 4Порядка № 1078**.

Важно! При неполном рабочем времени сумму индексации определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени.

Итак, если работник занимает две неполные ставки (выполняет работу по двум должностям), при этом дополнительная работа не считается совместительством, то отдельно по каждой должности определяют:

— базовый месяц при проведении индексации, в зависимости от повышения зарплаты (см. письмо Минсоцполитики от 27.12.2012 г. № 518/10/136-12);

— сумму индексации исходя из прожиточного минимума для трудоспособных лиц за месяц, а выплачивают ее пропорционально отработанному времени (см. письмо Минсоцполитики от 26.06.2014 г. № 122/10/136-14 на с. 7 этого номера).

В нашем случае базовым месяцем для работника:

— по основной должности (завхоз) — и в сентябре, и в октябре 2014 года остается январь 2013 года;

— по другой должности (рабочий) — в сентябре 2014 года остается декабрь 2013 года, а в октябре 2014 года — становится октябрь 2014 года (месяц повышения должностного оклада).

Следовательно, в сентябре 2014 года сумма индексации составит:

а) по основной должности(завхоз): 74,91 грн. (1218 грн. х 12,3 % х 0,5);

б) по другой должности(рабочий): 73,08 грн. (1218 грн. х 12,0 % х 0,5).

Обратите внимание! При повышении зарплаты с целью определения права на дальнейшую ее индексацию сравнительные расчеты проводим из условия полной ставки и полностью отработанного месяца.

Тогда в октябре 2014 года по должности рабочего (из расчета полной ставки) картина будет такой:

— сумма повышения зарплаты составляет 5 грн. (1223 грн. – 1218 грн.);

— сумма индексации, которая могла быть начислена (от базового декабря 2013 года), составляет 146,16 грн. (1218 грн. х 12,0 %).

Поскольку сумма повышения зарплаты (5 грн.) меньше положенной индексации (146,16 грн.), необходимо применить норму абзаца третьего п.

 5 Порядка № 1078, а значит, рассчитать фиксированную сумму индексации по должности рабочего. Она составит 141,16 грн. (146,16 грн. – 5 грн.).

Не забываем, что и текущие, и фиксированные суммы индексации необходимо начислять пропорционально отработанному времени и нагрузке работника.

Получаем, что в октябре 2014 года сумма индексации будет равна:

а) по основной должности(завхоз): 74,91 грн. (1218 грн. х 12,3 % х 0,5);

б) по другой должности(рабочий): 70,58 грн. (141,16 грн. х 0,5).

0,75 СТАВКИ + ПЕДРАБОТА

Пример 2. Специалист по охране труда (7-й тарифный разряд) занимает 0,75 ставки. Кроме того, он преподает в этом же учебном заведении (педагогическая нагрузка составляет 6 ч в неделю). Базовый месяц — январь 2013 года.

Как правильно индексировать зарплату такого работника?

Руководящие и другие работники учебных заведений могут вести в этом же учебном заведении педагогическую работу. При этом согласно п. 8 Перечня № 43 такая педагогическая работа не считается совместительством независимо от объема педагогической нагрузки*.

В данном случае получается, что работник занимает две неполные ставки, но фактически работает больше чем на ставку.

Поэтому сумму индексации по должности специалиста по охране труда определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени.

Если сентябрь и октябрь 2014 года отработаны на 0,75 ставки полностью, то сумма индексации по основной должности(специалист по охране труда) в этих месяцах будет равна 112,36 грн. (1218 грн. х 12,3 % х 0,75).

Зарплата, получаемая за выполнение педработы (по должности преподавателя), в таком случае индексации не подлежит.

«ДОГРУЗИЛИ» НЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ

Пример 3. Работница принята на работу в июне 2014 года на должность регистратора медицинского (5-й тарифный разряд по ЕТС) на 0,5 ставки.

В июле 2014 года ей установили дополнительно 0,5 ставки младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы, 3-й тарифный разряд по ЕТС).

Оплата труда по должностям регистратора медицинского и санитарки-уборщицы не превышает оклада по основному месту работы (т. е. по должности регистратора).

В октябре 2014 года увеличиваются должностные оклады по должности регистратора медицинского с 1218 грн. до 1253 грн., по должности санитарки-уборщицы — с 1218 грн. до 1233 грн.

Какой месяц будет базовым для индексации зарплаты такого работника? Как индексировать его зарплату в сентябре и октябре 2014 года?

Раскладываем ситуацию «по полочкам».

В июне 2014 года работник принят на должность регистратора медицинского, по которой установлено неполное рабочее время.

В следующем месяце (в июле 2014 года) работника принимают на должность, выполнение работы по которой не является совместительством. А все потому, что оплата суммарно на двух должностях ≤ окладу по основной должности (п.

 11 Перечня № 43). Исходя из этого заработную плату на другой должности (санитарки) индексируют отдельно от основной должности.

Не забываем о статусе «вновьпринятого»* работника для этих должностей, а значит, о применении абзаца третьегоп. 101 Порядка № 1078.

Индексация за сентябрь 2014 года

По основной должности(регистратор медицинский) впервые право на индексацию зарплаты для работника, принятого на работу в июне 2014 года, наступило в сентябре 2014 года. Величину прироста индекса потребительских цен за сентябрь 2014 года определяем, умножив индексы за период с июня 2014 года по июль 2014 года: (1,01 х 1,004) х 100 % – 100 % = 1,4 %**.

Сумма индексации зарплаты по этой должности за сентябрь 2014 года составляет 8,53 грн. (1218 грн. х 1,4 % х 0,5).

По другой должности зарплату за сентябрь 2014 года не индексируем (индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом, не превысил порог индексации 101 %).

Индексация за октябрь 2014 года

В октябре 2014 года повышаются должностные оклады по двум должностям. Также в этом месяце по другой должности (санитарки) впервые наступает право на индексацию зарплаты на 1,2 %***.

Применяя условия «полной ставки» для сравнительных расчетов, получаем, что:

сумма повышения зарплаты составляет:

— по основной должности 35 грн. (1253 грн. – 1218 грн.);

— по другой должности 15 грн. (1233 грн. – 1218 грн.);

возможная сумма индексации составляет:

— по основной должности 17,05 грн. (1218 грн. х 1,4 %);

— по другой должности 14,62 грн. (1218 грн. х 1,2 %).

Поскольку для обеих должностей размер повышения зарплаты в октябре 2014 года больше, чем сумма возможной индексации, то зарплату работника за октябрь 2014 годане индексируем.

Октябрь 2014 года (месяц повышения зарплаты) становится базовым месяцем для основной и другой должностей. С ноября 2014 года начинаем расчет нового индекса потребительских цен нарастающим итогом.

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2014/october/issue-19/article-2574.html

«Почте России» запретили увольнять сотрудников и сокращать отделения

Может ли завхоз работать на половину ставки уборщицей,  по совместительству?
4717

22.06.2018, Пт, 14:12, Мск , Игорь Королев

Госдума приняла долгожданный закон об акционировании ФГУП «Почта России». Законом депутаты запретили предприятию сокращать штат сотрудников, указали нормативы по территориальному размещению почтовых отделений и осложнили процесс их закрытия.

Государственная Дума приняла в третьем окончательном чтении Закон «Об особенностях реорганизации ФГУП «Почта России», основах деятельности АО «Почта России» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты».

Документ предусматривает, что «Почта России», являющееся сейчас федеральным государственным унитарным предприятием (ФГУП), станет акционерным обществом (АО). При этом 100% его акций будут находится в собственности государства.

Долгий путь законопроекта

Об акционировании «Почты России» заговорили еще в начале 2000-х годов, сразу после образования этого предприятия. В особенности этот процесс поддерживали экс-министр связи Николай Никифоров и бывший глава «Почта России» Дмитрий Страшнов. Акционирование должны повысить эффективность управления предприятиям и упростить процесс его рыночной адаптации.

В 2014 г. правительство одобрило законопроект об акционировании «Почта России», разработанный Минкомсвязи. Документ был внесен в Госдуму, но дальнейшего движения по нему не было.

Долгожданный закон об акционировании «Почты России» запретил сокращать сотрудников и усложнил закрытие отделений

Весной 2018 г. в Госдуму был внесен новый законопроект на данную тему. На этот раз он был разработан 23 депутатами и тремя сенаторами, включая председателя комитета Госдумы по финансовым рынкам Анатолия Аксакова, заместителя председателя Госдумы Ольги Тимофеевой и сенатора Дмитрия Мезенцева.

В отличие от первой версии документа, в общих чертах описывавшей процесс акционирования «Почты России», нынешний законопроект более детально описывает деятельность предприятия, его управление и особенности передачи его имущества в собственность. В этом виде документ быстро прошел все чтения в Государственной Думе.

Чем должна заниматься «Почта России»

Согласно принятому закону, «Почта России» должна будет обеспечить доступность для всех граждан и организаций услуг почтовой связи при соблюдении равенства на использование результатов деятельности в области почтовой связи.

Также предприятие должно будет обеспечить: соблюдение прав пользователей услуг почтовой связи, транзит почтовых отправлений на всей территории страны, права каждого на тайну связи, устойчивость сети почтовой связи и устойчивость развития почтовой связи.

Основными видами деятельности «Почты России» являются: почтовая связь, оказание услуг по доставке и хранению грузов и товаров (в том числе в труднодоступные и отдаленные территории), доставка и выдача пенсий и пособий, распространение и доставка печатных изданий подпискам, оказание транспортных и экспедиционных услуг, информирование населения о социально значимых событиях, осуществление рекламной деятельности, инкассация денежных средств и реализация государственных знаков почтовой оплаты (почтовых марок).

Кроме того, к сфере деятельности предприятия отнесены: доступ к государственным и муниципальным услугам в электронной форме, оказание финансовых услуг (в том числе при участии банков и небанковских кредитных организаций), деятельность платежного агента по приему платы за коммунальные услуги и товары и оказание услуг телефонной, факсимильной, телеграфной связи и коллективного доступа в интернет.

Сколько в городе должно быть почтовых отделений

Наиболее важные решения в «Почте России» будет принимать собрание акционеров. У общества будет совет директоров, состав которого будет утверждать правительство и в который будут входить не более 11 членов. В том числе совет директоров будет выбирать гендиректора «Почты России».

Территориальное распределение отделений почтовой связи в регионах определит правительство. При этом законом установлено, что в городе одно почтовой отделение должно обслуживать не более 15 тыс. человек, а протяженность дорог между почтовыми отделениям не должна превышать 1,5 км. В сельских поселениях протяженность дорог между почтовыми отделениями должна быть не больше 6 км.

В почтовых отделениях, расположенных в труднодоступной местности, должны быть обеспечены условия для работы нотариусов. Решения о закрытии почтовых отделений может принимать только совет директоров «Почта России» по согласованию с Минкомсвязи. Также закон запрещает сокращать численность сотрудников предприятия в связи с его реорганизацией.

«Почта России» найдет незарегистрированную недвижимость и землю

При акционировании «Почта России» в его уставной капитал будут внесены объекты движимого и недвижимого имущества, которые сейчас находятся в пользовании предприятия.

Речь идет о земельных участках, недвижимости, объектах культурного наследия, транспортных средствах, права на результаты интеллектуальной собственности и т.д.

А вот имущество религиозного назначения, находящееся в пользовании «Почты России», в собственность предприятия передано не будет.

Земельные участки, являющиеся федеральной и муниципальной собственностью и находящиеся в пользовании или аренде у «Почта России», станут собственностью предприятия.

Такая же судьба ждет земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена, и которые по состоянию на 1 октября 2018 г. будут заняты принадлежащими «Почта России» зданиями.

Если же на этих участках есть иные здания, включая строящиеся здания, либо на них расположены части зданий «Почты России», то они будут переданы предприятию в аренду.

До 1 октября 2020 г.

«Почта России» проведет работы по выявлению объектов недвижимости и земельных участков, которые находились в пользовании предприятия и право собственности Российской Федерации на которые было прекращено после 1 января 2009 г. Если окажется, что соответствующие изменения прошли с нарушением законодательства, предприятие проинформирует об этом Генпрокуратуру и Счетную палату и начнет возвращать его в судебном порядке.

Объекты недвижимости, находящиеся в пользовании «Почта России», но незарегистрированные в Едином реестре недвижимости, должны быть зарегистрированы до 2020г и переданы в собственность предприятия путем увеличения его уставного капитала. Аналогичным образом следует распорядиться землей, на которой находятся данные объекты.

До 2022 г основанием для государственного кадастрового учета земельных участков, на которых расположены почтовые отделения, и иных объектов недвижимости «Почта России» будет служить специальная декларация прав на такие объекты.

После получения документов кадастрового учета «Почта России» разместит в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц сообщение о намерение зарегистрировать права Российской Федерации на эти объекты.

В течение 120 дней со дня опубликования соответствующего уведомления любое лицо вправе предъявить права на данный объект недвижимости. Иначе объекты станут собственностью «Почты России».

  • Короткая ссылка
  • Распечатать

Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2018-06-22_pochte_rossii_zapretili_uvolnyat_sotrudnikov

СтражЗакона
Добавить комментарий