Насколько законно требование увольнения с половины ставки из 1,5, если я ухожу в декрет?

RELP. Центр трудового права

Насколько законно требование увольнения с половины ставки из 1,5, если я ухожу в декрет?
Здравствуйте! Наша организация переходит на 4-х дневную рабочую неделю. Я нахожусь на 2-м месяце беременности. Могу ли я не писать заявление, ведь это отразится на заработной плате и в последствии на пособиях?

Комментариев 1

Здравствуйте, мой муж работает вахтовым методом, будет ли оплачиваться больничный при нахождении на межвахте или это считается не рабочим временем? Спасибо.

Комментариев 1

Добрый вечер Подскажите пожалуйста, два года назад без уведомения понизили в должности, без моего заявления, и приказа. Что мне делать? И законно ли это?

Комментариев 1

Я попала под сокращение,встала на учет в службу занятости и через месяц забеременела.Скажите пожалуйста,могут ли меня восстановить на работе?

Комментариев 1

Здравствуйте! После 1,5 лет пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Я работала до декрета школьным психологом, но у меня диплом на две профессии – учитель. Вот я подумала может устроится 0,5 ставки в другую школу учителем. Что я потеряю? Сохранится ли мое место? Зарание большое спасибо!

Комментариев 1

Здравствуйте! По основному месту работы уволен по сокращению штатов.Одновременно работал и работаю по совместительству директором в другой организации. Полагаются ли мне пособия за второй и последующие месяцы по трудоустройству.

Комментариев 1

Здравствуйте! Я работаю в федеральном гос.учреждении, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет подала заявление на конкурс на замещение новой должности, конкурс выиграла, после чего мне сказали, что просто по заявлению назначить меня нельзя, я должна буду выйти, проработать в старой должности, потом кадры подготовят приказ о назначении на новую и я должна буду проработать уже в новой должности хотя бы две недели. Правомерно ли это? Нигде не могу найти. Слышала что после назначения можно отработать и 1 день и пойти досиживать декрет. На работе я уже неделю, пока муж в отпуске, но его отзывают. Если все-таки существуют установленные сроки по отработке можно ли тогда ,в данной ситуации вообще отказаться от итогов конкурса и не выходя на новую уйти в декрет дальше. Каковы будут последствия.

Комментариев 1

Здравствуте! Несколько лет назад в учреждении (гос. вуз), где работает моя мама, утеряли ее трудовую книжку (ТК). Инспектор ОК относила/приносила ТК мамы и других сотрудников в ПФ для оформления им пенсии. Несколько ТК потеряли, но в ПФ утверждают, что книжек у них нет.

Обещали в ОК вуза восстановить мамину ТК, но ничего не делали до последнего времени. Сейчас предлагают выдать дубликат, сделанный на основе ксерокопии ее ТК. Мама потребовала сделать полноценный дубликат. Недавно ей сообщили, что выслали запросы в те учреждения, где она работала ранее, но ни одного ответа пока не получено.

То есть надо ждать неопределеннное время. Дело же в том, что мама вынуждена уволиться.

Как ей быть – взять дубликат ТК из ксерокопий или уволиться, но требовать, чтобы ей сделали полноценную замену на основе запросов? Как она может настаивать на восстановлении ТК? Она хочет еще работать (ей 62года), но на новом месте работы, если она его найдет, потребуют ТК очевидно.

Комментариев 1

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: здание, в котором я работаю, находится в аварийном состоянии и основную часть работников уволили (по собственному), часть перевели на неполный рабочий день, часть продолжает работать. Я отношусь ко вторым.

З\п нам оставили 2\3, но! Имеются исключение, т.е. некоторый продолжают получать полную з\п! Я единственный кормилец в семье (маленький ребёнок и жена студентка).

Правомерны-ли действия администрации по отношению ко мне? Если нет – могу я требовать перерасчёта и восстановления оклада? Предприятие государственное.

Комментариев 1

добрый день!У меня возникла такая ситуация. Декретный у меня закончился 3 октября, я написала заявление до 1,5 лет. Но заявление завезла на работу еще в августе, директора не было на работе и я оставила заявление на столе. У нас он (директор)и за отдел кадров. У нас не заведено заявления регистрировать. Т.к он сильно хочет меня уволить- говорит в глаза моего заявления не видел и уволит меня за прогул, т.к. я не вышла на работу 3 октября. Что мне делать?

Комментариев 1

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я ,прервав его, схожу в ученический отпуск. Как будет осуществляться оплата ученического отпуска? Будет браться средний заработок за какой период?

Комментариев 1

У меня с заработной платы высчитывают долг по судебному иску50процентов.Высчитывают ли долг с больничного?

Комментариев 1

Здравствуйте! Выхожу на работу имея ребенка до 1 года, на неполный рабочий день(меньше на 1 час), с сохранением пособия. Меня интерисует сколько мне должен платить работодатель? Согласно отработанным часам, или до года должен платить полную зарплату? Могу ли я отказаться от обеденного перерыва?

Комментариев 1

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный лист,какие выплаты включаются для расчета больничного листа, и берутся ли в расчет отпускные? Если такое, возможно, дайте ссылку на нормативно законодательный акт. Заранее Вам благодарна.

Комментариев 1

Ребенку исполнилось 3 года, надо выходить на работу. Но мест в детском саду нет, ребенку не было 1 мес. стали в очередь. Возможно в декабре появятся места. Как можно оформиться на работе с сохранением места, до момента устройства ребенка в садик. Если пойти работать, зарплата вся будет уходить на няню.

Комментариев 1

Источник: http://www.law.edu.ru/centers/labourlaw/messagelist.asp?blockID=7&day=&month=11&year=2010

Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба

Насколько законно требование увольнения с половины ставки из 1,5, если я ухожу в декрет?

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 277,45 рублей в месяц, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2019 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2018. 

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2019 году = 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2019 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

  • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
  • Электронно через сайт госуслуг. 

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2018 года — 11 163 рубля.

— с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. 

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей.

2. Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей. 

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая 

В 2019 году ФСС выплатит примерно 52 тысячи рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2019. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 11 280 / 31 × 17 = 6 185,8 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 марта: 11 280 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 280 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 280 рублей/ 30 х 3 = 1 128 рублей

Всего: 52 433,8 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2019 — 4 512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой.

Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка

— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 925,44 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 925,44 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем у незарегистрированных в ФСС предпринимателей: 4 512 вместо 3 277,45 рублей.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

если уволена в день родов пособие по беременности и родам

Насколько законно требование увольнения с половины ставки из 1,5, если я ухожу в декрет?

Пособиепобеременностииродам для безработной (уволена при ликвидации предприятия до родов)Ой, а вы уже разобрались.

А я тут отвечать начала, потом только комменты почитала )) Удалить ответ не получилось, такчто тупо отредактировала ))) http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennym-i-…

Пособиепобеременностииродам для женщин, уволенныхв связи с ликвидацией предприятия. Кто-нибудь получал такое?

пособиепо минимальной ставке. За счет средств ФСС.это будет минимальное пособие от фонда соц страха. оно ни как на рассчитывается. оно установлено фиксированной цифрой в федеральном законе 81-фз от 19.05.1995, статья 8. Пособиепобеременностииродам устанавливается в размере: 300…

Как выплачивается пособиепобеременностииродам?(вн.)

уволят после окончания больничного листа, выплатят пособие полностью по минимальным расценкам, это около 25000 рублей.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия…

Устроилась на работу вместо декретницы. Могу ли уйти в декрет до того как она вернется?

Если я принесу справку о беременности до ее выхода на работу меня могут уволить? -нет, приноси каждые 3 месяца, беременных -срочниц уволить можно только в случае ликвидации организации.

То есть сразу как рождается ребенок я не получаю…Декретницу нельзя уволить. Вы точно также пойдете в декрет, как и та, что уже в декрете.

Мне кажется, да Безусловно можешь и до того, пока не исполнится ребёнку 3 года будешь числиться работником предпрития Статья 261. Гарантии…

нужно ли удерживать НДФЛ с больничного листа уволенного сотрудника?

Да.

По общему правилу государственные пособия (пособиепобеременностииродамипособиепо уходу за ребенком), а также ежемесячные компенсационные выплаты (в размере 50 руб.

) освобождены от обложения НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ…Больничный рассчитан за период когда работник еще работал. Следовательно к увольнению никакого отношения не имеет и НДФЛ удерживается в обязательном порядке

сколько платят за рождение второго ребенка

В 2013 году размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, увеличится в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции: – Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 490 рублей 79 копеек;…

пособияпо уходу до 1,5 лет

Как официально сообщает ФСС, вступил в силу Федеральный закон О внесении изменений в Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей по вопросу выплаты ежемесячного пособияпо уходу за ребенком матерям, уволеннымв…точно. ну не совсем из оклада, а из расчета за предыдущие два года. так будет точнее если есть заработок за 2012 – 2011 года – то исходя из него, а если нет то из минималки

сколько платят за второго ребенка.

В 2013 году размер пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования РФ, увеличится в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции: – Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – 490 рублей 79 копеек;…максимум вроде 400000 рублей. Материнский капитал.

в какие сроки выплачивается пособие за рождение ребёнка в РБ?

Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Уволеннымв связи с ликвидацией организаций пособиепо…Как документы все подадите, так вскоре и выплатят.

Но насколько знаю, что документы надо подать в течение полугода с момента рождения ребеночка.

Сколько состовляет пособие при рождении ребёнка ? (Волгоградская область)

В 2013 году из регионального бюджета Волгоградской области выплачивается: Дополнительное единовременное денежное пособие при рождении ребенка 10 301 рубль.

Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей: базовый размер 287 рублей; на детей…Можете здесь ознакомиться:http://volgoduma.

ru/internet-priemnaya/pravovoj-likbez/7476-posobiya-i-lgoty-predusmotrennye-pri-rozhdenii-rebenka-grazhdanam-prozhivayushhim-na-territorii-volgogradskoy-oblasti.html

Какие положены выплаты на первого ребенка.

Важно не то, который по счету ребенок. Важно только , работаете Вы или нет. Если Вы работаете, Вам полагаются: – пособие при ранней постановке на учет, если Вы рано встали на учет, – пособиепобеременностииродам – единовременное…

Я беременная, стою в ЦЗ. Могут отправлять на общест. работы( имею высшее образование, но нету стажа).Вуз закончила в2008

Порядок и основания назначения федеральных пособий регламентируется Законом о государственных пособиях гражданам, имеющих детей.

Согласно нему, Вы имеете право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских…могут.

а почему бы нет? закон о занятости населения в РФ ни каких льгот и послаблений для безработных в период беременности не предполагает. Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. можете отказаться и…

Подскажите, кто знает

Ни в коем случае не писать заявление. Известить работодателя о Б. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и…в связи с ликвидацией.

Там какие-то компенсации положены. Или тянуть до декрета, деньги все равно не работодатель, а ФСС выплачивает. это уже к нему с претензией так, я бы на вашем месте с подобным вопросом к юристам и побыстрее пошла бы…

Подскажите пожалуйста сколько получают в Москве ежемесячную выплату на ребенка от 0 до 16 лет?

1. Дополнительное пособиепобеременностииродам (женщинам, уволеннымв связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом) – 1500 рублей в месяц. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим…kukuzya.ru Громовские выплаты

есть вопрос

Согласно статье 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г.

N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”(Далее – Закон) Пособиепобеременностииродам устанавливается в размере: 300 рублей – женщинам, уволеннымв связи с…

будет получать пособия Не смешите мои тапочки. Если ваша подруга откроет ИП, то кто и с какго перепуга ей будет платить за пособие ребенка, в ИП она сможет получать прибыль, если конечно это ИП будет рентабельным. А Вот с этой прибыли…

На какой неделе беременности можно пойти в оплачиваемый декретный отпуск?

Отпуск побеременностииродам (декретный отпуск) это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью: 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 днейв случае одноплодной беременности с осложненными родамии…В декретный отпуск уходят в 30 недель при одноплодной беременности, в 28 недель – при двух и более плодах. С момента получения листка нетрудоспособности побеременностииродам(обычно его дают на 30-32нед.),но перед декретом можно взять…

Какие выплаты побеременностииродам предусмотренны государством для неработающих?

1) неработающей маме действительно полагается меньше пособий Порядок выплаты пособияпобеременностииродам (того, что в просторечии называется декретными , дородовыми и послеродовыми , пособием за 140 дней ) регулируется с 1 января…я слышала 11000 единовремнные. над оспросить мне тоже интересно Сходите в РУСЗН там вам скажут посмотрите здесь: http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam единовременное…

Какие пособияи где мне могут выплатить за рождения 1 ребенка?!до беременности не работала,муж работает официально. спб

Во-первых, единовременное пособие при рождении ребенка. В случае рождения двух и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка. Чтобы его получить, следует обратиться по месту работы, службы или учебы одного из родителей или в…в собес обратитесь по месту жительства я в 23 родила в разных регионах поразному

Отдел переводят в другую страну

Доп соглашение подписывается только в том случае, если работник согласен работать в измененных условиях.

Исходя из вашей ситуации, то если организация приняла решение о ликвидации филиала или представительства, находящегося за пределами…да, имеют полное право – изменение условий труда.

если вы не согласны на это изменение, то можете гулять.

подскажите пожалуйста как правильно рассчитывают декретные?

Для тех, кто готовится к счастливому моменту прибавления в семействе, расчет декретных в 2012 году является важным и актуальным вопросом. Обычно возникает огромное количество вопросов на эту тему. Оно и неудивительно, ведь даже далеко не…

где мне получать декретные, если я работаю не официально?

Порядок выплаты пособияпобеременностииродам (того, что в просторечии называется декретными , дородовыми и послеродовыми , пособием за 140 дней ) регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ…В собесе

Если фирма идёт на ликвидацию, а в штате этой фирмы есть сотрудники, которые уходят в декретный отпуск?

Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей…

Я сама была точно в такой же ситуации, если фирма ликвидируется то все работники, даже те что в декрете сокращаются в связи с ликвидацией предприятия! Мне предложили стать на биржу труда, чтоб получить пособиепо ликвидации, оно платится…

Буду благодарна, если мне объяснят, какие именно суммы и когда выплачиваются при рождении первого ребенка? (декретные, п

Пособиепобеременностииродам выплачивается суммарно за весь отпуск ( декретный отпуск ) продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных днейв случае осложненных родови 84+110 календарных дней…ПРи рождении ребенка выплачивается пособие на рождение ребенка. для этого представляете справку и св-во о рождении ребенка в свою бухгалтерию. Так же надо приложить справку с места работы мужа, что он пособие не получал. Затем по…

А дается ли какая справка из ЖК не работающим ? =

Если только в данной ситуации: Федеральные выплаты Пособиепобеременностииродам Срок обращения: не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска побеременностииродам.

Для женщин, уволенныхв связи с ликвидацией организаций 412,08*…справка дается о раннем взятии на учет. по ней можно получить пособие. 300 р.

правда) юль зачем тебе это справка если ты не работаешь???? я не работала,мне дали только справку о постановлении на учёт до 12 недель,чтоб отнести в собес ну…

Выплаты, связанные с ликвидацией фирмы при беременности

Льготы беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволеннымв связи с ликвидацией предприятия Время поиска работы (до достижения ребенком возраста трех лет) засчитывается в трудовой стаж для назначения пособийпо…Анастасия, советую вам обратиться к юристам, если компания в данном случае начнет зажимать положенные вам деньги, то это уголовная и административная ответственность

Могут ли меня уволить с работы если я в декрете ( работаю в школе учителем) при ликвидации школы?

Да вас уволят, в связи с ликвидацией организации и к сожалению, обязанность по трудоустройству при увольнении в связи с ликвидацией организации на бывшего работодателя законом не возложена.

Поэтому какого-то особенного права (кроме…При закрытии школ учеников вместе с учителями переводят в другие школы. Я вам рекомендую выйти на работу. Тогда и вас переведут, никуда не денутся.

А в случае сокращения вы будете в неприкосновенности, так как ребенку нет 3х лет При…

Я на 39 неделе беременности.Когда я смогу получить декретное пособие?

Порядок выплаты пособияпобеременностииродам (того, что в просторечии называется декретными , дородовыми и послеродовыми , пособием за 140 дней ) регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ…

Какие выплаты получит беременная при ликвидации предприятия?

Пособиепобеременностииродам женщинам, уволеннымв связи с ликвидацией организаций, в данном случае выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства в сумме 412,08 руб. за календарный месяц, т.е по б/листу…

Беременная, уволеннаяв связи с ликвидацией предприятия (если будет именно такая формулировка в трудовой) получит: –пособиепобеременностииродам (больничный лист) -единовременное пособие при рождении ребенка – пособиепо уходу за…

Подскажите пожалуйста:положено ли пособиепобеременностииродамесли

Если что??? Пособиепобеременностииродам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных днейв случае осложненных родови 84+110 календарных дней при…Если что? Что если? продолжите предложение отвечу!

Вопрос внутри –

Источник: http://soglasnozakonu.ru/esli_uvolena_v_den_rodov_posobie_po_beremennosti_i_rodam.html

Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя

Насколько законно требование увольнения с половины ставки из 1,5, если я ухожу в декрет?

Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отпуск — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.

Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).

Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании отпуска, учитель может приступить к трудовой деятельности.  Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.

Обязаны ли вы заранее сообщать директору учебного заведения о предстоящем уходе

Если вас беспокоит этическая сторона вопроса о том, чтобы администрация учебного заведения успела подыскать вам замену на период отсутствия, то по вашему желанию вы можете сообщить новость руководству заранее. Известить начальство о том, что вы ждете малыша рекомендуется после срока беременности в 12 недель. Угроза прерывания беременности на этом сроке снижается. 

Если же вы не хотите заранее сообщать о своем «интересном» положении, никакими наказаниями это не грозит.

До этого момента учительнице необходимо встать на учет по беременности в женской консультации либо ином медицинском учреждении, а также пройти полное обследование. Своевременная постановка на учет оплачивается: будущей маме, посетившей клинику до 12 недели беременности, полагается пособие. В 2018 году оно составляет 628,47 руб. 

Обратиться за деньгами необходимо в течении полугода после окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 №81-ФЗ). Однако по сложившейся практике его обычно начисляют и выплачивают одновременно с оплатой больничного листа. Для получения денег необходимы соответствующая справка из медучреждения и заявление в свободной форме на имя руководителя организации с просьбой выплатить пособие.

Как исчисляются суммы на декретный отпуск педагога

Сумма выплаты исчисляется в зависимости, какой заработок имел педагог в предшествующий двухгодичный период. Если учительница работала в это время не в одном учебном заведении, то учитывается общий заработок.

Нормами закона предписано, что сумма выплаты учителю за 140 дней равна 100% от средней заработной платы по последним 2 годам перед декретом. Это единовременная выплата.  Она не облагается никакими налогами. 

Комплект документов для декрета учителя

Будущая мама должна заранее побеспокоиться об оформлении пакета документов, которые потребуются для декрета. Декретный отпуск преподавателю будет предоставляться тем учебным заведением, в котором работает педагог, но о начислении денег в срок следует побеспокоится самостоятельно.

Комплект документов, по которому осуществляются декретные выплаты, включает в себя:

  • заявление учителя, претендующего на соответствующие выплаты;
  • больничный лист из поликлиники, где учитель стоит на учете по беременности;
  • справка о зарплате за предшествующий двухгодичный период (предоставляется, если женщина в это время трудилась в других организациях).

Подавать документы нужно в отдел кадров.

Законодательство определяет срок выплат по декрету — 10 календарных дней. Срок начинается с даты подачи соответствующего заявления. Учебное учреждение, где работает учитель, вправе осуществить выплату в день ближайшей зарплаты. Начало декрета приходится на 30-ю неделю при одноплодной беременности, 28-ю неделю при многоплодной.

Совмещение ежегодного и декретного отпуска

По действующему сейчас трудовому законодательству работнику запрещено использовать одновременно разные виды отпуска. Исходя из норм ст. 122 ТК РФ, педагог может оформить ежегодный отпуск не ранее, чем через полгода после первичного трудоустройства. По истечение этого срока — в любой момент согласно графика отпусков.

Если же женщина планирует уйти в декрет, возможны два варианта:

  • Весь неотгулянный отпуск предоставляется до начала отпуска по беременности и родам.
  • Причитающиеся дни отдыха можно будет получить после окончания декрета.

Важно! В случае беременности работницы отпуск она может взять в любой удобный момент: длительность службы у текущего работодателя при этом не учитывается (ст. 260 ТК РФ).

Первый вариант — самый популярный, поскольку в этом случае можно прекратить работу немного раньше, что очень важно для будущих мам, беременность которых протекает тяжело. И это выгодно кадровикам, поскольку никаких сложностей с исчислением и оплатой ежегодного отпуска не возникает.

Во втором случае как раз и происходит наложение отпусков, ведь после окончания больничного женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (как ей будет удобно). Если необходимо взять очередной отпуск после закрытия больничного листа, то в отпуск по уходу за малышом мама сможет пойти только после его окончания.

Чаще всего такой вариант выбирают педагоги, планирующие вернуться к работе, не дожидаясь, пока ребенку исполнится полтора года. В этом случае отпуск по уходу за малышом оформляет другой член семьи (например, муж, бабушка, сестра и т.д.).

Какие документы придется оформлять

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо написать заявление на имя директора организации. Образец такого документа вам предоставят в отделе кадров.

На оформление отпуска по уходу за ребенком тоже придется писать заявление, но к нему уже нужно приложить ряд подтверждающих документов. Дело в том, что подобный отпуск сопровождается выплатой пособия в размере 40% от заработка за предыдущие 2 года. Чтобы получать его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года, понадобятся:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы его отца о том, что он не пользуется соответствующим отпуском и заявление на пособие не писал.

Ежемесячные выплаты будут производиться до того момента, пока ребенок не достиг возраста полутора лет.

Если педагог планирует находиться в отпуске до достижения малышом трехлетнего возраста, необходимо прийти в отдел кадров учебного заведения и написать соответствующее заявление.

При этом следует иметь в виду, что на поддержку государства далее рассчитывать не придется. Пособие от работодателя на ребенка до 3 лет существует, но его размер удручающе мал – всего 50 руб.

(указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).

Можно ли взять отпуск авансом

Количество дней причитающегося ежегодного отпуска рассчитывается, исходя из правила: 2,33 дня за каждый проработанный в организации месяц. Если необходимо использовать больше дней отпуска, чем полагается педагогу, можно попросить отпуск авансом. Однако в любом случае его продолжительность не может быть больше, чем 56 календарных дней.

Важно! Если отпуск за текущий год уже использован, получить его еще раз не удастся.

Декрет преподавателя и стаж преподавателя

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере.

Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.

Условия работы учителя при выходе из декретного отпуска

По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.

Аттестация педагога после декретного отпуска

По нормам закона, содержащимся в Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209, с 01.01.2011  (Раздел III, п. 18)  аттестоваться не могут:

  • учителя, замещающие должность меньше двух лет;
  • беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Аттестовать данную категорию лиц можно только через 2 года с даты окончания соответствующих отпусков.

Важно! Если педагогу необходимо пройти аттестацию на повышение квалификации (для получения первой или высшей категории), он может заявить о своем желании, находясь в социальном отпуске. Администрация учебного заведения в этом случае обязана оказать преподавателю всяческое содействие.

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя стало известно автору, войдите на сайт как пользователь

и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.

Источник: https://pedsovet.su/zakon/5991_dekretny_otpusk_uchitelya

СтражЗакона
Добавить комментарий