Отпуск по личным обстоятельствам при увольнении

Статья 11. Служебное время и право на отдых | ГАРАНТ

Отпуск по личным обстоятельствам при увольнении

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 148-ФЗ статья 11 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 1.1

1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день).

Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.

2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

3.

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

4.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Абзац девятый исключен.

См. текст абзаца девятого пункта 5 статьи 11

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Абзацы одиннадцатый – четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 г.

См. текст абзацев одиннадцатого – четырнадцатого пункта 5 статьи 11

Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

6.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время (летний каникулярный отпуск), является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время (зимний каникулярный отпуск), является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

9.1. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

12. Отпуска, предусмотренные пунктами 1.1, 5.1, 6, 8 – 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”, и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.

13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Источник: http://base.garant.ru/178792/9d78f2e21a0e8d6e5a75ac4e4a939832/

Как военнослужащему оформить отпуск по личным обстоятельствам, отпуск личным обстоятельствам предоставляется сотруднику

Отпуск по личным обстоятельствам при увольнении

Возможно военнослужащие и обязаны стоять постоянно на страже интересов государства и охраны населения страны, но ведь отдыха им тоже нужно.

Именно поэтому на законодательном уровне для данной категории предусмотрен отдельный порядок предоставления периодов освобождения от службы, который позволяет реализовать конституционное право на отдых без ущерба для государственных интересов, посредством использования нескольких видов отпусков как для отдыха от службы, так и для решения личных вопросов.

В виду особенностей службы военные имеют право на основной отдых на протяжении года и несколько видов дополнительных отпусков, которые в большинстве случаев предоставляются по графику, учитывая, что военная часть не может позволить себе остаться без того или иного офицера либо солдата в неудобное время, к примеру, в период проведения учений либо исполнения особо важных задач.

Имеют право военнослужащие и на учебный отпуск, и на время для лечения, которые опять же относятся к дополнительным и оформляются в порядке, строго определенном законом, а именно ст.

31 Указа Президента РФ №1237.

Но ведь военные такие же люди, как и гражданское население, у которых есть семья, родственники, а также проблемы, для разрешения которых требуется отсутствие на работе либо в военной части в незапланированное время.

Так в силу норм, закрепленных в ст.

11 ФЗ №76, в случае наступления экстренных случаев в жизни военнослужащего ему полагается освобождение от служебных обязанностей по личным обстоятельствам, протяженность которого может составлять до 10 дней.

При этом правом определять насколько уважительными являются причины для отсутствия на службе, а также срочность его предоставления, наделен только командир части, который распоряжение по оформлению данного вида освобождения от службы и дает.

Также порядок предоставления, а также причины оформления отпуска по личным обстоятельствам регламентируются нормами ст.31 Указа №1237, где приведен, может и не исчерпывающий перечень оснований для оформления, но основной, который в большинстве случаев и применяется.

Определение понятий

Как правило, период использования основного отпуска военнослужащий по контракту знает заранее, ведь после составления графика, его доводят до сведения офицеров и младшего состава.

Конечно, в ряде случаев тот же ежегодный отдых могут и передвинуть на несколько дней или недель в связи с учениями, но в целом служащий может планировать на определенный промежуток времени тот же отдых на море либо же посещение родственников.

А вот проблемы личного либо семейного характера, а также время для их решения запланировать невозможно, учитывая, что предусмотреть тяжкую болезнь матери либо смерть отца невозможно.

Именно поэтому отпуск по личным обстоятельствам и предоставляется исходя из возникшей проблемной ситуации, а не по графику.

Кстати, для гражданского населения аналогом является период без сохранения заработной платы или административный отпуск, который также предназначен для разрешения вопросов личного характера.

При этом стоит отметить, что в рамках ТК для гражданского населения предусмотрено четыре вида отпуска, то есть:

  • основной;
  • дополнительный;
  • учебный;
  • административный, то есть без оплаты.

А вот для военнослужащих эти периоды делятся всего на два вида, которые в свою очередь имеют подвиды, в частности:

  • основной, который включает в себя и период отдыха за выслугу;
  • дополнительные, которые подразделяются на учебные, лечебные и личные.

То есть, в отношении военнослужащих все периода отдыха, которые не являются основным и по графику, являются дополнительными, даже если они продиктованы необходимостью в освобождении по личным обстоятельствам.

Стоит отметить, что в рамках п.12 ст.31 Указа №1237 военнослужащим дано право на еще один отпуск по личным обстоятельствам, который полагается уже в виде льготы и в ряде случаев именуется президентским.

То есть при наличии военной выслуги более двух десятков лет в преддверии увольнения в связи с предельным возрастом либо же после продления контракта и после 45 лет 1 раз за всю службу офицер либо солдат может воспользоваться правом на длительное освобождение от военной службы на 30 дней в виду личных обстоятельств.

Причины и сроки предоставления

Если сравнивать личную жизнь гражданских людей и военнослужащих, особых отличий вряд ли найдешь, ведь они также учатся и болеют, посещают родственников и друзей.

Но обычный человек по согласованию с руководством компании может получить освобождение от работы практически во всех случаях, стоит ему только попросить и сказать, что в его помощи либо присутствии нуждается ребенок либо же мама.

А вот военный получить отпуск по личным обстоятельствам может только в соответствии с основаниями, предусмотренными ст.31 Указа №1237, и при наличии письменных доказательств.

В частности, военнослужащий может быть освобожден от военной службы на период до 10 суток в случае:

  • смерти близкого лица, то есть родителей, супругов, детей, родных братьев и сестер, а также родственников по свойству, то есть для похорон тещи либо тестя;
  • в случае наступления тяжкого заболевания вышеуказанных родственников, что предположительно может привести к смерти и невозможности попрощаться;
  • пожара либо другого стихийного бедствия, которое настигло семью военного, и им необходима помощь сына либо дочери.

То есть солдат может быть отпущен домой на несколько дней:

  • в случае рождения ребенка;
  • свадьбы близкого родственника;
  • ухода за отцом или братом, который не при смерти, но нуждается в уходе, пускай даже на небольшой промежуток времени.

Кстати, в силу ст.31 Указа №1237 срок такого освобождения от служебных обязанностей может быть увеличен, если близкие военнослужащего проживают достаточно далеко.

В данной ситуации протяженность на количество дней, необходимых для пути, причем в обе стороны наземным, воздушным либо водным видом транспорта.

Но вот солдату, который продлит данный период, дорожные расходы придется подтвердить те ми же билетами, таким образом доказав обоснованность увеличения освобождения от службы.

Порядок оформления

Естественно, подлежит фиксации и предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Так на начальном этапе, к примеру, после получения телеграммы о смерти близкого родственника служащий составляет рапорт на имя непосредственно командира с просьбой об отпуске по личным обстоятельствам.

Затем, естественно, после утверждения рапорта уже составляется приказ, который и служит основанием не только для выезда с территории гарнизона, но и оформления проездных документов, которыми служащий должен располагать в течение всего периода отсутствия в военной части. Кстати, на основании указанных документов, офицер билеты может купить в льготном порядке, особенно, если необходимо к месту следования попасть в кратчайшие сроки.

Возможные причины отказа

В рамках ст.31 Указа №1237, а также ст.11 ФЗ №76 различается два отпуска по личным обстоятельствам.

То есть освобождение до 10 дней в виду экстренных семейных проблем и 30 суток после 20 летней выслуги военной службы. При этом в силу указанных норм, краткосрочный период предоставляется только при наличии письменных доказательств, то есть той же телеграммы либо же письма о том, что присутствие военнослужащего необходимо в кругу семьи.

Соответственно, если солдат не располагает подтверждением в документальном выражении о необходимости посетить семью, в предоставлении освобождения могут и отказать.

Стоит отметить, что ФЗ №76 содержит всего несколько оснований для оформления, в частности, смерть близкого лица либо же его болезнь, в то время, как ситуаций, требующих освобождения солдата от службы в виду личных обстоятельств, гораздо больше.

Так многие военнослужащие просят время для оформления брака, но, к сожалению, именно это основание закон не содержит, в связи с чем решение о возможности осуществления бракосочетания принимается командованием с учетом особенностей службы. То есть, теоретически, даже после подачи рапорта офицера могут и не отпустить в Загс в столь знаменательный для него день, к примеру, в течение учений либо же исполнения особо важной задачи.

Также может быть получен отказ и при просьбе о длительном отпуске по личным обстоятельствам, ведь в рамках ст.

31 Указа №1237 именно данный вид освобождения предоставляется только один раз во время всей службы, да и то в преддверии увольнения.

Следовательно, если обстоятельства службы не позволяют освободить служащего на столь длительный период, в просьбе ему может быть и отказано, но за некоторым исключением.

То есть, если офицер стоит на пороге увольнения по состоянию здоровья либо же проводятся организационно-штатные мероприятия, указанный отпуск ему обязаны предоставить, однако, если до окончания службы есть еще пару лет, решение об освобождении будет приниматься только с учетом служебной необходимости.

Об еще одном основании освобождения военнослужащего от служебных обязанностей рассказано в следующем видеосюжете:

Отпуск по личным обстоятельствам сотрудникам мчс

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Да, при стаже более 20 лет и других обстоятельствах, указанных в статье. Отпуск предоставляется единожды.

Источник: http://ogaze.ru/inzhener-ochrane-tryda-objazannosti-otvetstvennost

Отпуск по личным обстоятельствам в полиции

Отпуск по личным обстоятельствам при увольнении

Летний сезон не за горами.

Как правильно рассчитать дни отдыха, а также получить за неотгулянные дни отпуска компенсацию – об этом и не только рассказали начальник Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачёв и главный эксперт отдела финансового и гражданского законодательства Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России майор внутренней службы Ольга Фёдорова. На основании пунктов 74 и 75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31 января г. Важно знать, что в случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему должен быть произведён соответствующий перерасчёт по возвращении из отпуска. Ежегодно при уходе в основной отпуск сотруднику по его рапорту решением руководителя оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты пункт Порядка. Например, месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью оперуполномоченного в территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 миллиона человек составляет 15,5 тысячи рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • РОСГВАРДИЯ
  • Нужно ли компенсировать при увольнении дополнительный отпуск
  • Законодательная база Российской Федерации
  • Отпуск сотрудников МВД
  • Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток мвд
  • Глава 8. Служебное время и время отдыха сотрудника органов внутренних дел (ст.ст. 53 – 65)

На сегодняшний день есть необходимость в отпуске по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, в связи с тяжелым состоянием здоровья свекрови.

РОСГВАРДИЯ

Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляют работникам-северянам для проезда в отпуск, независимо от его продолжительности, включается в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска. При предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для проезда в отпуск нужно руководствоваться пунктом 38 Приказ Минтруда России от Заработная плата за это время не сохраняется.

При этом надо иметь в виду, что данная льгота установлена только со второго года работы то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы п.

Ситуация: как предоставить отпуск без сохранения зарплаты, необходимый для проезда к месту отдыха и обратно, сотруднику, который работает в районе Крайнего Севера. Работодатель один раз в два года на второй, четвертый, шестой и т.

Продолжительность такого отпуска, его минимальные и максимальные пределы законодательством не установлены.

Поэтому в каждом конкретном случае продолжительность отпуска определяют по соглашению между сотрудником и работодателем в разумных пределах с учетом вида транспорта, которым сотрудник решил воспользоваться.

Работодатель может потребовать представить вместе с заявлением об отпуске авиа-, железнодорожные, автобусные билеты или иные документы, которые обоснуют продолжительность запрашиваемого работником отпуска. Трудовой кодекс РФ перечень таких подтверждающих документов не устанавливает, поэтому работодатель вправе определить его самостоятельно, в локальном акте, например, Положении об отпусках ст.

Вместе с тем необходимо учесть, что общая продолжительность единовременного отпуска сотрудника, работающего в северных районах, ограничена. Совокупная продолжительность времени отдыха не может превышать шести месяцев, включая необходимые для проезда отпуска без сохранения зарплаты.

Об этом сказано в статье Трудового кодекса РФ. В остальное время т. Это значит, что сотрудники должны планировать отпуск и проезд до места отдыха так, чтобы укладываться в отведенную продолжительность основного ежегодного отпуска. В то же время при согласии работодателя сотруднику может быть предоставлен отпуск за свой счет, необходимый для проезда, на общих основаниях ст.

О порядке компенсации расходов на проезд см. Как компенсировать сотруднику, работающему в районах Крайнего Севера, стоимость проезда к месту отдыха и обратно.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Согласно п.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни но не более десяти дней , приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя.

В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 среднемесячное число календарных дней.

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат : тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника супруга супруги , отца, матери, отца матери супруга супруги , сына дочери , родного брата родной сестры ; пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи.

Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно. Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе.

Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;. В соответствии со ст.

Если сотрудник полиции при этом трудится в условиях Крайнего Севера или приравненных к РКС районах, то длительность повышается до 45 дней.

Особенность предоставления основного отпуска для сотрудников ОВД в том, что выходные по календарю не включаются в указанную продолжительность. Также не входит в данное число дней и официальные нерабочие праздники.

При этом их общее число за отпускное время не должно превышать 10 дней. Также в число отпускных дней не входит время проезда туда и обратно, но не более одного раза за год.

Например, в случае разделения отдыха на 2 части, для первой части дорога не войдет в отпускное время, а для второй уже будет учтена. Делить отпускной срок нужно таким образом, чтобы одна его часть составляла не меньше двух недель.

Если все положенное количество выходных дней не использовано сотрудником ОВД за год, то его можно перенести на следующий год.

Получить денежную компенсацию за это время не допускается, за исключением случаев увольнения, когда необходимо компенсировать деньгами все неиспользованные дни. Вправе соединить отпуск за 2 года в один те полицейские, которые трудятся в условиях Крайнего Севера. Сотрудники полиции могут также получить время отдыха по личным обстоятельствам.

Его длительность и причины предоставления прописаны в ст. Если нужно, то работник ОВД может запросить указанный отпуск по личным обстоятельствам любое количество раз за год. Никаких ограничений не предусмотрено. Лица, отбывающие службу в ОВД, имеют право отдыхать дольше обычных граждан.

Для сотрудников полиции увеличена основная часть и предусмотрено ряд дополнительных периодов по различным основаниям.

Кроме того, достаточно четко определен ряд причин для получения оплачиваемого отдыха по собственной инициативе гражданина. Чтобы получить допотпуск, нужно подать работодателю заявление, если, конечно, данные дни не включены в расписание отпусков Т Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержимому Меню.

Поиск Найти:. Наши сотрудники берут дни на дорогу проезд к месту проведения отпуска и обратно , они без сохранения заработной платы. Подскажите, эти дни включать в те 14, которые не влияют на стаж?

Источник: https://vrostov.ru/vosstanovlenie-svidetelstva-o-smerti/otpusk-po-lichnim-obstoyatelstvam-v-politsii.php

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Отпуск по личным обстоятельствам при увольнении
RomykАктивный новичокСообщения: 18 Зарегистрирован: 05 окт 2009, 18:31Благодарил (а): 1 разПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение Romyk » 23 окт 2013, 13:31 #2521

mihadol писал(а):

Strel писал(а):проезд в отпуск по личным обстоятельствам

бесплатен только для военнослужащих по призыву.

Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:

Romyk писал(а):Говорят, что отпуск у нас и так больше 60 суток получается. Начали давить, пугать.

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:а) ветеранам боевых действий на территориях других государств – на 15 суток;б) военнослужащим, проходящим военную службу:в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, – на 15 суток;в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – на 10 суток;в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, – на 5 суток;в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, – на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска – 60 суток.

Romyk писал(а):Говорят, что сутки дадут, но только пересчитают количество суток пропорционально прослуженному в году времени.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Идея заключается в том, что рапорт пишется не “добавить 15 суток к основному отпуску” а “предоставить 15 доп. суток отдыха за 2013 год.” Правомерно ли желание командования дать не 15 суток, а количество, пропорциональное отработанному за год, то есть времени проведенному на службе.

этолетоЗаслуженный участникСообщения: 3973 Зарегистрирован: 26 авг 2011, 09:14Благодарил (а): 900 разПоблагодарили: 1123 раза

Непрочитанное сообщение этолето » 23 окт 2013, 14:04 #2523

Никита писал(а):Nafanuil писал(а):ДМБшный отпуск с дорогой

ДМБ отпуск предоставляется без дороги.

ДМБшный, дембельский, медвежий, кто как называет, дополнительный отпуск 30 суток в год увольнения или за три года до предельного возраста, при наличии 20 календарных лет выслуги предоставляться должен с временем на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не менее одних суток в один конец. НикитаЗаслуженный участникСообщения: 5005 Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05Благодарил (а): 54 разаПоблагодарили: 2269 раз

Непрочитанное сообщение Никита » 23 окт 2013, 15:14 #2524

этолето писал(а):ДМБшный, дембельский, медвежий, кто как называет, дополнительный отпуск 30 суток в год увольнения или за три года до предельного возраста, при наличии 20 календарных лет выслуги предоставляться должен с временем на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не менее одних суток в один конец.

Чем определено?За это сообщение автора Никита поблагодарил:venta (23 окт 2013, 15:30)

Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

NafanuilЗаслуженный участникСообщения: 1309 Зарегистрирован: 16 июн 2011, 21:23Откуда: Северный флотБлагодарил (а): 542 разаПоблагодарили: 874 раза

Непрочитанное сообщение Nafanuil » 23 окт 2013, 16:00 #2525

Никита,
Отруск ДМБ приравнен к отпуску по личным обст. поэтому и сутки на дорогу положены. нашему комбригу летом 12 г. ВП СФ разяснило……

У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

НикитаЗаслуженный участникСообщения: 5005 Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05Благодарил (а): 54 разаПоблагодарили: 2269 раз

Непрочитанное сообщение Никита » 23 окт 2013, 16:24 #2526

Nafanuil писал(а):Отруск ДМБ приравнен к отпуску по личным обст. поэтому и сутки на дорогу положены. нашему комбригу летом 12 г. ВП СФ разяснило……

Ну это только вашему комбригу разъяснили, а остальные руководствуются ППВС, а там пункты идут отдельно и получается, что дорога не предоставляется.

Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

НикитаЗаслуженный участникСообщения: 5005 Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05Благодарил (а): 54 разаПоблагодарили: 2269 раз

Непрочитанное сообщение Никита » 23 окт 2013, 17:46 #2528

Nafanuil писал(а):Причем тут ППВС? отпуск закреплен в статусе, вложения из статуса, недоверяете Ваше право, скачайте с конс. офиц. версию сравните

Да я верю, но ведь вы сами сказали, что вашему комбригу ВП объясняла, остальные командиры ведь тоже такие.

Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

Игорь535УчастникСообщения: 39 Зарегистрирован: 23 янв 2010, 10:28Благодарил (а): 37 разПоблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Игорь535 » 26 окт 2013, 12:03 #2529

Здравствуйте уважаемые форумчане! Ситуация в следующем: Нахожусь в распоряжении с 2008 года (ждал квартиру по суду), прошел ВВК, готовлюсь к увольнению, выслуга более 25.

На вопрос о предоставлении отпуска перед увольнением поступил пока устный отказ, дословно…”вы распоряженцы и так на службу не ходите, и еще отпуск подавай”…

Подать рапорт и ждать письменного ответа?
Насколько это правомочно со стороны МО? Пожалуйста прокомментируйте.Благодарен.

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12261 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5096 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 26 окт 2013, 12:10 #2531

На вопрос о предоставлении отпуска перед увольнением поступил пока устный отказ, дословно…”вы распоряженцы и так на службу не ходите, и еще отпуск подавай”…

В график отпусков на год Вы внесены? Право на выбор времени использования отпуска имеются?

Всё изложенное сугубо ИМХО.

Игорь535УчастникСообщения: 39 Зарегистрирован: 23 янв 2010, 10:28Благодарил (а): 37 разПоблагодарили: 3 раза

Непрочитанное сообщение Игорь535 » 26 окт 2013, 12:17 #2533

Gonchar Выслуга календарная с 1988 года. ventaНикто не сообщал есть график отпусков.Да и есть ли таковой (ГШ ВМФ в Питере, а я в Москве).Право выбора времени использования – перед увольнением в отставку (Д-не годен по 2 статьям).

Добавлено спустя 1 минуту 28 секунд:

Gonchar

Да, имеется в виду за 2013 год (у меня полный 45 суток)

GoncharЗаслуженный участникСообщения: 15059 Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49Благодарил (а): 135 разПоблагодарили: 3806 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 26 окт 2013, 12:23 #2534

Игорь535 писал(а):Да и есть ли таковой

И не важно.

Игорь535 писал(а):Подать рапорт и ждать письменного ответа

+30 суток по личным обстоятельствам.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

За это сообщение автора Gonchar поблагодарил:Игорь535 (26 окт 2013, 12:25)

Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

galsЗаслуженный участникСообщения: 786 Зарегистрирован: 09 ноя 2008, 20:15Откуда: ПитерБлагодарил (а): 23 разаПоблагодарили: 90 раз

Непрочитанное сообщение gals » 08 ноя 2013, 12:35 #2536

Прошу Вас в соответствии с п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» предоставить мне дополнительный отпуск с 2 по 31 июля 2009 г. сроком 30 суток.

За это сообщение автора gals поблагодарил:Рыжий Конь (08 ноя 2013, 13:07)

Суд – не ЗАГС.Только из ЗАГСа все довольные выходят.

mdv32Заслуженный участникСообщения: 948 Зарегистрирован: 01 янв 2013, 18:04Благодарил (а): 606 разПоблагодарили: 1433 раза

Непрочитанное сообщение mdv32 » 08 ноя 2013, 12:39 #2537

gals писал(а):Прошу Вас в соответствии с п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» предоставить мне дополнительный отпуск с 2 по 31 июля 2009 г. сроком 30 суток.

Не забудьте с учетом дороги. Закон превыше ППВС.За это сообщение автора mdv32 поблагодарил:Рыжий Конь (08 ноя 2013, 13:07) globusЗаслуженный участникСообщения: 5668 Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6809 разПоблагодарили: 3084 раза

Непрочитанное сообщение globus » 08 ноя 2013, 14:33 #2539

mdv32 писал(а):Не забудьте с учетом дороги. Закон превыше ППВС.

Командиры могут забыть… В 2011 использовал этот отпуск, писал рапорт с учетом дороги, КЧ отказал, я обратился в суд, ОБЕ инстанции отказали! Так что

mdv32 писал(а):Не забудьте с учетом дороги.

лишь благими пожеланиями для человека могут оказаться За это сообщение автора globus поблагодарили (всего 2):venta (08 ноя 2013, 14:39) • Рыжий Конь (08 ноя 2013, 19:51)

Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию. Наше дело правое – мы победим!

crown2008УчастникСообщения: 35 Зарегистрирован: 06 авг 2013, 13:44Благодарил (а): 23 разаПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение crown2008 » 21 ноя 2013, 15:26 #2542

Здравствуйте Подскажите пожалуйста Нахожусь за штатом Контракт заканчивается в июне 2014 Общая выслуга 15-ть календарей Планируют увольняться по ОШМ ( соответственно после обеспечения меня жильем) Отпуск за 2013 г.

отгулял Начальство сказало что отпуск дадут в конце года!!! так как ОШМ и т.д. и т. п.

Но контракт то заканчивается в июне Как быть если мне надо в отпуск до окончания моего контракта? Есть ли основания со стороны командования в отказе на отпуск до июня 2014? Сколько суток отпуска мне положено? (как его правильно рассчитать) И могу ли я его разбить на 2-е части?

Последний раз редактировалось crown2008 23 ноя 2013, 20:17, всего редактировалось 1 раз.

globusЗаслуженный участникСообщения: 5668 Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34Откуда: SIBERIAN GUBERNIAБлагодарил (а): 6809 разПоблагодарили: 3084 раза

Непрочитанное сообщение globus » 21 ноя 2013, 15:30 #2543

crown2008 писал(а):Контракт заканчивается в июне 2013

crown2008 писал(а):Отпуск за 2012 г. Отгулял

crown2008 писал(а):в отказе на отпуск до июня 2013?

года случаем не попутали?

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:

crown2008 писал(а):Сколько суток отпуска мне положено?

Источник: http://voensud.ru/dismissal-f13/otpusk-pri-uvolnenii-t292-2520.html

СтражЗакона
Добавить комментарий