Приказ на обучение по электробезопасности образец

Все предприятия при организации деятельности персонала должны учитывать и использовать определенные правила безопасности, в том числе при работе с различными электроустановками, техникой и приборами. Каждый сотрудник, получающий доступ к электрооборудованию, с этими нормативами должен быть также ознакомлен.

Зачем нужны правила и так ли они важны

Правила по электробезопасности являются одним из важнейших документов, которые должны соблюдать работники предприятия.

Придерживаясь норм, прописанных в этом документе, можно предупредить возникновение несчастных случаев, травм и трагедий.

Если какая-то нештатная ситуация все же случается, вина за нее возлагается на работника, нарушившего правила или ответственное за соблюдение данного нормативного документа лицо.

В случае установления виновности кого-либо из персонала, этот человек не только не получит возмещения вреда, причиненного здоровью, но и сам может быть обязан к выплате материального ущерба (например, при поломке дорогостоящего оборудования). Именно поэтому руководство организаций время от времени осуществляет контроль за знаниями по электробезопасности.

Кто издает приказ о проверке

Без исключения все приказы издаются от имени руководителя фирмы. Однако непосредственная функция по их составлению обычно лежит на ком-либо из его подчиненных:

• юрисконсульте,
• секретаре,
• работнике кадрового отдела.

Вне зависимости от того, кто занят формированием того или иного приказа, главное, чтобы этот человек имел четкое представление о том, как правильно писать данный документ, а также всегда передавал приказ на подпись директору.

Кого включить в состав комиссии по проверке знаний

Руководство каждого предприятия вправе самостоятельно определять, кого включить в состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности. Обычно это бывают сотрудники среднего управленческого звена (главный инженер, главный технолог, начальник по охране труда и т.п.).

Иногда к проверке знаний привлекают и сторонних, более опытных и подкованных экспертов – это никак не возбраняется.

Основные особенности документа

Если на вас возложена миссия по написанию приказа о проверке знаний по электробезопасности, посмотрите приведенными ниже советы и обратите внимание на образец документа.

Для начала – некоторые общие моменты. Сегодня нет унифицированного образца данного приказа, а значит, работники организаций могут составлять это распоряжение в произвольном виде или, если на предприятии есть собственная разработанная и утвержденная форма документа – по ее шаблону.

Для приказа можно взять как обычный лист бумаги любого удобного формата (но лучше А4), так и фирменный бланк (чаще такой используется, если подобное требование к распорядительным бумагам закреплено в учетной политике фирмы). Приказ можно набирать на компьютере или писать от руки (ручкой с темной пастой, четко, разборчиво, без ошибок, помарок и исправлений).

Бланк после составления обязательно должен быть удостоверен директором предприятия или его подчиненным, уполномоченным действовать от его имени, а также подписан ответственным за его исполнение человеком и всеми упомянутыми в нем лицами.

Заверять приказ печатью надо только при том условии, что эта норма прописана во внутренних нормативных бумагах компании – в остальных случаях отсутствие штампа в приказе в деле определения законности документа значения не имеет.

Образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

В приказ должно быть вписано:

1. Его наименование, название организации, место и дата составления документа.
2. Обоснование, т.е. фактическая причина для его создания (здесь это соблюдение правил эксплуатации электроустановок и охраны труда).
3. После слова «Приказываю» пишется, собственно, распоряжение о назначении комиссии, и указывается ее состав с выделением председателя и рядовых членов, а также вносится требование об ознакомлении с документом работников предприятия.
4. Ниже вписывается лицо, ответственное за исполнение приказа.

При необходимости можно дополнить бланк и другими сведениями. В завершение приказ подписывается руководителем организации, а также сотрудником, который ответственен за его исполнение, и всеми членами комиссии.

Для своевременной переаттестации электротехнического персонала на предприятии требуется создать специализированную комиссию, которая будет проводить проверку знаний и присваивать группу допуска. Целесообразность создания и содержания комиссии зависит от рода деятельности предприятия, количества рабочих и наличия сотрудников, чья работа связана с ремонтом и обслуживанием электрооборудования.

Переаттестация рабочего персонала предприятия

В некоторых случаях вариантом более простым и менее длительным является использование специальных учебных учреждений, в которых смогут провести переаттестацию знаний персонала, работающего с электротехникой. Также можно воспользоваться услугами любого отделения Ростехнадзора.

Состав комиссии

Если возникла необходимость в проверке рабочих при помощи комиссии на самом предприятии, то согласно правилам ПТЭЭП в ее состав необходимо включить пять высококвалифицированных сотрудников предприятия.

Выбирать и назначать их должен руководитель организации. Среди их числа, как правило, находится председатель комиссии, который должен иметь группу по электробезопасности не меньше 5-ой для потребителей с электроустановками напряжением выше 1000 В, и 4-ую с электроустановками напряжением только до 1000 В.

На его место выбирается высококвалифицированный сотрудник организации. В большинстве случаев это ответственный за обслуживание электрохозяйства. Кроме того, у всех проверяющих должен быть высокий уровень знаний, опыт работы, а также наличие соответствующей группы. Членами комиссии должна быть пройдена аттестация в Ростехнадзоре.

Как составляетсяприказ

Существует единый образец приказа о создании аттестационной комиссии, которого придерживаются все предприятия в стране. Кроме правильного указания типа документа, следует соблюдать следующий порядок:

1. Требуется обоснование создания аттестационной комиссии. Обычно для этого используется подходящий нормативный документ или оставляется ссылка на него.
2. Кроме самого приказа, в документе должен указываться состав комиссии. Обычно эта информация размещается первым пунктом. Кроме имен и фамилий членов комитета, указываются их действующие должности, а также обозначаются назначенные председатель комиссии и его заместитель.
3. Помимо основного текста приказа о создании комиссии, в данном типе документа можно добавить какие-либо указания к последующим действиям. Но не нужно описывать незначительные оперативные вопросы и информацию, которая не касается деятельности проверяющих лиц.

Чтобы легче было сформировать правильный приказ, необходимо тщательно ознакомиться с приведенным ниже примером, который является единым образцом для предприятий любого рода деятельности.

Образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний правил электробезопасности

Не считая самого приказа о создании аттестующей группы, для нормального сотрудничества с комиссией, проходящие проверку знаний по электробезопасности, обязаны предоставить следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность. Обычно требуется паспорт, но при необходимости можно использовать другой документ.
• Если лицо, проходящее аттестацию, уже имеет определенную группу допуска по электробезопасности, необходимо предоставить выписку из протокола предыдущей проверки знаний или документ, в котором содержится отчетность работы комиссии учреждения.
• Копия приказа от управляющего предприятием или того, кто отвечает за электрохозяйство. В нем должны быть указаны Ф.И.О. рабочего, предшествующая группа электробезопасности, занимаемая должность.

Эмблема Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)

Проведение аттестации, созданной приказом комиссией, возможно при условии, что минимум три члена проверяющей группы, среди которых должен находиться председатель, сами прошли специализированную проверку знаний.

Такое мероприятие проводится местными органами Ростехнадзора. Как правило, проверку проходить должен председатель комиссии и еще двое, имеющие любую должность в составе экзаменующей группы.

Ростехнадзор проводит обучение и аттестацию по электробезопасности на все виды допуска

про охрану труда

Как осуществляется охрана труда на предприятии, рассказывает видео ниже.

Кроме составления приказа, три члена аттестующей группы должны пройти экзамен в Ростехнадзоре. Проводить такую проверку может комиссия во главе с государственным инспектором по энергетическому надзору. Данная процедура является обязательной и проводится регулярно. Она требует определенной оплаты, зависящей от типа аттестации и количества экзаменуемого персонала.

Всем привет! Как многие уже знают, в свете новых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, необходимо провести знаменательное мероприятие — внеочередную проверку знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В связи с чем стали приходить вопросы: как провести эту внеочередную проверку знаний по новым правилам, кто должен проходить внеочередную проверку знаний и т.п.

Сегодня Антон Жуков подготовил актуальный образец приказа на тему: «Проведение внеочередной проверки знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

СОДЕРЖАНИЕ ПРИКАЗА

Название приказа: О проведении внеочередной проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Преамбула приказа:

Источник: https://ObrazcyPrikazov.ru/vopros-otvet/proverki-i-kontrol/obrazets-prikaza-o-proverke-znanij-po-elektrobezopasnosti.html

Готовим приказ на обучение сотрудника

Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Распространенная ошибка при оформлении необходимых документов заключается в непонимании того, каким именно видом образовательных услуг предстоит воспользоваться компании.

Зачастую знак равенства ставится между обучением и повышением квалификации, что является неверным. Для того чтобы развести эти понятия, следует обратиться к Федеральному закону «Об образовании Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Статья 73 классифицирует профессиональное образование по трем программам:

Программа	Объект	Цель
Профессиоанльной подготовки	Лица, ранее не имевшие профессии рабочего или должности служащего	Первичное получение профессии рабочего или должности служащего
Профессиональной переподготовки	Лица, уже имеющие профессию или должность	Получение новой профессии или новой должности
Повышения квалификации	Лица, уже имеющие профессию или должность	Последовательное совершенствование имеющихся знаний, умений и навыков по имеющейся профессии или должности

Когда необходимо отправить

Ст. 196 ТК РФ наделяет работодателя правом самостоятельно определять необходимость развития сотрудников.

Исключение составляют случаи, когда выполнение работником той или иной деятельности невозможно без первичной профессиональной подготовки или дополнительного образования (ст.196 ТК РФ).

Например, медицинский работник не допускается до манипулирования новейшим оборудованием, если он не прошел соответствующий курс повышения квалификации.

Кроме того, для отдельных групп работников законодательно регламентирована периодичность прохождения допобучения или проверки знаний. В коммерческих предприятиях это касается прежде всего работников, ответственных за охрану труда. Приказ 1 29 обучение по охране труда предписывает руководителям и специалистам организации проходить проверку знаний не реже, чем один раз в три года.

Документы для направления

Трудовое законодательство не предусматривает конкретного алгоритма направления сотрудника на учебу и не обязывает организацию иметь соответствующий локальный нормативный акт. Однако если речь идет об образовании за счет предприятия, то работодатель заинтересован в максимально корректном оформлении сопутствующих документов. Перечислим основные из них:

1. Договор с лицензированным поставщиком образовательных услуг.
2. Приказ о направлении работника на учебу.
3. Соглашение с работником о получении дополнительного образования.

Первые два документа принципиально важны, если работодатель планирует освободить плату за образовательные услуги от обложения НДФЛ в соответствии с п. 21 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Что касается соглашения с работником, то данный документ призван обезопасить работодателя от финансовых потерь, согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения сотрудника

Как правильно составить приказ о направлении на обучение

Приказ является основанием для посещения сотрудниками занятий в рабочее время. Законодательство не определяет четких требований к оформлению данного документа. Тем не менее, в текст приказа необходимо включить указание на то, что учеба персонала осуществляется за счет предприятия и в его интересах.

Рекомендуется развернуто изложить причину, по которой работник или группа нуждается в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. Только при соблюдении этих условий работодатель может рассчитывать на то, что затраты на образование будут учитываться при исчислении налога на прибыль.

В качестве примера предлагаем приказ об организации обучения по охране труда.

Что работник должен предоставить после обучения

Обязанность сотрудника что-либо предоставлять руководству по результатам прохождения образовательного курса не регламентирована законом. Однако работодатель вправе включить подобный пункт в локальный нормативный акт и соглашение с работником, сформулировав его на свое усмотрение.

Как правило, от человека, завершившего учебу, требуется предоставление документа, подтверждающего данный факт. В некоторых случаях руководство может запросить справочные и методические материалы, полученные учащимся на занятиях.

Кроме того, распространена практика проведения внутренней оценки эффективности обучения, в ходе которой от сотрудника требуется подтвердить на практике полученные знания. Данная процедура также должна фигурировать в локальном нормативном акте.

Образец приказа на обучение

Источник: https://ppt.ru/forms/obuchenie/prikaz

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности | образец

Электроустановки должны быть укомплектованы квалифицированным персоналом, прошедшим обучение правилам работы в ЭУ. Из статьи вы узнаете, как правильно составить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности.

Как подготовить приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Комиссия создается в каждой организации, где эксплуатируются электроустановки, на основании приказа. Проект этого документа готовит ответственный за электрохозяйство, а подписывает руководитель предприятия. В приказе делают ссылку на нормативные правовые акты. Им являются Правила № 328н и ПТЭЭП.

Сколько человек должно быть в комиссии организации по проверке знаний

В ПДЭК должно быть не менее пяти участников, включая председателя и его заместителя.

Количество членов всегда должно быть нечетным, потому что решение о сдаче работником экзамена должно приниматься в форме закрытого ания по большинству .

Экзаменуемый работник не может участвовать в работе комиссии, а тем более – в обсуждении результатов сдачи экзамена. Если работник не подтвердит группу по ЭБ, его нужно отстранить от работы.

В ПДЭК желательно включить:

• ответственного за хозяйство, главного энергетика;
• заместителя главного энергетика;
• специалиста по охране труда;
• главного механика;
• электромеханика.

Для того чтобы принимать экзамены, члены комиссии сами должны пройти обучение и проверку знаний. Председатель, его заместитель и специалист по ОТ проходят обучение в Ростехнадзоре. Остальные два участника ПДЭК также могут пройти экзамен в РТН, а могут и в своей организации. Обучение можно провести в учебном центре или в порядке самоподготовки.

В комиссии организации можно присваивать группы от II до V, но только в том случае, если председатель и его заместитель уже прошли аттестацию на эту группу в РТН. При этом необходимо, чтобы у работодателя была обученная комиссия, а у сотрудников – необходимый стаж. Если на предприятии нет своей ПДЭК, персонал сдает экзамен в Ростехнадзоре.

Во время проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов ПДЭК, в том числе обязательно – председатель или его зам. Запрещается проводить экзамен в отсутствие одновременно и председателя, и заместителя. В отсутствие председателя подпись в журнал и в удостоверение, а также в протокол (для электроэнергетических предприятий) вносит заместитель.

В комиссии организации не присваивают группы по ЭБ главным энергетикам, ответственным за электрохозяйство, их заместителям, членам ПДЭК и специалистам по ОТ. Они аттестуются исключительно в РТН.

При этом ответственные за электрохозяйство сдают экзамен ежегодно, поскольку непосредственно организуют проведение работ и осуществляют надзор. Остальные члены аттестуются не реже одного раза в 3 года.

Для допуска к экзамену специалисту или инженеру по охране труда необходимо иметь трехлетний производственный стаж. В этом случае ему сразу присваивается четвертая группа по ЭБ для неэлектротехнического персонала с правом инспектирования ЭУ. Если в организации нет электроустановок, специалист по ОТ не обязан аттестоваться по электробезопасности.

Если в организации есть различные отдаленные подразделения, то целесообразно создать отдельные ПДЭК для каждого из них.

При этом членам комиссий структурных подразделений достаточно пройти проверку знаний в ПДЭК головной организации.

Если расстояния между подразделениями небольшие, можно не создавать комиссии в каждом подразделении. Это повысит качество подготовки персонала, исключит различные послабления.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Какую группу по электробезопасности должен иметь председатель комиссии и другие члены

Главой ПДЭК обычно назначают ответственного за электрохозяйство, например, главного энергетика. Если организация эксплуатирует электроустановки напряжением до 1 кВ, то у председателя должна быть IV группа по ЭБ.

Если в организации эксплуатируют ЭУ выше 1 кВ, то и председательствующему нужно иметь V гр. У заместителя главы комиссии должна быть такая же группа, как и у председателя.

Это делают для того, чтобы в отсутствие главы можно было бы провести проверку знаний по ЭБ и подписать удостоверения. При этом ПДЭК всегда должна состоять из нечетного количества сотрудников.

Поэтому если председатель не присутствует на экзамене, из состава нужно временно вывести еще одного сотрудника для кворума. В этом случае проверку знаний проводит ПДЭК в составе трех человек, оформлять это отдельным приказом не нужно.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103705-18-m10-prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znaniy-po-elektrobezopasnosti

Приказ о назначении ответственного за электробезопасность: скачать образец, как правильно

Руководитель компании несет ответственность за создание и поддержание безопасного состояния условий трудовой деятельности на своей территории.

Одна из его обязанность — функционирование системы соблюдения охраны труда, к которой относится обозначение сотрудника, несущего ответственность за электробезопасность на предприятии.

Кого можно назначить на предприятии?

Данное ответственное поручение не может выполнить любой числящийся в штате работник. В соответствии с Приказом Минэнерго №6 от 13.01.2003 г. (раздел 1.2.7) сотрудник обязательно должен пройти обучение и тестирование уровня подготовки на предмет электробезопасности для последующего присвоение ему группы.

Если численность фирмы небольшая, в штате не предусмотрена должность энергетика, то руководитель компании может возложить данную ответственность на себя или личного заместителя.

Такие действия возможны, если деятельность компании связана с использованием электросети напряжением 220 В. Для этого требуется письменное согласие территориального подразделения Энергонадзора, оформляется необходимое заявление без сдачи экзаменов.

Если же вводится в эксплуатацию электрооборудование мощностью 380 В, то в штат компании необходимо принять профессионала, либо пригласить специалиста со сторонней организации, имеющего нужный допуск по электробезопасности.

Назначить ответственное лицо допускается только после сдачи экзаменационных тестов по присвоению ему требуемой группы допуска для работы с электроустановками.

Различается несколько групп электробезопасности:

• первая — разрешается использование включенного электрооборудования, без ремонта;
• вторая — сотрудник допускается до проведения ремонта стандартного электрического оборудования, отключенного от сети;
• третья — данная квалификация разрешает сотруднику совершать действия, направленные на ремонт электрооборудованием мощностью не более 1000 В, присваивается при наличии образования, позволяющего осуществлять подобные манипуляции, и аттестации в специальном центре подготовки;
• четвертая — наличие достаточных навыков, умений, уровня подготовки для осуществления ремонта электрооборудования мощностью свыше 1000 В;
• пятая — самая высокая квалификация, дающая разрешение на работу под любым напряжением, допуск дается только после 3-х месяцев работы по предыдущей категории и при наличии практических навыков по специальности.

Первые две группы электробезопасности могут присуждаться директором организации. Получить квалификацию четвертой степени можно после прохождения обучающих курсов при Энергонадзоре, предварительно сдав экзамены для присвоения 2-й и 3-й квалификационной группы.

Не имеет значения, сколько в распоряжении компании имеется единиц электрооборудования. Если на предприятии есть функционирующие электрические установки, тогда обязательно требуется специалист, способный проконтролировать безопасность их использования.

Ответственное лицо, закрепленное за данным участком производства, утверждается приказом директора учреждения.

Как составить распоряжение о назначении лиц?

Необходимость написания данного распоряжения возникает на предприятиях, где возлагается ответственность за электрооборудование, в том числе мощностью более 10 кВ.

Шапка документа составляется аналогично приказам на предприятии:

• реквизиты организации;
• название и номер документа;
• дата составления;
• месторасположения предприятия.

В приказе обязательно должна присутствовать ссылка на нормативный документ, требующий назначения ответственного лица за электробезопасность, его заместителя (приказ Минэнерго №6 от 13.01.2003 г.).

Также фиксируется цель документа: «о возложении ответственности по электробезопасности», «в целях безопасной работы с электроустановками».

Основной текст распоряжения содержит сведения:

• фамилия, имя и отчество, должность и квалификационная группа электробезопасности назначаемого специалиста, при необходимости прописывается допустимая для работы мощность оборудования;
• аналогичная информация прописывается о замещающем лице во время отсутствия ответственного специалиста (болезнь, отпуск), данный пункт является обязательным в соответствии с действующим законодательством;
• границы раздела эксплуатационной ответственности электрохозяйства и реквизиты документа, обозначающего пределы, применяется в крупных организациях для разделения обязанностей специалистов на разных участках работы;
• перечисление обязанностей работника или документов, на основании которого необходимо исполнять трудовые функции, перечисление прямых необходимых действий не всегда приветствуется делопроизводителями (увеличивает объем документа);
• возложение контроля за исполнение приказа, обозначается конкретная должность сотрудника.

Приказ подписывается руководителем предприятия и всеми упомянутыми в нем сотрудниками.

Скачать образец

Скачать типовой образец приказа о назначении ответственных лиц за электробезопасность – word.

Об обязанностях ответственного за электрохозяйство и какие документы необходимо оформить, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Замещающим лицом может быть только квалифицированный специалист, оба 1 раз в год должны проходить обучение по электробезопасности, сдавать экзамены по этому направлению.

При проверке предприятия представителями Энергонадзора, в первую очередь, интересуются о наличии подобного приказа.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/elektrohozyajstvo/prikaz-otvetstvenniy-za-elektobezopasnost.html

➤ Приказ о направлении на обучение: образец

Расскажем, какие особенности следует учитывать при составлении приказа на повышение квалификации, на что обратить особое внимание.

Материалы по теме:

Когда нужен приказ на повышение квалификации

Приказ о направлении на обучение — официальный документ, который подтверждает решение работодателя отправить сотрудника на переобучение, повышение квалификации, курсы с изучением соответствующих дисциплин.

Руководитель заинтересован в том, чтобы в организации работали высококвалифицированные специалисты, которые могут выполнять работу быстро и качественно.

Это позволяет рассчитывать на стабильное экономическое развитие компании, повышение конкурентоспособности продукции или оказываемых услуг, быстрое решение текущих и стратегических вопросов.  

Приказ о направлении на обучение может быть двух видов

Непосредственно на обучение	Сотрудника направляют в учебное заведение, с которым работодатель заключил договор	если учебное заведение находится в том же городе или местности, где расположена основная организация, в которой работает сотрудник, достаточно только приказа; если работника направляют в другую местность, дополнительно потребуется оформить документы для командировки; в любом случае нужно составить договор об обучении или дополнительное соглашение к действующему договору
На повышение квалификации	Повышение квалификации осуществляют в филиалах учебного заведения; в учебных классах, организованных на базе предприятия	повышение квалификации преимущественно проходит в той же местности, где расположена организация. Поэтому приказа о повышении квалификации достаточно для проведения обучения

Кроме того, обучение может быть:

• без отрыва от производства;
• с частичным отрывом от производства, когда специалисты трудятся сокращенный рабочий день;
• с полным отрывом от производства, чаще всего при необходимости обучаться в другом населенном пункте.

Необходимо учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, статьей 197, частью второй ТК РФ, при направлении сотрудника на обучение между двумя сторонами — работником и работодателем нужно заключить договор или дополнительное соглашение.

В документ стоит внести пункт о необходимости отработать определенный срок после окончания соответствующего заведения, где работник получил образование.

Это позволит работодателю рассчитывать на рациональное вложение финансовых средств, которые потребуются на обучение работника и возмещение расходов, связанных с получением образования.  

Скачайте образец

Направление на курсы повышения квалификации работодатель оформляет после получения согласия от работника. Сотрудник имеет право отказаться от дополнительного обучения или курсов. Это не нарушение трудовой дисциплины. Однако такой шаг работника может привести к тому, что его признаю профнепригодным, отстранят от занимаемой должности и расторгнут с ним трудовые отношения.

Когда сотрудник не может отказаться от прохождения курсов повышения квалификацииСитуации, когда уровень подготовки сотрудников оказывается недостаточным, стоит рассмотреть отдельно. Знания могут устареть, если: изменился технологический процесс; модернизировали или заменили оборудование; установили новое программное обеспечение.

Приказ о направлении на обучение для повышения квалификации составляют с учетом основных видов курсов

Краткосрочные курсы	продолжительность переквалификации не превышает 72 часов; занятия проводят на рабочем месте или в филиалах учебных заведений в разной форме
Семинары	проводят для большой аудитории; курс обучения занимает до 100 часов
Длительные курсы	занятия проводят по специализированным предметам; курс обучения занимает от 100 часов и может продолжаться до трех месяцев

Какие документы потребуются при направлении сотрудника на повышение квалификации

Приказ на направление на обучение сотрудника — не единственный документ, который предстоит оформить работодателю.

Если в компании прошла аттестация или оценка персонала, менеджеры заполняют отчет и вносят сведения о проведении такой работы. На каждого специалиста составляют оценочный лист, куда вносят сведения о полученной оценке.

На основании этого работодатель вправе решить направить работника на повторное обучение, переквалификацию или повышение квалификации.

Образец аттестационного листа

Скачать образец

Стоит учитывать, при изменении технологического процесса, смене или модернизации оборудования весь коллектив, работающий в изменившихся условиях, обязан пройти обучение. Предварительно составляется:

• список сотрудников;
• план обучения;
• при необходимости — дополнительное соглашение с внесением условий обучения.   

Только после оформления указанных документов работодатель выпускает приказ. Унифицированная форма такого документа отсутствует. Но в приказ необходимо внести всю информацию, которая напрямую касается получения сотрудником образования с обоснованием причины повышения квалификации.

Приказ составляют, чтобы подтвердить связи расходов на обучение с деятельностью организации. Поэтому к приказу нужно приложить:

• договор об оказании образовательных услуг, заключенный между организацией и образовательным учреждением;
• учебную программу организации, ведущей образовательную деятельность, с указанием количества часов посещений (как подтверждение фактического времени нахождения сотрудника на учебе);
• сертификат или иной документ (диплом, свидетельство, аттестат), выданный образовательным учреждением, свидетельствующий о том, что сотрудник прошел обучение;
• акт об оказании услуг.

Работодатель, направивший сотрудников для получения образования, обязан предоставить гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. За весь период учебы работникам выплачивается средний заработок, оплачивается проезд к месту обучения и обратно, компенсируется оплата жилого помещения в другом регионе, если учебное заведение находится вдали от места расположения самой организации.  

Как заполнить приказ на курсы повышения квалификации: образец

Направление на курсы повышения квалификации образец включает:

• номер приказа, дату выпуска;
• ФИО сотрудника, направляемого на повышение квалификации;
• должность;
• сроки обучения с датой начала и окончания учебы;
• полное наименование учреждения, в которое направлен работник для повышения квалификации, переквалификации или получения образования;
• обоснование с указанием причины необходимости обучения;
• условия, с указанием компенсации, оплаты проезда, проживания;
• лицо, ответственное за обучение;
• номер трудового договора или дополнительного соглашения, на основании которого проводится направление;
• подпись руководителя организации;
• подпись работника с датой ознакомления с документом. 

Приказ о направлении на повышение квалификации: образец

Скачать образец

ВыводПриказ о направлении на обучение или курсы повышения квалификации — официальный документ, который подтверждает решение работодателя отправить сотрудника на переобучение или курсы с изучением соответствующих дисциплин. Унифицированной формы приказа нет. Но чтобы документ имел юридическую силу, пропишите важные нюансы: почему отправляете работника на обучение, кто и как долго будет его проводить.

Источник: https://www.hr-director.ru/article/66760-qqq-17-m7-prikaz-napravlenie-na-obuchenie

2.3. Рекомендуемые формы распорядительных документов и инструктивных материалов Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство и его заместителя

Набланке предприятия

ПРИКАЗ

« »__________20__г. №_________

Санкт-Петербург

Оназначении ответственного

зaэлектрохозяйство и его заместителя

Всоответствии с требованиями п. 1.2.3 Правилтехнической эксплуатации электроустановокпотребителей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственного за электрохозяйство__________________________

___________________________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

1. Назначить заместителем ответственного за электрохозяйство_______________

____________________________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Руководительпредприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

Сприказом ознакомлены:

(личнаяподпись работника)

00.00.20__г.

Сприказом ознакомлены:

(личнаяподпись работника)

00.00.20__г.

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство структурных подразделений

Набланке предприятия

ПРИКАЗ

«__»_________20__г. №________

Санкт-Петербург

Оназначении ответственного

заэлектрохозяйство структурного

подразделенияпредприятия

Всоответствии с требованиями п. 1.2.8 Правилтехнической эксплуатации электроустановокпотребителей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Назначить ответственного заэлектрохозяйство____________________________

____________________________________________________________________________

(наименованиеструктурного подразделения)

____________________________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Руководительпредприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

Сприказом ознакомлен

(личнаяподпись работника)

00.00.20__г.

Приказ о назначении комиссии для проведения проверки знаний и присвоения групп по электробезопасности

Набланке предприятия

ПРИКАЗ

«__»_________20__г. №________

Санкт-Петербург

Оназначении комиссии для

доведенияпроверки знаний и присвоения

поэлектробезопасности

Всоответствиис требованиями п. 1.4 30 Правил техническойэксплуатации электроустановокпотребителей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Назначить комиссию для проверки знанийнорм и правил работы в электроустановкаху руководителей и специалистовэлектротехнического персонала,ответственных за электрохозяйствоструктурных подразделений и членовэкзаменационной комиссии.

Председатель

комиссии______________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Заместитель

председателя__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Членыкомиссии:

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

___________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

2.Назначить комиссии для проверки знанийу электротехнического электротехнологическогоперсонала структурных подразделений.

2.1.По производству № 1

Председатель

комиссии_____________________________________________________________________

(должность,Ф.И О., группа по электробезопасности)

Заместитель

председателя_____________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Членыкомиссии:

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

___________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

2.2.По производству № 2

Председатель

комиссии_____________________________________________________________________

(должность,Ф.И О., группа по электробезопасности)

Заместитель

председателя_____________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

Членыкомиссии:

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

__________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

___________________________________________________________

(должность,Ф.И.О., группа по электробезопасности)

3. Утвердить календарный график проверкизнаний персонала.

4. Проверку знаний каждого работникапроизводить индиви­дуально. Результатыпроверки знаний заносятся в журналустанов­ленной формы и подписываютсячленами комиссии. Проверку знанийкомиссия может производить в составене менее трех человек, в том числеобязательно председатель (заместитель)комиссии.

5. Перед очередной (внеочередной) проверкойзнаний работников проводитьпредэкзаменационную подготовку(семинары, лекции, консультации и другиеучебные мероприятия) в соответствии сутвержденной программой.

6. Контроль за выполнением приказавозложить на ответствен­ного заэлектрохозяйство на предприятии АЛ.Иванова.

Руководительпредприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

Сприказом ознакомлены:

(личнаяподпись работника)

00.00.20__г.

(личнаяподпись работника)

00.00.20___г.

Источник: https://StudFiles.net/preview/3829646/page:19/

Образец приказа о проверки знаний по электробезопасности

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями приказа Минобразования РФ от 6 октября 1998 г. N 2535 «Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Минобразования России».

Приказ
о проведении проверки знаний работников правил по электробезопасности

[ место издания приказа ] [ число, месяц, год ]

В связи с истечением сроков очередной проверки знаний работников [ наименование организации ] правил электробезопасности, приказываю:

1. Постоянно действующей комиссии с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ] провести очередную периодическую проверку знаний правил по электробезопасности:

— неэлектротехнический персонал (согласно прилагаемому перечню) — по программе обучения и проверки знаний правил электробезопасности неэлектротехнического персонала по 1 квалификационной группе;

— электротехнический персонал (согласно прилагаемому перечню) — по программе обучения и проверки знаний правил электробезопасности электротехнического персонала по 2 квалификационной группе;

2. [ Должность, Ф. И. О. ] подготовить и оформить журналы проверки знаний правил электробезопасности неэлектротехнического персонала по 1 квалификационной группе и электротехнического персонала по 2 квалификационной группе.

3. Начальнику отдела кадров:

— ознакомить [ Ф. И. О. работников ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ]

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ] [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ]

Примерная форма приказа о проведении проверки знаний работников правил по электробезопасности

Разработана: Компания «Гарант», февраль 2014 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Все предприятия при организации деятельности персонала должны учитывать и использовать определенные правила безопасности, в том числе при работе с различными электроустановками, техникой и приборами. Каждый сотрудник, получающий доступ к электрооборудованию, с этими нормативами должен быть также ознакомлен.

Образец Приказа О Проведении Внеочередной Проверки Знаний Правил по Охране Труда При Эксплуатации Электроустановок 2014!

Всем привет! Как многие уже знают, в свете новых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, необходимо провести знаменательное мероприятие — внеочередную проверку знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В связи с чем стали приходить вопросы: как провести эту внеочередную проверку знаний по новым правилам, кто должен проходить внеочередную проверку знаний и т.п.

Сегодня Антон Жуков подготовил актуальный образец приказа на тему: «Проведение внеочередной проверки знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

СОДЕРЖАНИЕ ПРИКАЗА

Название приказа: О проведении внеочередной проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

Преамбула приказа:

Источник: https://bouncekitchen.ru/5023-obrazec-prikaza-o-proverki-znanij-po-je/