Продление разрешения на работу в РФ по в/у Украины

ENG

Разрешение на работу иностранцев, трудоустройство нерезидентов  в Украине

Стоимость услуги
Оформление/получение разрешения на работу ( трудоустройство ) иностранца – 2800 грн.

Продление разрешения на работу (трудоустройство) иностранца – 2500 грн.

Внесение изменений в разрешение на работу ( смена паспортных данных, фамилии, названия должности  и т.д.) – 2500 грн. 

Срок действия разрешения — от 6 месяцев до 36 месяцев.

Срок оформления ( продления ) разрешения иностранца на работу в Украине от 5 дней

 Категории иностранных граждан, которым нет необходимости получать разрешение на работу >>>>>>>

Как избежать необходимости выплаты 10 минимальных зарплат (47230 грн) при приеме на работу иностранцев Подробно здесь >>>>>>>>

Оказываем полный комплекс услуг от регистрации компании в Украине до получения разрешения на работу и в дальнейшем получения вида на жительство (легализация иностранцев в Украине).Этапы:

1. Регистрация компании ( предприятия, ООО) в Украине Подробно здесь >>>>>>

2. Получение разрешения на работу (срок действия от 12 до 36 месяцев).3. Получение в консульстве Украины визы D (гражданам стран СНГ и Грузии виза “Д” не нужна) и въезд в Украину.

4. Получение временного вида на жительства Подробно здесь >>>>>

5. Регистрация по месту проживания (Прописка).

Необходимые документы:

Для оформления разрешения на работу:
1. Информация о работодателе (Полное название, Код ЗКПО) 
2. Фотография 3,5 Х 4,5- 1 шт. цветная3. Копия паспорта иностранного гражданина.

 Для оформления продления разрешения на трудоустройство:

1. Фотография 3,5 Х 4,5- 1 шт. цветная2. Копия паспорта иностранного гражданина.

3. Оригинал разрешения на работу.

В список юридических услуг по получению/продлению  разрешения на работу включено:

1. Юридические консультации по вопросам процедуры получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан в Украине.2. Юридическая экспертиза документов, которые необходимо подавать для оформления разрешения на трудоустройство иностранцев.3.

Подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Государственную службу занятости;4. Подготовка заявления на получение ( продление ) разрешения на работу.5. Представительство интересов работодателя при получении разрешения на работу в Украине в Государственной службе занятости.6.

Разработка проекта трудового контракта с иностранцем.

7. Получение разрешения в Государственной службе занятости.

Дополнительно оплачивается ( по желанию ) :

Услуга	Стоимость в (грн.)
Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине до 6 месяцев	4204
Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине от 6 до 12 месяцев	8408
Официальная плата за выдачу разрешения на работу иностранца в Украине от 12 до 36 месяцев	12612
Перевод паспорта + нотариальное заверение	400
Подача копии контракта с иностранцем в центр занятости в срок до 90 дней с моменты выдачи разрешения на работу	800
Разработка нестандартного трудового контракта	от 500

Основные положения законодательства Украины о трудоустройстве иностранцев в Украине:
1. Все иностранные граждане (лица без гражданства) до момента трудоустройства обязаны получить разрешение на работу (Исключение только для следующих категорий иностранцев >>>>>)2.

Разрешение на работу получают работодатели (юридические лица ООО, АО, ЧП, предприниматели СПД ФОП).3. В большинстве случаев разрешение на работу выдается на срок не более 1 года. Исключение: IT-специалисты, учредители компаний-работодателей, работники творческих профессий, – для них предусмотрена возможность получения/продления разрешения на работу до 3 лет.4.

Труд иностранцев может быть использован у одного и более работодателей, при условии получения разрешения на работу на каждую должность.

Исключение :            а) высокооплачиваемые специалисты  (зарплата выше 208650 грн/месяц), они могут работать по совместительству без разрешения на работу;           б) иностранец, у которого есть разрешение на работу, может временно, не более 60 дней, заменять отсутствующего работника.5.

Одно из основных условий выдачи разрешения на работу — выплата иностранцу определенной зарплаты, в размере не менее чем:           а) 4173 грн — IT-специалисты, учредители, работники творческих професий;

           б) 41730 грн — все остальные наемные сотрудники (хотя существуют способы обойти это требование. Например, аутстафинг для иностранцев Подробно об услуге >>>>>>>>>).

6. Службе занятости предоставлено право отмены разрешения на работу при выявлении факта прекращения трудового договора.7. Службе занятости предоставлено право аннулирования разрешения на работу при установлении факта использования труда на других условиях, чем указано в разрешении на работу (в т.ч.

работа по совместительству без получения нового разрешения на работу, выплата зарплаты в меньшем размере, чем заявлено при получении разрешения на работу).

8. Наличие временного вида на жительство полученного на любых основаниях ( в т.т. брак с гражданином Украины, обучение в Украине и т.д.

) не дают права на трудоустройство без разрешения на работу.

 Без разрешения на работу осуществляется трудоустройство:1) иностранцев, которые постоянно проживают в Украине (имеют постоянный и бессрочный вид на жительство);2) иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украина или получили разрешение на иммиграцию в Украину;3) иностранцев, которых признано лицами, что требуют дополнительной защиты, или которым предоставлена временная защита в Украине;4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;5) работников иностранных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;6) спортсменов, которые получили профессионального статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;8) работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украина в установленном законодательством порядке;9) священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с Департаментом по делам религий и национальностей;10) иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;11) иностранцев, которые прибыли в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Является ли разрешение на работу основанием для получения вида на жительство в Украине?
Ответ: Разрешение на работу одно из немногих и самое простое основание для получения временного вида на жительство в Украине Подробно о получении временного вида на жительство в Украине >>>>>> 

Вопрос: Какой самый простой способ получить разрешение на работу?
Ответ: Самый простой способ получения разрешения на трудоустройство – это получение разрешения на работу иностранцу, который одновременно является учредителем ( акционером ) этого предприятия. Кроме того, упрощенный и льготный порядок существует для IT-специалистов.

Вопрос: Если я получу разрешение на работу в Украине, то смогу работать в любой организации?
Ответ: Нет. Разрешение на работу выдается на конкретную должность в конкретном предприятии ( ООО, АО ). На другой должности и/или на другом предприятии Вы не сможете работать до момента получения нового разрешения на работу в Украине.

Например: если мы получим для вас разрешение на работу в компании Кока Кола на должность программист, то Вы не сможете с этим разрешением работать в компании Макдональдс на должности программиста. Для работы в компании Макдональдс нужно получать новое разрешение на работу.

При этом, можно получать неограниченное количество разрешений на работу: на разные должности и в разных предприятиях ООО.

Вопрос: Может ли иностранец открыть ( зарегистрировать ) новое предприятие ООО, будучи в нем одновременно учредителем ( участником ) и директором, а после регистрации получить разрешение на работу?
Ответ: Нет.

Вам следует открыть  ( зарегистрировать ) новое предприятие ( ООО ) и до регистрации назначить директором гражданина Украины. После регистрации можно будет подавать заявление на получение разрешения на работу учредителя на должность директора или его заместителя.

После получения разрешения на работу необходимо внести изменения в государственный реестр о назначении нового директора>>>>>>.

Вопрос: Если я получу разрешение на работу, то я смогу пребывать на территории Украины более 90 дней?
Ответ: Нет. Для того, чтобы Вы имели право пребывать на территории Украины на срок более 90 дней Вам следует оформить временный вид на жительство. Такую услугу наша компания предоставляет. Смотрите здесь >>>>>.

 Вопрос: Получил разрешение на работу, теперь предприятие, в котором я работаю должно выплачивать мне минимум 41730 грн ( 10 минимальных зароботных плат).

Если мне будут платить официально меньше, мне это грозит чем-то?
Ответ:  Если Центр занятости получит информацию, что зарплата, которую Вы фактически получаете, меньше, чем заработная плата, которая была указана при получении разрешения на трудоустройство, то разрешение на работу будет аннулировано. 
Судя по статистике, размещенной на сайте центра занятости г. Киева, аннулирование разрешений на работу по такой причине довольно частое явление. Не забывайте, что аннулирование разрешение на работу ведет к автоматическому анннулированию временного вида на жительство, которое выдавалось на основании разрешения на трудоустройство.

Источник: https://yrin.com/immigration-prawo/work-permit

Разрешение на работу в Украине

Стоимость оформления: по договоренности.
Срок оформления: 15 рабочих дней.

Статья 8 Закона Украины «О правовом статусе иностранцев» , устанавливает, что юридические лица могут трудоустраивать иностранцев только после оформления разрешения на трудоустройство, кроме исключений, предусмотренных законодательством.

С июля 2013 года в Украине вступил в силу обновленый Порядок использования труда иностранцев, (Постановление Кабинета Министров Украины № 437 от 27.05.2013) .Он регулирует порядок оформления, продления срока и другие вопросы связанные с разрешением на трудоустройство.

Территориальные органы Государственной службы занятости выдают украинским работодателям разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на конкретные должности (в соответствии с классификатором профессий). Такое разрешение выдается при положительном рассмотрении на комиссии документов, предоставленных работодателем. 

Только после оформления разрешения на трудоустройство и въезд в Украине на его основании возможно оформление временного вида на жительство для иностранца в Украине.

Некоторые положения Порядка получения разрешения на трудоустройство:

• обращение в службу занятости с пакетом документов о выдаче разрешения возможно не раньше, чем через 15 дней после подачи в службу занятости отчета о наличии вакансий (форма 3-ПН);
• территориальный орган службы занятости принимает решение в течение 15 дней, со дня регистрации документов;
• решение оформляется приказом соответствующего территориального органа и не позднее 3-х дней выдается работодателю и публикуется на сайте службы занятости;
• работодатель перечисляет средства на счет службы занятости (четыре минимальные заработные платы) после принятия положительного решения;
• после зачисления на счет службы занятости суммы за выдачу разрешения на трудоустройство, на протяжении 10 рабочих дней, территориальный орган выдает его работодателю;
• использование труда иностранца считается достаточно обоснованным, в случае принятие на работу на руководящие должности, но при условии, что иностранец является учредителем (соучредителем) предприятия, а также, если иностранец владеет авторским правом и принимается на работу в Украину для использования его авторства;
• разрешение выдается на срок, который не превышает один год и может быть продолжено так же на год.

Пакет документов для подачи на разрешение на работу в Украине

1. Заявление (установленная форма) на получение разрешения на работу в Украине на территориальный орган службы занятости.
2. Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
3. Копии документов о полученном образовании или приобретенной квалификации.

   Эти документы должны быть подобающе заверены и нотариально переведены на украинский язык.

4. Документы, выданные лечебно-профилактическим учреждением о том, что лицо не болеет хроническим алкоголизмом, токсикоманией, наркоманией или другие инфекционные заболевания, перечень которых определен Минздравом (если документы выданы в стране происхождения  иностранца –  должны быть заверены и переведены).
5. Цветные фотографии 3,5х4,5 – 2 шт.
6. Справка предприятия, организации о не причастности к государственной тайне должности на которой будет использоваться труд иностранца.
7. Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.
8. Копии страниц загранпаспорта иностранца с основными данными и их нотариальный перевод.
9. Оригинал квитанции об уплате государственной пошлины за рассмотрение заявления в размере четырех минимальных заработных плат.

Список документов необходимых для продления разрешения на работу иностранцев в Украине.

1. Заявление (установленная форма) на продление разрешения на работу иностранного гражданина  в Украине на территориальный орган службы занятости.
2. Справка о проведенной МВД Украины спецпроверке.
3. Цветные фотографии 3,5х4,5 – 2шт.
4. Оригинал разрешения на трудоустройство.
5. Доверенность на представление интересов в территориальном органе службы занятости.

Для приема на работу разрешение на трудоустройство не требуется для следующих лиц:

• Иностранцы, которые получили постоянный вид на жительство в Украине;
• Лица, имеющие статус беженца в Украине ;
• Иностранцы, нуждающиеся в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
• Обслуживающий персонал иностранных авиакомпаний и торгового флота;
• Иностранные журналисты и работники СМИ, аккредитованные для работы в Украине;
• Профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства работающие в Украине по этой специальности;
• Работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
• Сотрудники представительств иностранных компаний, зарегистрированных на территории Украины в установленном порядке;
• Религиозные деятели, которые временно находятся в Украине по приглашению зарегистрированных религиозных организаций, по согласованию с органом, который зарегистрировал такую организацию.
•  Участники реализации проектов международной технической помощи;
•  Преподаватели в государственных высших учебных заведениях;
•  Другие категории иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.

На основании вышеизложенного, наша фирма готова предложить Вам квалифицированную помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранных граждан в наиболее возможные краткие сроки, а также в оспаривании решений об отказе в выдаче разрешений.

В комплекс наших услуг по получению разрешения на трудоустройство входит:

• Консультации по вопросам всех аспектов и деталей процесса получения разрешения на работу  в Украине для иностранных граждан;

• Анализ и корректировка пакета документов предприятия, необходимых для оформления разрешения на использование труда иностранных граждан; • Полная подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Киевский городской центр занятости или любой другой центр занятости Украины; • Представление интересов работодателя при подаче документов и получении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.

• Консультации по оформлению трудовых отношений с иностранным гражданином, а также консультации по продлению таких отношений в соответствии с законодательством Украины.

Преимущества на работу с нами в сфере оформления разрешения на работу гражданина другого государства:

• При условии выполнения работодателем всех требований законодательства Украины гарантируем получение от территориального органа центра занятости положительного результата.
• При заказе оформления нескольких разрешений (от 5 человек) на трудоустройство, предоставляется скидка.
• В зависимости от пакета документов, срок выполнения заказа – от 7 до 14 дней.
• Обращаем ваше внимание, что согласно законодательства Украины использование труда иностранца  (лица без гражданства) без соответствующего официального разрешения наказывается штрафом, размер которого составляет 20 минимальных зарплат.
• Помощь в получении разрешений на трудоустройство иностранцев юридическим компаниям, банкам, крупным компаниям и организациям, комплексное юридическое обслуживание предприятий в сфере нахождения и работы иностранцев на территории Украины.
• Сопровождение на всех стадиях получения разрешения на трудоустройства иностранных граждан

Иностранный гражданин или лицо, не имеющее украинского гражданства, для осуществления легальной деятельности в соответствии с национальным законодательством обязан иметь разрешение на трудоустройство. Отсутствие этого документа влечет за собой применение штрафных санкций со стороны  контролирующих органов в отношении нанимающегося на работу и/или лица, предоставляющего вакансию.

Документы на разрешение подаются в территориальные центры занятости.

Вопрос получения разрешения для большинства иностранцев,  не владеющих украинским языком и далеких от знания всех нюансов законодательства, может стать камнем преткновения на пути их желания получить работу в Украине. Даже наши соотечественники-работодатели, пытающиеся самостоятельно оформить документ, часто «вязнут» в бюрократических «тонкостях».

Можно, конечно, попробовать получить разрешение на трудовую деятельность в Украине самостоятельно, дабы получить действительные подписи, печати и официальные бумаги.

Вот только нужно учитывать, что одной ошибки или опечатки уже достаточно, чтобы вернуться к началу, а значит, заново собирать все необходимые бумаги, подписи, печати.

Обратившись к специалистам нашей компании, вы можете получить в кратчайшие сроки разрешение на трудоустройство для иностранца, которое соответствует требованиям действующего законодательства Украины.

Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине

Для нерезидента Украины разрешение на трудоустройство – это один из официальных документов, оформляемых работодателем или самим иностранцем, желающим осуществлять в нашей стране предпринимательскую деятельность. Как уже было сказано, отсутствие документа приведет к денежному взысканию со стороны уполномоченных государственных органов.

Процедура по трудоустройству иностранного резидента в Украине довольно непростая, достичь положительного результата в установленные законом сроки возможно лишь с помощью квалифицированных специалистов, имеющих опыт решения таких задач.

Субъекты, осуществляющие хозяйственную или бизнес-деятельность на территории Украины, желающие иметь в штате иностранного работника, могут принять на работу только лицо с разрешением на трудовую деятельность. Это предписано действующим национальным законодательством. 

ОВИР › ❶☛ Разрешение на трудоустройство в Украине 

Источник: http://info-ovir.com/work-permit-ru.html

Превышение срока пребывания в Украине для иностранцев

Как показывает практика, превышение срока пребывания в Украине является одной из самых распространенных форм нарушения миграционного законодательства.

Особенно это касается нерезидентов, гражданство которых позволяет безвизовый въезд на территорию нашей страны.

Законодательство Украины предусматривает два порядка пересечения границы и пребывания на ее территории с точки зрения продолжительности:

• по визе – для граждан с визовым порядком въезда. Продолжительность такого пребывания определяется в самой визе, однако оно не может превышать 90 дней (в соответствии с порядком оформления виз, утвержденных постановлением КМУ от 01.03.2017 года под номером 118). Кроме этого, виза устанавливает и так называемый визовый коридор, которым предусмотрены временные рамки для въезда и пребывания;
• по паспорту – для иностранных граждан с безвизовым режимом пересечения границы. Как и в случае с визами, продолжительность пребывания по общему правилу не может превышать 90 дней, однако визовый коридор отсутствует. А для граждан безвизовых стран предусмотрено правило 90/180, согласно которому за последние полгода лицо может провести в стране не более 3 месяцев.

Возможности продолжения пребывания

Поскольку в силу обстоятельств не всегда есть возможность вовремя покинуть территорию страны, действующее законодательство среди прочего определяет соответствующий Порядок, утвержденный постановлением КМУ по номеру 150 от 15.02.2012 года, который предусматривает возможность продления законного пребывания иностранца в Украине.

Ключевым критерием для успешного согласования Государственной миграционной службой (далее – ДМС) продления срока пребывания – есть уважительные причины, которые сделали невозможным выезд из страны вовремя, а именно:

• болезнь/лечение, а также беременность/роды;
• уход за больным родственником;
• оформление наследства;
• выполнения обязанностей журналистом;
• стихийное бедствие;
• ремонт транспортного средства.

Перечень оснований, которые могут считаться уважительными – неисчерпаем, а потому теоретически возможно продлить пребывание и по другим основаниям, которые иностранец может подтвердить документально.

Следует также понимать, что отдельные основания могут применяться только при наличии той или иной визы. Так, ремонт транспортного средства по умолчанию может отсрочить дату выезда (при наличии транзитной визы и путешествия на собственном транспорте).

В зависимости от типа визы/безвизового статуса, пребывание в Украине можно продолжить:

• на период действия обстоятельств, которые делают выезд невозможным, но в любом случае не более чем на 180 дней с даты последнего въезда (для краткосрочных виз (тип С) и граждан, для которых предусмотрен безвиз)
• для транзитных виз (виза типа В) формулировка термина “продолжение” размыта и привязывается только к периоду действия обстоятельств, которые не позволяют продолжить транзитный проезд;
• для лиц, которые планируют мигрировать в Украине и получили визы типа Д – не более одного месяца.
• В случаях подачи документов на разрешение на иммиграцию, гражданство, или из ряда других оснований, срок может быть продлен даже на более длительное время (по согласованию с руководителем соответствующего органа ДМС).

Всем иностранцам, которые не могут вовремя выехать за пределы Украины следует помнить о жестких сроках на подачу соответствующих заявлений:

• не ранее 10 дней до окончания срока пребывания/визы
• не позднее 3 дней до крайней разрешенной даты пребывания.

Для расширения срока законного нахождения в Украине, иностранец должен подготовить следующие документы:

1. заявление установленной формы;
2. нотариальный перевод паспортного документа;
3. фото;
4. документ об оплате официального платежа за продление срока пребывания;
5. документы от принимающей стороны.

Ситуация каждого клиента индивидуальна. Потому требует обязательной предварительной консультации.

Принимающая сторона предоставляет:

1. документальное подтверждение своего финансового состояния или гарантийное письмо о принятии на себя финансовых обязательств нерезидента;
2. документ о собственности на помещение, где будет проживать иностранец или разрешение владельца на такое проживание, если принимающая сторона арендует помещение.
3. паспорт гражданина Украины или вид на жительство (если иностранец приехал к физлицу)
4. если же нерезидента пригласила компания или организация со статусом юридического лица, в Миграционную службу подается:

• паспорт директора (иного руководителя)
• выписка из ЕГР;
• копия приказа, по которому был назначен работник, занимающийся оформлением документов для иностранцев.

Альтернативные варианты для граждан с безвизовым статусом, которые не имеют оснований для продления срока

Основным преимуществом процедуры продления пребывания иностранца – является отсутствие необходимости выезда из страны. Однако для тех иностранцев, у которых нет проблемы покинуть Украину на время, существует несколько вариантов «альтернативного» продолжение пребывания.

Например, для граждан с безвизовым въездом в Украину можно использовать преимущества, которые дает формула 90/180, а именно: срок 180 дней измеряется назад не от даты первого въезда, а от ориентировочной даты выезда. Именно поэтому, как только иностранец покидает территорию страны, у него начинают восстанавливаться дни для будущего приезда (один день за пределами страны, дает дополнительный день в Украине).

Следует сразу отметить, что такая схема зависит от ряда факторов:

• дат и количества въездов/выездов за последние 6 месяцев;
• выезда из страны до истечения 90 дней (для избежания административного правонарушения).

Кроме этого, как для иностранцев с безвизовым режимом, так и для других нерезидентов есть возможность получить новую визу, например категории D (может быть получена в том числе и для граждан безвизовых стран). Следует понимать, что такая виза требует особых оснований для получения, таких как: официальная работа в Украине, воссоединение семьи и тому подобное. Однако существенными преимуществами такой визы будет:

• не нужно будет долго ждать «восстановление» дней по безвизовому въезду;
• возможность находиться в стране 90 дней с правом многократного въезда / выезда
• возможность получить вид на жительство в Украине (обычно актуально для иностранных граждан, которым необходимо долгосрочное пребывание в стране).

Санкции

Важность своевременного выезда из Украины или продления законности пребывания обусловлено санкциями, которые применяются за нарушение соответствующих норм закона. Особенно это актуально, учитывая изменения в законодательстве об административных правонарушениях в части усиления ответственности, принятых в феврале 2018 года.

Как было раньше

До вступления в силу с указанными изменениями, самым распространенным наказанием для иностранца была оплата штрафа в размере от 510 до 850 гривен, что по меркам большинства граждан зарубежных стран является незначительной суммой. Кроме этого было невозможно въехать в страну в течение 3 месяцев.

Как это происходит сейчас

Сегодняшняя редакция КоАП (Кодекс Украины об административных правонарушениях), а именно статья 203 предусматривает более строгие санкции, а именно штраф в размере от 1700 до 5100 гривен.

Кроме этого Закон, которым регулируется правовой статус иностранцев и апатридов в Украине теперь предусматривает, что невыплата вышеуказанного штрафа (также это касается и других административных взысканий и невыполнение финансовых обязательств перед лицами частного права) перед выездом с территории нашего государства является основанием для запрета въезда в будущем. При этом запрет может носить как временный, так и постоянный характер – внесение в соответствующие национальные базы данных.

При первом таком нарушении запрет на въезд может устанавливаться на 3 года, а если иностранец попытается въехать на территорию раньше, то его ждет 10-летний запрет. К ней также прилагается период, оставшийся из предыдущих 3 лет.

Вывод

Продление пребывания является распространенным юридическим вопросом, с которым сталкиваются иностранные граждане в Украине.

Основным критерием для того, чтобы продлить пребывание является наличие соответствующих оснований (болезнь, уход за больным родственником, оформление наследства и т.п.), которые иностранец должен документально подтвердить.

Кроме этого для ряда случаев нужно привлекать принимающую сторону – физическое или юридическое лицо, которое пригласило нерезидента.

Хотя основание для продолжения не всегда легко найти (а тем более документально подтвердить) – важно быстро реагировать на любые обстоятельства, которые не позволяют покинуть территорию Украины вовремя. Поскольку на сегодняшний день проблемы могут вызвать не столько финансовые санкции (что тем не менее значительно), сколько потенциальный запрет въезда в Украину в будущем.

Перейдите по ссылке, если вы хотите узнать, чем наша компания может помочь именно вам в вопросе продления сроков пребывания в Украине.

Если хотите оформить долгосрочное пребывание иностранца в Украине – звоните.

Источник: https://pravdop.com/publications/kommentarii-zakonodatelstva/previshenie-sroka-prebivaniya-v-ukraine-dlya-inostrancev/

Продление срока пребывания иностранцев на территории Украины, Регистрации

Мы гарантируем высокое качество услуг за разумную цену.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

• Консультирование клиентов по поводу сроков пребывания для нерезидента в Украине, а также их продления;
• Подготовка необходимых для этого документов;
• Представление документов в органы Государственной миграционной службы;
• Получение разрешения.

Юридическая фирма “Легал Солюшнз” в течение нескольких лет предлагает услуги в области миграционного права.

Работники фирмы в совершенстве владеют не только теоретическими, но и практическими навыками в данной области права.

Поэтому наши юристы смогут оказать помощь в разрешении затруднений в области миграционных вопросов, а так же увеличить пребывание иностранцев в Украине.

• Время нахождения иностранных граждан государств в которых введен обязательный визовый порядок посещения, как и лиц без гражданства устанавливается сроком действия визы. Из этого следует, что иностранные граждане, либо лица не имеющие гражданства имеют право находится на территории нашего государства до последнего дня действия визы.
• Иностранные граждане государств в которых введен безвизовый режим имеют право находится на территории нашего государства на срок не превышающий 90 дней в течение 180 дней, либо на иное время в соответствии с международными договоренностями.

В течении всего срока нахождения на Украине, время оставшееся на посещение страны контролируют специальные люди, методом отсчета разрешенных 180 дней от дня контроля.  По законодательству ему запрещается находиться в стране свыше 90 дней. Читайте дополнительно: Оформление постоянного вида на жительство в Украине.

Для продление пребывания иностранца в Украине требуются:

В ситуации, если принимающий является физическим лицом:

• Паспорт гражданина, либо документы, подтверждающие личность, ксерокопия страниц, на которых указана личная информация, виза, регистрационная отметка, либо иммиграционная карта (если есть);
• Нотариально заверенный перевод документов иностранного гражданина, либо лица с отсутствием гражданства, что подтверждают его личность;
• Паспорт лица, осуществляющего прием иностранного гражданина, а также ксерокопия всех страниц с личными данными;
• Документ, удостоверяющий законность нахождения принимающего лица на территории нашего государства. К таковым можно отнести временный, либо постоянный вид на жительство;
• Документальное подтверждение финансового обеспечения принимающего лица, которое способно оплатить все финансовые затраты, связанные с нахождением иностранного гражданина, либо лица без гражданства, либо гарантийное письмо физического лица о взятии всех финансовых затрат прибывшего иностранного лица на себя на себя;
• Документальное подтверждение о собственности, где будет размещен прибывший гражданин либо лицо без гражданства, а также их ксерокопии. В ситуации, когда жилье не состоит в собственности у принимающей стороны, требуется письменное уведомление от хозяина жилья, Если лицо будет размещено в государственном жилье необходимо подать наименование организации, которая эксплуатирует данное помещение, также необходимо приложить справку о лицах, зарегистрированных по данному адресу и их письменное одобрение на проживание прибывшего лица.;
• Фотокарточки иностранного гражданина, либо лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 в количестве четырех штук;
• Квитанция об оплате государственной пошлины за увеличение времени нахождения, либо документальное подтверждение льгот.

В ситуации, когда принимающий юридическое лицо:

• Паспорт гражданина иностранного государства, либо иной документ, подтверждающий личность без гражданства. Ксерокопия всех страниц с личными данными, визой, регистрационная отметка, иммиграционная карта (если есть);
• Нотариально заверенный перевод документов иностранного гражданина, либо лица с отсутствием гражданства, что подтверждают его личность.
• Паспорт директора юридического лица, что является принимающей стороной, либо документы уполномоченного лица, а также ксерокопия всех страниц его паспорта с личными данными.
• Выписка из ЕГРП.
• Приказ о назначении сотрудников, кто будет заниматься оформлением документов прибывшего иностранного лица либо лица без гражданства, заверенный в соответствии с требованиями законов.
• Документальное подтверждение финансового обеспечения принимающего лица, которое способно оплатить все финансовые затраты, связанные с нахождением иностранного гражданина, либо лица без гражданства, либо гарантийное письмо физического лица о взятии всех финансовых затрат прибывшего иностранного лица на себя.
• Документальное подтверждение о собственности, где будет размещен прибывший гражданин либо лицо без гражданства, а также их ксерокопии. В ситуации, когда жилье не состоит в собственности у принимающей стороны, требуется письменное уведомление от хозяина жилья;
• Фотокарточки иностранного гражданина, либо лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 в количестве четырех штук;
• Квитанция об оплате государственной пошлины за увеличение времени нахождения, либо документальное подтверждение льгот.

Вас может также заинтересовать услуга – Регистрация мигрантов. Регистрация иностранца в ОВИР ДМС.

Алгоритм работы по продлению пребывание иностранцев в Украине:

• Обращение клиента;
• Предоставление консультаций;
• Изготовление необходимых документов;
• Обращение в органы миграционной службы;
• Получение разрешения.

ЗАКАЗАТЬ
УСЛУГУ

Оставьте нам заявку и мыв скором времени

свяжемся с Вами!

Источник: https://legal.ua/ru/migracionnoe-pravo/immigraciya-v-ukrainu/prodlenie-sroka-prebyvaniya-inostranca-na-territorii-ukrainy.html

Разрешение на работу – Украина. Разрешение на трудоустройство – Jur Klee

​Современные миграционные процессы порождают проблемы, которые касаются разных сторон жизни людей, оказавшихся вдали от родных мест.

Одной из них является трудоустройство иностранцев, желающих найти работу, чтобы зарабатывать на достойную жизнь или получить основание для легализации своего нахождения на территории другого государства.

Сегодня легальное трудоустройство иностранцев в Украине приобрело не меньшую актуальность, чем вопросы занятости ее граждан. Для минимизации конкуренции иностранцев с местным населением при приеме на работу выработан механизм правового урегулирования этих проблем.

Юридическая сторона получения разрешения на трудоустройство

Фактически необходимость иметь разрешение на работу иностранцам подразумевает, что граждане Украины пользуются преимущественными правами на ее получение.

Имеется четкий перечень категорий иностранцев, которым не требуется специальное разрешение на трудоустройство: постоянно проживающие в Украине, сотрудники зарубежных СМИ и представительств, артисты, спортсмены, участники реализации международных проектов, приглашенные для преподавания в вузах.

Нововведения в процедуру подготовки документации

В сентябре 2017 года в Украине была принята реформа, которая изменила условия и правила трудоустройства иностранцев.

Заключается она в отмене любых требований к квалификации иностранца и установлении минимальной зарплаты, которую он должен получать в размере 10 минимальных зарплат, установленных законодательством (3200 грн.

в 2017 году). Также, за выдачу разрешения на работу и его продления будет взиматься плата.

Наряду с расширением категорий иностранных граждан, которые могут получить разрешение на работу в Украине, нововведения позволяют вдвое сократить как количество подаваемых для рассмотрения документов, так и сроки их рассмотрения службой занятости.

Ключевые изменения в процессе трудоустройства иностранцев:

1. Иностранец может стать частью штата физических лиц-предпринимателей (СПД).
2. Возможность иностранцам устраиваться сразу на несколько мест работы (кол-во законом не ограничено).
3. Урегулирована возможность работы иностранца по совмещению в одной компании.
4. Уточнена необходимость оформления разрешения на работу для лиц, по которым принято решение об оформлении документов для решения вопроса признания беженцем (предварительный этап оформления статуса беженца в Украине).
5. Выделено две категории иностранцев с установленными отличиями в порядке оформления разрешения на трудоустройство и его условиях.
6. Для трудоустроенных нерезидентов установлен минимальный размер зарплаты.
7. Перечень документов для оформления разрешения на трудоустройство иностранцев был изменен.
8. Для особенных категорий срок действия разрешения на работу был скорректирован – предусмотрена возможность оформления документа до 3-х лет.
9. Размер платы за выдачу разрешения на трудоустройство был изменен. При продлении срока также взимается плата.
10. Изменены требования к внесению корректировок в разрешение.
11. Изменены сроки рассмотрения заявлений о выдаче и продлении разрешения на работу, а также установлен граничный срок для подачи заявления на продление разрешения.

Категории трудоустраиваемых иностранцев

Законодательство установило категории трудоустраиваемых иностранцев:

1. Особая категория;
2. Работники общественных и благотворительных организаций, учебных учреждений;
3. Все другие категории иностранных работников.

Особая категория включает в себя:

• Иностранные высокооплачиваемые профессионалы – зарплата составляет не менее 50 мин. зарплат в месяц;
• Учредители/бенефициары юридического лица основанного в Украине;
• Выпускники топ-100 международных университетов по перечню Кабинета Министров Украины;
• Иностранные работники творческих профессий;
• IT-профессионалы.

В категорию другие иностранные работники входят иностранцы которым по законодательству Украины необходимо получить разрешение на трудоустройство и они не относятся к ІТ или творческим профессиям. Заработная плата в месяц не превышает 50 мин. зарплат установленных на 1 января календарного года, в каком работодатель подает документы.

Плата за выдачу разрешения

Плата государству за выдачу разрешения установлена на таком уровне:

Кто может помочь получить разрешение на трудоустройство в Украине?

Обратившись в компанию «JUR KLEE», вы получаете реальный шанс избавиться от львиной доли проблем, связанных не только с оформлением, подготовкой необходимых документов, но и с их переводом, согласованием в соответствующих ведомствах. Дополнительно, мы можем помочь получить полис медицинского страхования для иностранцев в Украине.

Стоимость наших услуг при получении разрешения на трудоустройство – 2400 грн, срок выполнения – 10 рабочих дней.

Наши специалисты всегда смогут оказать консультационную помощь с учетом основных положений действующих нормативно-правовых документов.

Мы поможем избежать бюрократической волокиты, «подводных течений», а значит, с наименьшими потерями времени, нервов, средств достичь желаемого результата в правовом поле нашего государства.

Источник: https://jurklee.ua/razreshenie_na_raboty/