Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

Договор подряда с мастером маникюра образец

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

Типовой договор комиссии: бланки с приложениями, особенности договора комиссии.

Просим проявить Вашу общественную позицию. Голосование проводится с 28 октября 2009 года в . Типовой договор комиссии и его особенности-. Курсы маникюра педикюра. Учебный центр проводит в Москве обучение маникюру педикюру на .

Отзывы о Учебном Центре «Столица»

Ваши курсы , если есть по какому адресу и график занятий? Спасибо! Добрый день , по поводу обучения в г договор подряда с мастером маникюра .

Курсов кондитера и график обучения ( есть ли вечерние группы или группы выходного дня)? Сколько длятся курсы , сколько практических занятий? Когда начинается обучение? Спасибо!
Вы можете доехать любым автобусом до станции метро вднх и пройти пешком около 5 минут или доехать на электричке до платформы маленковская и пройти пешком около 5 минут… Также,, в зависимости от курса есть зачеты или экзамены , тестирование.

За день-два , и за неделю нереально пройти курс , даже если начинать учиться в 9 утра и заканчивать в 10 вечера. Системы оплаты труда и учета времени в программе 1сзарплата и управление персоналом 8 ( ред.). Наш кондитер будет в киеве с 12 ноября 3?4 дня.

Так , например , абоненты семейства тарифов 1с спринтер компании такском сдают отчеты нажатием одной кнопки и отслеживают процесс прохождения отчетности непосредственно в конфигурациях 1спредприятия 8.

По окончании курса маникюр педикюр выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать в салонах красоты , парикмахерских , салонах-студиях , медицинских центрах специальности мастером маникюра педикюра.

Наша школа маникюра является одной из самых престижных в стране , преподаватели имеют высокую квалификацию и регулярно стажируются за рубежом! Можно ли пройти курс полностью дистанционно? спрашивает добрый вечер! интересует курсы повара , а именно профессиональный курс 12 уровни украинская и европейская кухни) 4 разряд , скажите , в стоимость курса входят продукты , или их нужно будет закупать отдельно? Заранее благодарю! нет , продукты покупают слушатели. Это и до тех пор , пока вы не найдете работу спрашивает здравствуйте! Меня интересует обучение о курсу массаж лица… При разработке 1с-отчетности фирма 1с и зао калуга астрал ( спецоператор по электронной отчетности с 2003 года) учли опыт работы и многочисленные пожелания своих партнеров и абонентов…

Но если это психолог в психологической консультации — на приеме людей с проблемами — только после института или психотерапевт. Подскажите , пожалуйста , как записаться на данный курс обучения и какая система оплаты ( предоплата или можно оплачивать частично)? Спасибо за ответ! нужно подъехать в офис и оформить договор.

На какие именно курсы? Если вы хотите быть директором предприятия — нужно высшее образование… Группы начинают занятия каждые 2?3 недели , по мере набора слушателей! Я хочу обучаться на курсах маникюр-педикюр и наращивание гелем! сколько это будет стоить и что на счет материала ( во время обучения) и моделей на которых учится! Это предоставляете вы или нужно самим искать и покупать? 2545 грн. Это прекрасная возможность для самовыражения и получения высоких доходов. Есть ли и когда начинаются занятия и набор спрашивает здравстуйте! Подскажите , пожалуйста , какое программное обеспечение используется на курсе дизайнер компьютерной графики и верстки? Я имею в виду версии программ фотошоп , иллюстратор и так далее) спрашивает добрый вечер , можно узнать больше о флористических курсах — в отзывах ничего не увидела , и посоветуйте , какие компьютерные курсы мне нужны , если мне необходимо овладеть техникой компьютерного дизайна , есть ли у вас такие? Спасибо! вам необходимо перезвонить в офис… Я обучалась по курсу мастер-эксперт , включающий в себя кучу всего нужного , полезного и очень интересного.

Директора по маркетингу? даты начала занятий есть на странице с программой! Однако важно иметь в виду , что ряд действий , связанных с распространением криптосредств , а именно скачивание и установка скзи , генерация закрытой части ключа электронной подписи , отправка запроса на регистрацию сертификата ключа подписи в удостоверяющем центре , могут быть выполнены только пользователем лично.

Здравствуйте , скажите пожалуйста , возраст имеет значение для учебы? какие курсы вас интересуют? Возраст не имеет значение. Фирма 1с считает своей задачей обеспечить пользователям максимально комфортную работу с электронной отчетностью непосредственно в программах системы 1спредприятие , в режиме одного окна , без переключения в другую программу. Халявина наталья николаевна? она же ведет и курс маникюр педикюр и наращивание? она практикующий мастер еще и профессиональный художник? курсы ведут разные преподаватели. В ряде регионов центры компетенции оказывают техническую поддержку по региональным телефонным номерам! По будням здравствуйте! Хотела бы узнать по курсу маникюр , педикюр и наращивание каким образом проходит обучение? Интересует раздают ли в печатном виде для обучающихся теоретический материал? Или его надектовывают и приходится записывать самостоятельно? Здравствуйте! Теоретический материал раздают , что-то надиктовывают

Курсы маникюра педикюра. Обучение маникюру. | договор подряда с мастером маникюра

Вы желаете стать настоящим мастером маникюра педикюра и наращивания ногтей, желаете .

Advance Nails — НОУ ЦЕНТР ДИЗАЙНА НОГТЕЙ И МАНИКЮРА Сведения об образовательной организации

Можно ли заключить гражданско-правовой договор с «приходящими» парикмахерами?

Основные критерии, которые позволяют отличить договор ГПХ от трудового договора, приведены в нашей статье

Добрый день!
Заключить договор ГПХ с парикмахерами вы конечно можете. ТОлько учитывая ст 702 ГК РФ

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Договор ГПХ вам надо будет заключать на выполнение каждой стрижки/покраски и тд. ТО есть на обслуживание каждого клиента. И после каждого клиента подписывать акт выполненных работ.

Более того договор ГПХ не предполагает что ваш мастер будет сидеть определенное время, потому что в договоре ГПХ важен результат а как ты его сделаешь за одну минуту или за десять часов это твои проблемы.

Я бы в вашей ситуации рекомендовала сделать либо посменный график , либо суммированный учет рабочего времени.
Хотя посменный график более подходит.

Наталья, не оспаривая суть ваших выводов, сделаю одно уточнение.

Стрижка с позиций ГК РФ — это, все-таки, скорее услуги, нежели работы. А договор возмездного оказания услуг не требует составления актов на каждую оказанную услугу.

Но все равно получится довольно громоздкая правовая конструкция. Салон красоты заключает договор возмездного оказания услуг с клиентом. Причем, в договоре обязательно следует прописать, что услуга будет оказана не самим ИП лично (договор оказания услуг презюмирует личное оказание услуги), а другим лицом. Например, работником данного ИП.

При этом ИП (салон красоты) должен заключить еще один договор уже с парикмахером, которому он поручит оказание услуги по стрижке волос.

В общем, это довольно сложная система. Которая не позволяет, кстати говоря, выполнить условие, обозначенное автором вопроса:

Как только речь заходит о времени, иными словами — о рабочем графике, налицо трудовые отношения и трудовой договор.

Так что с вашим выводом нельзя не согласиться:

Процитированное позволяет утверждать, что разницы между трудовым договором и договором ГПХ вы не понимаете

При трудовом договоре работник (парикмахер) выполняет трудовую функцию (стрижет клиентов), действуя от имени работодателя, который заключил договор с клиентом.

О презумпции личного исполнения услуги я упомянул лишь потому, что в вашем случае речь идет об ИП, то есть о физическом лице, просто с особым статусом.

В этом случае презюмируется, что услугу будет оказывать лицо, заключившее договор со стороны исполнителя услуги. А вот если бы у вас было ООО, то по умолчанию предполагалось бы, что услугу будет оказывать работник этого ООО.

Иные условия (услугу оказывает третье лицо, с которым исполнитель заключил договор ГПХ) требуется отдельно оговаривать в договоре с клиентом.

А оферта это вообще не вид договора, а способ его заключения. Оферта — это предложение заключить какой-либо гражданско-правовой договор на определенных условиях. за офертой может последовать акцепт (то есть принятие условий оферты), и тогда договор будет считаться заключенным.

Оферта может быть публичной (например, возможность любого гражданина сесть в рейсовый автобус и, купив билет, заключить тем самым с транспортной компанией договор перевозки пассажира) или частной (например, присланное конкретному контрагенту по электронной почте предложение заключить договор поставки определенного товара по определенной цене).

Вы извините меня за прямоту, но, если судить по написанному вами, у вас пока отсутствует четкое представление о базовых институтах гражданского и трудового права, а также о предметах этих отраслей права. Поэтому в ваших же интересах воспользоваться советом Натальи, а не мудрить со множеством договоров ГПХ

Чтобы разобраться с тем, в чем разница между трудовым договором и договором ГПХ советую почитать начало учебников по гражданскому праву (часть первая) и по трудовому праву. Те главы, где речь идет о предмете каждой из этих отраслей права. Можно еще почитать подробные комментарии к статье 2, к статье 8 и разделу III ГК РФ, а также к статье 56 ТК РФ.

Имею ли я право преподавать на основании договора подряда?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Я имею свидетельство от официальной лицензированной школы о том, что я Инструктор по маникюру. Имею договор подряда с другой школой на то, что я преподаю от их школы.

Я веду курсы более 16ти часов без сдачи квалификационных экзаменов или с таковыми и выдаю свидетельство с печатью данной школы о прохождении базовых курсов с присвоением разряда.

Теперь вопрос: Имею ли я право преподавать на основании договора подряда, имею ли я право вообще преподавать данные курсы не имея педагогического образования, и имеет ли право лицензированная школа лицензировать своих преподавателей выдавая им корочки Инструкторов?

Если можно со ссылкой на нормативные акты или ФЗ. Спасибо.

Елена оставил отзыв о сайте — показать

Спасибо за квалифицированную помощь!

19 Декабря 2017 01:49

Ответы юристов ( 19 )

  • 9,2 рейтинг
  • 6823 отзыва эксперт

Елена, добрый вечер! Если Вы зарегистрированы в качестве ИП и преподавание осуществляемое лично, то есть не нанимая сотрудников то Вам лицензия на образовательную деятельность в принципе не требуется в силу Ч.2 ст.

91 273-ФЗ Об образовании в РФ. Н у в силу той же ст. 91 выдача лицензий на образовательную деятельность в принципе относится к исключительной компетенции государственных органов.

В данном случае если вы как ИП ведете курсы лично лицензия не нужна в любом случае.

ИП есть, но меня волнует вопрос больше по преподаванию курсов превышающих 16ть часов именно без педагогического образования!

Уважаемая Елена! Здравствуйте!

Я имею свидетельство от официальной лицензированной школы о том, что я Инструктор по маникюру. Имею договор подряда с другой школой на то, что я преподаю от их школы.

Я веду курсы более 16ти часов без сдачи квалификационных экзаменов или с таковыми и выдаю свидетельство с печатью данной школы о прохождении базовых курсов с присвоением разряда.

Теперь вопрос: Имею ли я право преподавать на основании договора подряда, имею ли я право вообще преподавать данные курсы не имея педагогического образования, и имеет ли право лицензированная школа лицензировать своих преподавателей выдавая им корочки Инструкторов?

Так, Вы ИП или нет? И какое у Вас образование?

Читайте так же:  Срок действия медицинской справки водителя 2012

И почему здесь договор подряда?

Скорее нет, так как явно сомнительная схема, при этом хотя бы настораживает тот же договор подряда.

Так, согласно ч.ч.1,2 ст.779 ГК РФ

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2.

Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

То есть здесь скорее договор возмездного оказания услуг.

И опять же: Вы от имени школы? Агентский договор или что?

Короче, надо все смотреть. Сомнительно.

Я ИП. Но работаю от лицензированной школы, которая выдала мне Корочку инструктора. Опустим договор. Этот договор можно сделать в любое время. Вопрос в другом. Имею ли я право вообще преподавать в принципе

Елена, Вы пишете — «Я веду курсы более 16ти часов без сдачи квалификационных экзаменов или с таковыми и выдаю свидетельство с печатью данной школы о прохождении базовых курсов с присвоением разряда».

Лицензирование регулируется законом —

Статья 91. Лицензирование образовательной деятельности

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление образовательной деятельности:

1. Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования.

2. Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.

Школа, где Вы преподаете по договору подряда, должна иметь лицензию на образовательную деятельность, Вы — нет, так как свидетельство об образовании выдается школой, и Вы не являетесь ИП.

Хорошо. Школа имеет. Я по договору. Я ИП но договор со мной как с физ.лицом (Это реально же?)

Источник: https://mochishe.ru/dogovor-podrjada-s-masterom-manikjura-o

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.________________«________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Мастер маникюра и педикюра относится к категории специалистов.1.2.

Назначение на должность мастера маникюра и педикюра и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу.1.3. Мастер маникюра и педикюра подчиняется непосредственно генеральному директору организации.1.4.

На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.1.

5.

Трудовой договор в салоне красоты

1 Юлия Вопрос задан2 октября 2019 в 05:40 Вопрос задан2 октября 2019 в 05:40 Добрый день.

Если они уходят раньше, то возмещают стоимость обучения, стажировки и неустойку?

Любовь_ 2 октября 2019 в 08:49 2 октября 2019 в 08:49 Здравствуйте! Вы ИП или ООО? 1. Так делать нельзя. Согласно ст.57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Трудовой договор с мастером маникюра

___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » ____________ 20__г.

м.п. Должностная инструкция мастера маникюра ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г.

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.

Трудовой договор с мастером педикюра (педикюршей) (предусмотрены варианты: основное место работы/работа по совместительству; неопределенный срок договора/срочный трудовой договор; с испытательным сроком/без испытательного срока; обычный режим/сменный график работы)

г.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности мастера педикюра (педикюрши), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику

Трудовой договор с парикмахером

Анна Судак 7 декабря 2019 4.86 # Бизнес-документация

Актуальные бланки трудового договора парикмахера, косметолога, мастера маникюра.

Скачайте документы бесплатно в формате doc. Если вы заключаете договор с парикмахером, необходимо заранее ознакомиться со всеми тонкостями. В документе должны быть прописаны все условия труда, обязанности сотрудника и работодателя.

Вот так вот выглядит образец договора подряда со сдельной оплатой труда для парикмахера универсала: Скачать бланк Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора.

Подробности здесь.

Трудовой договор с мастером маникюра педикюра образец

1 >>> Производит массаж кистей рук и ступней ног. Поддержание своего рабочего места в надлежащем санитарном состоянии. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Очищает наросты на ступнях.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Трудовой договор с мастером ногтевого сервиса. Пример резюме без опыта

Некоторые девушки, и даже юноши, задумываются о такой профессии, как мастер маникюра.

Этот специалист умеет обращаться с разными стилями и техниками маникюра.

В современном мире каждый день появляются новые тренды, так что хороший специалист постоянно пополняет свой багаж знаний и экспериментирует. В должностные обязанности мастера маникюра и педикюра, как ошибочно думают многие, входит не только дизайн ногтя.

Эта работа не была бы полноценной без предварительной подготовки ногтя и кожи рук. В уходовый комплекс обязательно должны входить следующие процедуры: обработка ногтей;

Как правильно оформлять на работу сотрудников салона красоты

Ответ: Тут практически нет выхода, трудовой кодекс подступает со всех сторон.

Разве что предложить Срочный трудовой договор.

Смотрите в конце текста пояснение по этому поводу. Мы выделяем в тексте шрифтом особенно важные вещи. При заключении трудового договора с работником салона красоты (равно как и любой иной организации, тут нет специфики салонного бизнеса) в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

То есть, следует иметь ввиду, что в случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Составлена в ___ экз.

Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_______________ _____ г. «___»__________ _____ г. N ______ М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера маникюра (маникюрши) __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ Идентификатор электронной копии документа.

Источник: https://ozpp-krd.ru/trudovoj-dogovor-s-masterom-manikjura-i-pedikjura-obrazec-60861/

Должностная инструкция маникюрши

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции маникюрши, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция маникюрши выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать маникюрша. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Маникюрша относится к категории рабочих.

2. На должность маникюрши принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Маникюрша принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению __________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Маникюрша должна знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— правила выполнения маникюрных работ;

— правила санитарии и гигиены;

— назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;

— применяемые материалы и их свойства;

— способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;

— правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности маникюрша руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Маникюрша подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия маникюрши (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями маникюрши являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы.

— Подготовка ногтей для покрытия лаком.

— Опиливание ногтей.

— Покрытие ногтей лаком.

— Снятие лака с ногтей.

— Составление комбинированных цветов лака.

— Дезинфицирование инструмента.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права маникюрши

Маникюрша имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность маникюрши

Маникюрша несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция маникюрши – образец 2019 года. Должностные обязанности маникюрши, права маникюрши, ответственность маникюрши.

Теги по материалу: Должностная инструкция маникюрши, должностная инструкция маникюрши педикюрши.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-manikyurshi

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра
Мастер маникюра должен знать:

Правила выполнения маникюрных работ;

Правила санитарии и гигиены;

Назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;

Способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;

Правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;

Правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

Правила внутреннего трудового распорядка;

— [вписать нужное].

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра купить

Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4.
Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6.

Должностные обязанности

Мастер маникюра исполняет:

2.1. Гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук, снятие с них лака.

2.2.

Опиливание ногтей для придания им необходимой формы.

2.3. Покрытие ногтей лаком.

2.4. Составление комбинированных цветов лака.

2.5.

Дезинфицирование инструмента и его надлежащее хранение.

2.6. Поддержание своего рабочего места в надлежащем санитарном состоянии.

2.7.

[ Вписать нужное].

3. Права

Мастер маникюра вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника) предприятия, касающимися его деятельности.

3.2.
Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.

3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4

Производит дезинфицирование инструмента.

3. Права мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися его деятельности. 3.2.

Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов. 3.3. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.5. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.

3.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.8.

Ф.И.О.) действующ___ на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности мастера педикюра (педикюрши), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции мастера педикюра (педикюрши), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____ с мастером педикюра (педикюршей)

г. _______________ «___»__________ ____ г. _______________________________________________, именуем__ в дальнейшем (наименование организации или Ф.И.О.

предпринимателя) «Работодатель», в лице ___________________________________________________, (должность, Ф.И.О.

) действующ___ на основании _______________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

Плюсы и минусы работы

Можно выделить следующие плюсы:

  • недорогая стоимость обучения, небольшой срок обучения;
  • хороший доход при должном уровне работы;
  • гибкий график;
  • востребованность в специалистах.

Минусы также присутствуют:

  • пагубное влияние на позвоночник при длительной сидячей работе;
  • при старте придется потратиться на инструментарий;
  • доход полностью зависит лишь от навыков и умения находить клиентов.

Мастер ногтевого сервиса должен обладать определенными навыками и личными качествами для того, чтобы работа проходила более эффективно, а клиенты оставались довольными.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

(Москва)

(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

  • Информация
  • Новости
  • Статьи

Источник: http://zonapravosudia.ru/trudovoj-dogovor-2019-s-masterom-manikyura-i-pedikyura

Какой договор заключить фирме с мастером маникюра и педикюра

Трудовой договор 2019 с мастером маникюра и педикюра

В большинстве своем это домохозяйки и молодые мамы, которые стремятся выглядеть хорошо и имеют для этого время и средства. Значительную часть клиенток маникюрных салонов составляют бизнес – леди.

Эта категория посетительниц часто ограничена во времени, но имеет больше возможностей выбирать салон или конкретного мастера, не привязана к месту расположения салона и определяющим фактором для нее является качество выполнения услуг.

Обусловлено это тем, что практически все бизнес – леди имеют свои автомобили и могут гибко выстраивать свой рабочий график, что позволяет посещать салон в промежутке между деловыми встречами.

Часть клиенток периодически пользуются услугами салонов перед определенными событиями или праздниками. Эта категория посетительниц обслуживается в салонах недалеко от дома и ради маникюра или педикюра не будет покидать свой район. В идеале салон должен заполучить все три категории клиенток.

Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра должен знать:— основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей;— правила, способы и приемы выполнения работ;— устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента;— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов;— правила санитарии и гигиены;— правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки;— правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи;— направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом;— локальные нормативные акты организации.1.7.

Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией.

Договор оказания услуг по маникюру

Однако в Слуцке картина несколько иная.

Здесь существуют организации и частные лица, оказывающие услуги по маникюру и педикюру.

Однако, чаще всего, обработка ногтей является одной из предлагаемых услуг парикмахерскими и салонами красоты. В свете того, что на сегодняшний день услуги по маникюру и педикюру заняли достойную (и по объему и по качеству) нишу на рынке бытовых услуг г. Слуцка, открытие частного салона выглядит очень перспективным.

Салон «НейлАрт» — это салон среднего класса, расположенный по адресу: 223610, Республика Беларусь, город Слуцк, улица Социалистическая, дом 38. Салон позиционирует не просто оказание услуг по маникюру и педикюра, а услуги так называемого «Нейл-арта».

Отказаться от исполнения настоящего договора в случае, если Салон красоты необоснованно уклонился от предоставления Клиенту информации об оказываемых услугах.

Требования и нормы СЭС к маникюрному салону

Кроме этого, все косметические средства, используемые мастерами должны быть сертифицированы и правильно храниться.

Маникюрный кабинет можно открывать:

    на 1-2 или в цокольном этаже жилого здания; на любом этаже салона красоты или санатория/бани (сауны), торгово-развлекательного центра; в отдельно расположенном здании; во встроенном или пристроенном для этих целей кабинете.

Основное требование к кабинету — это соответствие условий микроклимата (температурно-влажностных параметров, отопления и освещенности) саннормам.

Размер помещения зависит от количества планируемых рабочих мест.

В одном маникюрном кабинете разрешается: Оборудовать несколько (до трех) рабочих мест, при условии, что они разделены перегородкой 1,8-2 метра.

Допустимо совмещать в одном кабинете, при условии, что он изолирован, размещение рабочего места для специалиста по маникюру и педикюру.

СтражЗакона
Добавить комментарий