При документальном оформлении кассовых операций важно разграничивать обязанности между кассиром и бухгалтером. Если вы помните, в ранее действовавшем Положении № 637 порядок распределения таких обязанностей не был четко регламентирован.
К сожалению, сменившее его Положение № 148 ситуацию не исправило. Четко очерченных обязанностей кассира и бухгалтера на «кассовом поприще» в нем нет.
Однако из содержания этого документа все же можно сделать определенные выводы о том, что именно при работе с наличными входит в обязанности бухгалтера предприятия, а какие функции возложены на кассира.
Начнем с бухгалтера, ответственного за учет кассовых операций и работу с кассовыми документами. Так, в его обязанности входят выписка и оформление кассовых ордеров*. Это следует из содержания абзаца первого п. 32 Положения № 148.
После оформления кассового ордера бухгалтер передает его на подпись соответствующим должностным лицам. Так, ПКО подписывает главный бухгалтер (или другое лицо, уполномоченное руководителем предприятия).
Что касается РКО, то, кроме главбуха, он должен быть подписан также руководителем предприятия. Исключение составляет случай, когда на прилагаемых к РКО документах (заявлениях, счетах и т. п.) стоит разрешительная надпись руководителя предприятия.
В таком случае его подпись на РКО не обязательна (абзац второй п. 26 Положения № 148).
Бухгалтер до передачи кассовых ордеров в кассу предприятия регистрирует их в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов** (абзац первый п. 33 Положения № 148).
А что же кассир?
После получения из бухгалтерии приходных и/или расходных кассовых ордеров он:
— проверяет правильность их составления и выписки;
— осуществляет по ним непосредственно операции приема (выдачи) наличности;
— отражает записи по кассовым ордерам в кассовой книге (см. подраздел 4.8 на с. 46).
Более наглядно последовательность действий бухгалтера и кассира при оформлении операций с наличными приведем на рис. 4.1 (см. с. 27).
Содержание
4.2. Требования к оформлению кассовых документов
Напомним: наличность, поступающая в кассу предприятия, является оприходованной только тогда, когда такое поступление подтверждено надлежащим образом оформленным кассовым ордером с соответствующей записью в кассовой книге. Поэтому крайне важно знать, как верно оформить ПКО.
Кроме того, правильно должны быть составлены и расходные кассовые документы. При ненадлежащем оформлении таких документов кассир попросту не имеет права принимать и выдавать по ним денежные средства. До нюансов составления таких документов мы еще доберемся.
Сейчас же очертим общие требования к их оформлению.
Общие требования
Как уже было сказано в предыдущем подразделе, кассовые документы выписывает работник бухгалтерии. Он же регистрирует их в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов.
Одновременно с заполнением ПКО к нему оформляют квитанцию — отрывную часть приходного кассового ордера
Ее выдают на руки лицу, сдавшему деньги.
Имейте в виду: при оформлении кассовых документов следует учитывать ряд требований к их составлению, предусмотренных Положением № 148. Перечислим их.
1. Приходные и расходные кассовые документы выписывают в одном экземпляре.
2. Кассовые документы заполняют любым способом, который обеспечил бы надлежащую сохранность этих записей в течение установленного для хранения документов срока* (абзац первый п. 32 Положения № 148).
3. Электронные кассовые документы оформляют в соответствии с требованиями законодательства Украины в сфере электронного документооборота (абзац третий п. 23 Положения № 148).
4. В кассовых документах при указании сумм национальной денежной единицы гривни можно использовать ее графический знак (п. 36 Положения № 148).
5. Исправления в кассовых ордерах и ведомостях на выплату наличности запрещены (абзац четвертый п. 32 Положения № 148). Если при заполнении кассового документа бухгалтер допустил ошибку, следует оформить новый документ.
6. Прием и выдачу наличности по кассовым ордерам можно осуществлять только в день их составления (абзац третий п. 32 Положения № 148).
Если по оформленному кассовому ордеру наличные в кассу в течение дня получены (выданы) не были, кассир предприятия возвращает такой ордер в бухгалтерию, а бухгалтер, в свою очередь, аннулирует этот документ.
При этом в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов следует сделать соответствующую отметку.
По-другому обстоят дела с выдачей денег по ведомости на выплату наличности. Так, в соответствии с п.
18 Положения № 148 предприятия имеют право хранить в своей кассе наличность, полученную в банке для выплат, относящихся к фонду оплаты труда, а также пенсий, стипендий, дивидендов, сверх установленного лимита кассы в течение 5 рабочих дней, включая день получения наличности в банке.
Если выплата, относящаяся к фонду оплаты труда, осуществляется за счет выручки, срок сверхлимитного хранения наличности в кассе — 3 рабочих дня со дня наступления сроков такой выплаты.
Если денежные средства по ведомости на выплату наличности не будут выданы в указанные сроки, их депонируют
7. В кассовых ордерах указывают основания для их составления, а также перечисляют приложенные к ним документы (абзац второй п. 32 Положения № 148).
8. Выдача кассовых документов на руки лицам, которые вносят или получают наличность, запрещена (абзац второй п. 32 Положения № 148). Также запрещено выносить кассовые документы из помещения предприятия без письменного разрешения руководителя или главного бухгалтера (абзац второй п. 35 Положения № 148).
Еще один интересный момент. Нумерация приходных и расходных кассовых ордеров происходит с начала каждого года с номера «1».
Причем если в течение календарного года заканчивается или изменяется форма кассовой книги и/или журнала регистрации приходных и расходных кассовых документов, то нумерация кассовых ордеров продолжается. На это указывают налоговики в консультации из подкатегории 109.10 БЗ.
ПКО и квитанцию к нему подписывает главный бухгалтер или лицо, уполномоченное на это руководителем предприятия. Подпись главного бухгалтера / уполномоченного лица может быть заверена оттиском печати предприятия, если таковая имеется (абзац второй п. 25 Положения № 148). После этого надлежащим образом оформленный кассовый ордер передают в кассу предприятия.
РКО и ведомость на выплату наличности требуют еще более тщательного контроля. Так, их перед передачей в кассу должен подписывать не только главный бухгалтер (уполномоченное на это лицо), а и руководитель предприятия (абзац первый п. 26 Положения № 148).
Но! Если к документу на выдачу наличности приложены заявления на выдачу наличных, расчеты и т. п., на которых есть разрешительная надпись руководителя, его подпись на самом кассовом ордере (ведомости) не обязательна (абзац второй п. 26 Положения № 148).
Корешки ПКО, по которым наличность была получена в кассу, и РКО, по которым наличность была выдана из кассы, прилагают к отчету кассира.
После обработки этого отчета приходные и расходные кассовые ордера комплектуют в хронологическом порядке, нумеруют и формируют в дела в соответствии с номенклатурой дел.
Они хранятся в соответствии с законодательством ответственным лицом, на которое руководителем предприятия возложена эта обязанность* (абзац первый п. 35 Положения № 148).
Подписи в кассовых документах
Отдельно остановимся на проставлении подписей в кассовых документах. Напомним, что кассовые документы должны быть подписаны:
— ПКО и квитанция к нему — главным бухгалтером или лицом, уполномоченным на это руководителем предприятия, а также кассиром, принявшим наличные денежные средства;
— РКО или ведомость на выплату наличности — главным бухгалтером (уполномоченным на это лицом), руководителем предприятия (за некоторыми исключениями), кассиром, выдавшим наличность из кассы, и лицом, получившим денежные средства.
Однако при реализации этого требования могут возникнуть определенные вопросы.
Можно ли использовать факсимиле? Напомним, что в общем понимании факсимиле представляет собой точное воспроизведение какого-либо графического оригинала, в том числе подписи, с помощью средств механического, электронного или другого копирования. Это клише, печать, при помощи которых можно многоразово воспроизводить собственноручную подпись лица. Факсимиле используют, как правило, должностные лица, в обязанности которых входит подписание большого количества документов, писем и других деловых бумаг.
В общем случае использование факсимильного воспроизведения подписи допускается при совершении сделок в случаях, установленных законом, другими актами гражданского законодательства либо по письменному соглашению сторон, в котором должны содержаться образцы соответствующего аналога их собственноручных подписей (ч. 3 ст. 207 ГКУ).
Положение № 148, регулирующее порядок заполнения кассовых документов, не содержит
Источник: //i.factor.ua/journals/nibu/2018/april/issue-32/article-35913.html
Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника
Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты.
Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Важно помнить, что деньги можно вернуть из государственного бюджета.
Как вернуть деньги правильно, какие документы собрать и в какие сроки, расскажем в этой статье.
Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео. Не любишь читать — посмотри 🙂
Виды выплат и пособий
Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в этой таблице.
1. Выплата пособия по беременности и родам
Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня.
Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:
- больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
- заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
- оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.
Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия.
Например, если декрет в 2019 году, то в расчёт берите 2017 и 2018. Даже если в декабре 2019, всё равно — 2017, 2018 года.
Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 ₽, максимальный — 301 095,89 ₽.
2. Ранняя постановка на учёт
Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 655,49 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2019 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.
3. Единовременное пособие при рождении ребёнка
Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2019 соцстрах определил сумму — 17 479, 73 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.
Делайте выплату, если есть:
- заявления на выплату пособия;
- справка о неполучении этого пособия от второго родителя;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справки о рождении. Не путайте, это разные документы.
4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.
Выплачивайте на основании:
- заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
- справки о неполучении от второго родителя;
- свидетельство о рождении;
- справка о рождении.
Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2017 и 2018, если дата заявления в 2019) до наступления отпуска по уходу за ребенком.
С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 3 277,45 ₽, за вторым и последующими детьми — 6 554,89 ₽. Максимальный размер в месяц — 26 152,27 ₽.
Помните, про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.
Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя.
Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет, а потом компенсацию до 3-х лет — 50 ₽.
Важный момент: все выплаты по пособиям можно возместить из Фонда Социального Страхования, а компенсацию до 3-х лет оплачиваете из своих средств.
Когда работодатель обязан выплатить пособие
Все пособия должны быть начислены в течение 10 календарных дней с даты получения полного комплекта документов. А перечисление денег происходит в ближайшую выплату — это может быть и день аванса, и день зарплаты. Если сегодня, 21 марта, и сотрудница принесла документы, то к 1 апреля вы должны всё рассчитать и в ближайшую зарплату отправить деньги.
Если задержать оплату, нужно будет выплачивать компенсацию и штраф за нарушение трудового законодательства. Для компаний составляет от 30 000 до 50 000 ₽, а для должностных лиц организации — от 1000 до 5000 ₽. Но это еще не всё.
Если руководитель не рассчитался с работниками из-за корыстных целей либо иной личной заинтересованности, его могут привлечь к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы.
Поэтому соблюдайте сроки и не забывайте выплачивать пособия.
Как выплатить деньги сотруднику
Обычно работодатель платит пособия из средств организации и потом возмещает из государственного бюджета. Если денег в компании нет, то руководитель может внести займ из своих средств. Сделать выплату, а после возмещения вернуть себе займ.
А если денег нет совсем, то убедите в этом ФСС, и тогда он сделает выплату напрямую сотруднице.
Как это работает — предоставьте в ФСС, в котором состоите на учёте как страхователь, документы:
- заявление работника о выплате ему пособия;
- листок нетрудоспособности;
- справку по форме 182-н за 2 предшествующих года;
- заверенную выписку из трудовой книжки;
- документы, подтверждающие ваши полномочия как представителя на осуществление действий от имени работника.
В течение трёх календарных дней фонд направит в кредитные организации, в которых открыты ваши счета, запрос о подтверждении недостаточности денежных средств для выплаты пособия. Если получат подтверждение и не будет претензий к документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов перечисляет пособие сотруднице.
В 2011 в некоторых регионах стартовал пилотный проект ФСС — все пособия сразу оплачивает фонд. Работодатель собирает документы, делает расчёт, а после отправляет эти данные в ФСС.
Фонд сам платит сотруднику, а работодателю ничего возмещать не надо.
Москва и Московская область пока не относятся к этим регионам, так же как и Екатеринбург и область. Но со временем обещают внедрить везде.
А пока действуем по старинке. Как? Читайте дальше 🙂
Что дальше: зачёт или возмещение?
Работодатель выплатил пособия из своего кармана. Все выплаченные суммы подлежат зачёту в счёт взносов в ФСС в текущем налоговом периоде или возмещению из ФСС.
Если работодатель выплатил пособие из средств организации, можно не платить взносы в ФСС. Длиться это будет до тех пор, пока фонд не погасит весь долг перед работодателем. Если по итогу года что-то остаётся, возмещаем обычным способом.
Возмещать можно после окончания отчётности за квартал, в котором была оформлена выплата. Например, выплаты в период январь-март — в апреле. До завершения квартала ФСС документы за этот квартал не принимает.
Документы для возмещения
Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития. Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.
Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.
Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:
- Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
- Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
- Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
- Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
- Подтверждение о сдаче этого отчёта.
- Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
- Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.
Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.
Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:
- листок нетрудоспособности;
- расчёт пособия;
- заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
- заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
- приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
- справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
- справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.
Что нужно для пособия при рождении ребёнка:
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребёнка;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка о невыплате пособия второму родителю;
- если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.
Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:
- заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
- приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- справка о рождении ребёнка;
- если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
- справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
- если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
- справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.
Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.
Куда обращаться, чтобы возместить деньги из ФСС
Если компания из Москвы, подавайте документы в ФСС на Триумфальной площади, дом 1 строение 1, станция метро Маяковская. Всем остальным компаниям обращаться в свой региональный ФСС. Свой фонд можно узнать по выписке ЕГРЮЛ или на сайте налоговой. А адрес подсмотреть на сайте Фонда Социального Страхования.
Как быстро придут деньги и куда
На возмещение у Фонда есть 10 календарных дней со дня представления комплекта документов. Может затянуться, если по результатам рассмотрения фонд инициирует проверку. Как камеральную, так и выездную. Проверка внутри налоговой длится до трёх месяцев, выездная — до двух. После проверки деньги перечисляют на расчётный счёт, указанный в заявлении.
А если беременна сама ип
Чтобы рассчитывать на получение пособий и возмещение, нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС и платить взносы. Пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС.
Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019. Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.
5 лет через соцзащиту как безработная.
Для регистрации себя в качестве страхователя, подайте в ФСС заявление и копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Размер отчислений в ФСС для ИП фиксированный и определяется на основании МРОТ. В 2019 размер страховых взносов для ИП из Москвы равен 3925,44 ₽. Платите сразу или частями до конца года.
Если следовать несложной инструкции, получится избежать штрафа и вернуть свои деньги законным способом. А если не хотите с этим разбираться и заниматься бизнес-рутиной самостоятельно, жмите справа зелёную кнопку «Подключиться» и присоединяйтесь к Кнопке: расскажем, что нужно делать, поможем подготовить все документы и не потратить лишнего на штрафы.
Вот тут то же, что написали. Только в диалоге Лёхи с Дашей. Приятного просмотра 🙂
—
Подсказала — Дарья Домрачева, бухгалтер по зарплате в Кнопке.
Рассказала всем — Маша Копко, маркетолог.
мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂
Источник: //knopka.com/blog/222/
Обеспечение гарантийных обязательств с 1 июля 2019
Статья актуальна на 12 августа 2019
Разберемся, обязаны ли заказчики требовать обеспечивать эти обязательства в каждой закупке. Можно ли получить для этого отдельную банковскую гарантию. Примет ли заказчик обеспечение гарантийных обязательств после того, как контракт заключен.
иллюстратор — Маргарита Федосеева
Изменения в 44-ФЗ, которые касаются гарантийных обязательств
- В ч. 4 статьи 33 появилось понятие «гарантийные обязательства» (далее — ГО). Оно включает в себя:
- гарантию качества,
- требования к сроку гарантии,
- объем предоставления гарантий качества,
- требования к гарантийному обслуживанию товара.
В статье сказано, что гарантийные обязательства заказчик устанавливает при необходимости.
Что значит, при необходимости? Наши эксперты считают так: если у объекта закупки (например, музыкальных инструментов или огнетушителя) устанавливается гарантийный срок эксплуатации, то заказчик требует от победителя обеспечить гарантию качества этих товаров на весь сроки эксплуатации.
-
В новой редакции п. 1 ч. 13 статьи 34 появилось условие: если заказчик установил в закупке гарантийные обязательства, то он включает в проект контракта порядок и сроки предоставления этих обязательств.
- Ч. 1 ст. 45 дополнили правилом, что с 1 июля 2019 банковскую гарантию можно предоставлять не только на обеспечение заявок и исполнение контрактов, но и на гарантийные обязательства.
- В статье 94 появилась новая ч. 7.1. Если заказчик установил требование об обеспечении ГО, то документ о приемке товара, работ, услуг подпишут, только если исполнитель предоставил обеспечение ГО.
- В ч. 1 ст. 96 в новой редакции говорится, что если заказчик требует обеспечить гарантийные обязательства, то эту информацию необходимо включить в извещение, документацию, проект контракта в закупке, приглашение участвовать в закрытой закупке.
В итоге выстраивается такая цепочка:
- Если не указано другое (как например, в закупках машин и оборудования), то заказчик устанавливает гарантийные обязательства при необходимости. То есть не в 100% случаев, а решает в зависимости от объекта закупки, нужны они или нет.
- Если установил, то обязан требовать их обеспечения и прописывает порядок его предоставления в документах закупки.
- Если нужно обеспечить, то не подпишет акты-приемки, если нет обеспечения гарантийный обязательств.
Какими способами обеспечивать гарантийные обязательства
Победитель закупки сам выбирает, каким способом обеспечить основные и гарантийные обязательства:
- предоставить банковскую гарантию,
- внести деньги на счет заказчика.
Можно ли предоставить отдельно банковскую гарантию на основные обязательства и отдельно на гарантийные? Примут ли такую гарантию?
Да, можно оформлять две банковские гарантии, причем исходя из формулировок закона это можно сделать в разное время:
- на исполнение контракта — перед подписанием контракта,
- на исполнение ГО — перед подписанием акта приемки.
При желании, основные и гарантийные обязательства можно обеспечить одной банковской гарантией. Но вероятны сценарии, когда поставщику выгоднее предоставлять обеспечение разными способами, например:
- Для “заморозки” на короткое время переводить заказчику деньги (исполнение контракта), а на долгий срок (гарантийные обязательства) брать банковскую гарантию.
- Если процент обеспечения контракта большой (например, если в закупке есть аванс), то брать на него гарантию, а если процент обеспечения ГО низкий, то переводить деньги.
Напомним, что срок действия банковской гарантии должен превышать срок исполнения обязательств минимум на один месяц, в том числе если сроки контракта сдвинулись по независящим от сторон причин. Об этом сказано в ч. 3 ст. 96 44-ФЗ. Конкретный срок заказчик установит в извещении и документации к закупке.
Также победитель вправе изменить способ обеспечения гарантийных обязательств или предоставить заказчику новое обеспечение взамен старого (ч. 7 ст. 96 44-ФЗ).
Когда вернут обеспечение гарантийных обязательств?
В 44-ФЗ прямого ответа нет, но предполагаем, что заказчики будут руководствоваться теми же правилами, что и при возврате обеспечения контракта:
- в течение 30 дней с даты окончания обязательств.
- в течение 15 дней, если закупка проходила среди СМП.
В любом случае порядок и сроки возврата должны быть прописаны в документах закупки. Посмотрим, как заказчики будут действовать на практике.
Например, уже в некоторых закупках встречаются такие формулировки: “Денежные средства, внесенные в качестве обеспечения гарантийных обязательств возвращаются заказчиком поставщику в течение 30 дней с даты обращения поставщика, но не ранее истечения срока гарантийных обязательств, указанного в пункте 7.3. контракта”.
Какие риски связаны с изменениями?
Больше расходов на обеспечение
На практике заказчики все чаще требуют обеспечить гарантийные обязательства в закупках, опубликованных после 1 июля 2019 года, а это дополнительная финансовая нагрузка на исполнителя. Если срок исполнения гарантийных обязательств затягивается на несколько лет, победителю закупки придется ждать, когда вернут обеспечение деньгами или оплачивать комиссию банку за выдачу банковской гарантии.
При этом на некоторые товары (запчасти, бытовую технику и т.д.) действует гарантия производителя, то есть гарантийные обязательства дублируются.
Проще стало только представителям малого бизнеса, у которых есть опыт исполнения госконтрактов. Им достаточно предоставить успешно исполненные контракты из реестра ЕИС, чтобы обеспечить исполнение контракта. Правда, про льготы в обеспечении гарантийных обязательств в статье не сказано (ч. 8.1 ст. 96 44-ФЗ).
В законе не зафиксирован срок возврата денег, перечисленных на обеспечение ГО
Если заказчик не включит в контракт условия возврата денег, то рассчитывать придется только на его адекватность. Поэтому лучше до подачи заявок прочитать условия контракта и рекомендовать заказчику включать условия, если их нет.
Не все банки выдают гарантии на ГО
На момент публикации статьи некоторые банки еще не ввели новый вид гарантии в линейку своих продуктов, и соответственно количество предложений на рынке на обеспечение ГО меньше, чем на исполнение контракта.
По мнению Евгения Крымова, руководителя Контур.
Спектра, электронного агента банковских гарантий, постепенно ситуация придет в равновесие и такой продукт, как “банковская гарантия для обеспечения гарантийных обязательств”, станет более массовым.
Источник: //zakupki.kontur.ru/site/articles/1254-garantiynue-obyazatelstva
Частичная оплата штрафа ГИБДД
К нарушению ПДД и наказанию за него сложно подготовиться заранее.
Даже камера на дороге – неожиданность для водителя, никто не будет целенаправленно разгоняться выше положенного, если будет знать, что за это «прилетит» штраф.
А такие неожиданные штрафы нужно платить, и нужная сумма не всегда есть в кармане. Возникают вопросы: «Можно ли произвести частичную оплату штрафа ГИБДД?», «Как рассрочить или отсрочить выплату?». Ими мы ниже и займемся.
Что будет, если оплатить штраф ГИБДД не полностью?
Начнутся проблемы. С точки зрения закона, административное наказание должно быть оплачено в срок и одним платежом, оплата несколькими частями не предусмотрена.
Если вы из штрафа в 1500 рублей оплатите 1475 (не учли, что с суммы взимается комиссия), а затем доплатите 25 – на это закроют глаза, если вы предоставите чеки и объясните ситуацию.
Но если вы не доплатите эти 25 рублей, то случится следующее:
- Вы исчезнете из базы Федерального Казначейства, но останетесь в базе ГИБДД. Это значит, что проверить свой штраф через банки вы не сможете.
- Скидка в 50% перестанет действовать.
- Если в течение 70 дней вы не доплатите оставшуюся сумму и не предоставите чеки, ваше дело передадут в суд, где на вас заведут дело по статье «Уклонение от исполнения административного наказания».
Последнее – серьезная проблема, потому что статья предусматривает еще один штраф, в 2 раза больше предыдущего (альтернатива – арест или принудительные работы).
Здесь возникает вопрос: если человек оплатил 90% суммы штрафа, то какой размер штрафа за уклонение ему грозит – в двойном размере от неоплаченной суммы или в двойном размере от первоначального штрафа? Этот вопрос решает судья, но чаще всего работает первый вариант: если водитель оплатил 1475 рублей и забыл про оставшиеся 25, то новый штраф будет равен 3000 рублей. Поэтому не пытайтесь оплатить штраф частично (за исключением рассрочки, о которой – ниже), а если так уж сложилось – как можно быстрее доплатите и идите в ГИБДД с чеками.
Можно. В 2001 году в КоАП РФ появилась статья 31.5 «Отсрочка и рассрочка административного наказания», в которой написано, что штраф может быть рассрочен максимум на 3 месяца, по усмотрению судьи или органа, назначившего наказание.
Про отсрочку штрафов ничего конкретно не написано, но последний пункт статьи указывает, что при вынесении решения о рассрочке должностное лицо или судья в постановлении указывает, через какой срок рассрочка вступает в силу.
На практике это значит, что рассрочка еще и может быть отсрочена, если в постановлении будет запись вида: «рассрочка платежа вступает в силу через месяц после назначения».
Документы для оформления
Вам нужно:
- постановление;
- справка о доходах;
- любые другие документы, подтверждающие тяжелое финансовое положение.
Технически, вы можете обойтись и без последних двух пунктов, но рассрочку не дают просто так: нужно доказать, что материальное положение у истца действительно затруднительное. Справка о доходах – очень хороший аргумент (если доходы действительно низкие). К слову, одежда тоже указывает на достаток, поэтому оденьтесь попроще, когда пойдете в суд или в ГИБДД.
Постановление нужно для того, чтобы указать его номер в заявлении. Список других документов зависит от конкретной ситуации: для мамы-одиночки с двумя детьми – справка об алиментах, для человека с тяжелой болезнью – выписка из медицинской карты и счета за лечение. Подойдет все, что убедит должностное лицо в наличии у вас проблем.
Законодательно заявление не регламентировано, поэтому составляется в свободной форме. Вверху справа нужно указать организацию, в которую обращаетесь, и лицо, которое будет рассматривать ваше прошение. Сразу под Ф. И. О. должностного лица – Ф. И. О.
просителя, в родительном падеже (от кого? Николая Александровича Иванова). Ниже – слово «Заявление». Под ним – непосредственно текст заявления. В текст должны быть указаны: суть просьбы, номер постановления об административном наказании, документы, подтверждающие тяжелое финансовое положение.
Завершается документ текущей датой (слева) и фамилией/именем/отчеством/подписью (справа).
Срок рассмотрения
Срок рассмотрения – до 30 календарных дней. Если обратитесь лично, то есть большие шансы, что ваше заявление рассмотрят в день обращения.
Кстати, обращаться лучше не в суд, а к начальнику ГИБДД: он рассмотрит прошение быстрее.
Учтите, что неуплата штрафа ведет к еще одному штрафу, и если вы напишете заявление, его рассмотрят после истечения срока оплаты и не одобрят, то у вас будут проблемы. Поэтому не тяните с обращением.
Срок для уплаты штрафа ГИБДД
Всего есть 70 дней, первые 10 – на обжалование, остальные 60 – на уплату. В первые 20 дней с момента нарушения действует скидка в 50%, если нарушение не связано с алкоголем/травмами и не является повторным. Как уже говорилось выше, при частичной оплате скидка сгорает.
Ответственность за неполную оплату штрафа
Неполная оплата – это отсутствие оплаты с точки зрения закона.
Следовательно, и ответственность соответствующая: при неполном погашении в течение 70 дней с момента составления протокола нарушитель попадает под статью об уклонении от административного наказания (кстати, у этой статьи есть срок давности – 3 месяца). Если штраф – большой, за водителем начнут охотиться приставы, о чем он узнает во время письма на работу, блокировки банковского счета или «разворота» на границе.
Источник: //www.sravni.ru/strafy-gibdd/info/chastichnaya-oplata-shtrafa-gibdd/
Оплата денежных штрафов и процессуальных издержек
Оплата банковским переводом
Наименование получателя платежа: Rahandusministeerium
Банковские расчетные счета получателя – Министерства финансов:
| Название банка | Номер расчетного счета (IBAN) | BIC- или SWIFT-код |
Адрес банка |
| SEB Pank AS | EE891010220034796011 | EEUHEE2X | Tornimäe 2, Tallinna linn, Harju maakond, 15010 |
| Swedbank AS | EE932200221023778606 | HABAEE2X | Liivalaia 8, Tallinna linn, Harju maakond, 15040 |
| Luminor Bank | EE701700017001577198 | NDEAEE2X | Liivalaia tn 45, Tallinna linn, Harju maakond, 10145 |
Номер ссылки указан на решении. Без указания номера ссылки невозможно осуществить платеж.
Если Вы оплачиваете штраф за другое лицо, в графе «Пояснение» необходимо указать имя и фамилию лица, за которое осуществляется оплата, кроме того, можно указать номер решения о проступке.
При оплате денежного штрафа посредством денежного перевода из банка, находящегося в иностранном государстве, необходимо указать получателя платежа, название банка, номер расчетного счета (IBAN), BIC-код, или SWIFT-код и сумму.
В графе «Дополнительная информация» необходимо отметить номер ссылки или номер решения о проступке, а также фамилию и имя лица, за которое оплачивается штраф.
Точные инструкции по совершению международных банковских переводов Вы можете найти на домашней странице Вашего банка.
Оплата наличными в ближайшем отделении банка: сделка – взнос наличных денег.
Дополнительная информация:
- Реквизиты, необходимые для оплаты штрафа, назначенного полицейским чиновником, указаны в решении о проступке, выданном или доставленном виновному.
- Штрафы за проступки следует оплачивать к сроку, указанному в решении о проступке (в общем случае – в течение 15-ти дней со дня вынесения решения). Не оплаченные в срок штрафы за проступки информационная система направляет автоматически, без дополнительного предупреждения судебному исполнителю для принудительного исполнения. При обращении штрафа за проступок к принудительному исполнению судебный исполнитель возбуждает исполнительное производство в соответствии с Законом об исполнительном производстве.
- На следующий день после оплаты штрафа необходимо проверить выписку с банковского счета. Если в банковском переводе была допущена ошибка, банк перечисляет деньги обратно на счет плательщика, и банковский перевод не доходит до получателя.
- Лицо, в отношении которого ведется производство, имеет право по уважительным причинам подать ходатайство об оплате денежного штрафа по частям. Ходатайство следует подать в течение 15-ти дней после получения протокола о проступке.
- Решение по делу о проступке вступает в силу по истечении 15-ти дней с даты получения решения, указанной в протоколе о проступке. В соответствии с ч. 2 ст. 203 Деликтно-процессуального кодекса решение обращается к исполнению в десятидневный срок со дня вступления его в законную силу.
- Если для взыскания не оплаченных в срок штрафов за проступок возбуждено исполнительное производство, штраф за проступок следует оплачивать по реквизитам, указанным в извещении об исполнении. В случае если должник после возбуждения исполнительного производства оплачивает штраф за проступок по реквизитам, указанным в решении о проступке, судебный исполнитель не получает информацию об уплате штрафа и может инкассировать сумму штрафа с банковского счета должника. Неуплата штрафа к сроку принудительного исполнения влечет за собой дополнительные расходы для должника, так как к сумме задолженности добавляются расходы судебного исполнителя. Поэтому целесообразно оплатить штраф не позднее дня вступления в силу решения о взыскании.
- Плательщик имеет право ходатайствовать о возврате суммы, уплаченной в двойном или превышающим сумму штрафа размере или сумму, по ошибке поступившую на расчетный счет оплаты штрафов. Для этого следует подать ходатайство по форме:
- письменное ходатайство в местной префектуре полиции
- отправить подписанное электронной подписью ходатайство на адрес электронной почты ppa@politsei.ee. Дополнительную информацию об электронной подписи Вы можете найти здесь.
- отправить по почте на адрес Pärnu mnt – 139, 15060 Tallinn
Дополнительную информацию об оплате штрафа за проступок можно получить у чиновника, ведущего внесудебное производство, подписавшего решение о проступке, чьи контактные данные указаны на решении о проступке.
Источник: //www2.politsei.ee/ru/nouanded/Trahvid/info-trahvide-tasumise-kohta.dot