Санитарка к какой категории персонала относится

20 Октября 2017 5:00

Здравствуйте, друзья! Давайте поговорим сегодня об одной из самых притягательных и значимых для человечества профессий – медицинского работника.

Белый халат, фонендоскоп, шприц – любой ребенок связывает эти предметы с профессией врача. В детстве она казалась нам загадочной и очень интересной: это же так прекрасно – помогать людям.

Две стороны одной профессии

Не многие воплощают детскую мечту в реальность – с годами приходит понимание, насколько трудна и ответственна работа медицинского работника. И тем не менее именно эта профессия остается одной из самых популярных и востребованных в обществе.

Конкурс в медицинские вузы остается стабильно высоким, непросто сегодня поступить и в медицинские колледжи. Получить высшее или средне-специальное медицинское образование мечтают многие.

Помимо морально-нравственных и гуманистических аспектов кого-то в профессии привлекает и материальная составляющая. Не секрет, что специальность стоматолога, к примеру, не только востребована, но и хорошо оплачивается. Есть у медицинских работников и льготы:

• по досрочный выход на пенсию;
• льготная ипотека;
• возможности получить один миллион рублей на жилье в сельской местности;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и др.

Чтобы понимать, кто имеет на них право, надо четко представлять, кто относится к медицинским работникам. Давайте выяснять.

Кто есть кто и где это написано

Не каждый человек, который работает в поликлинике либо стационаре, может считаться медицинским работником.

К примеру, вы бухгалтер и добросовестно трудитесь на благо лечебного учреждения, но… к медицинским работникам вы отношения не имеете.

Или другой пример – вы инструктор-методист по лечебной физкультуре, при этом никогда не получали высшего медицинского образования. Может показаться странным, но именно вы и есть медицинский работник.

Чтобы не путать и не гадать, Министерством здравоохранения выпущен приказ, включающий в себя четкий перечень профессий, дающих вам право называться медработником. Называется он номенклатурой.

Все, имеющие отношение к медицине, согласно документу, разделены на группы.

Это руководители; специалисты с высшим профильным (именно медицинским) образованием, то есть врачи (в том числе и врачи-стажеры); те, кто имеет высшее профессиональное, но не медицинское образование; специалисты, получившие среднее профессиональное (медицинское) образование, по-другому средний медицинский персонал; и иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал).

Отражено в номенклатуре и понятие фармацевтические работники – их выделили в отдельную группу. То есть если вы провизор, либо фармацевт, либо фасовщик, к медработникам вы не относитесь.

Документ был принят в декабре 2012 года, а в августе 2014 в него внесены изменения. Список охватывает все профили медицинской деятельности: один только перечень врачей включает в себя более 100 названий.

Вопросы охраны здоровья граждан регулируются Федеральным законом. Там же дано и определение – кто такие медицинские работники. Скажем так, обязательными требованиями являются наличие определенного образования, работа в соответствующих учреждениях и осуществление лечебной деятельности.

При этом сказанное относится как к работникам государственных учреждений, так и к частным предпринимателям.

Где можно работать

Высшие учебные заведения и колледжи – это места, где выбравший профессию медика человек может получить образование. А где работают выпускники этих учреждений?

Понятно, что в первую очередь речь пойдет о таких всем известных заведениях, как поликлиники и больницы. Но перечень медико-санитарных и других учреждений, где трудятся врачи и медсестры, гораздо шире.

К ним смело можно отнести роддома, диспансеры, медико-санитарные части предприятий либо воинских частей, клиники, в которых ведутся научные разработки, госпитали для военнослужащих, ветеранов, инвалидов, роддома, санатории.

В современных условиях практически в каждом крупном населенном пункте вы найдете частные диагностические центры, негосударственные центры по оказанию лечебной помощи, платные стоматологические поликлиники и др.

Не следует забывать, что медицинские работники трудятся и в других учреждениях, казалось бы, напрямую не связанных со здравоохранением. Однако кто из нас может представить, что в детском саду или школе не будет медицинского работника, обязательна его деятельность в оздоровительных лагерях, домах-интернатах, домах ребенка и т. д.

В медицинской сфере востребованы такие профессии, как биоинженерия и биотехнология. Изучение бактерий, вирусов, генные технологии – все это направления, без которых невозможно представить современную медицину и в которых трудятся медицинские работники.

Возможна ли современная криминалистика без судебно-медицинской и психиатрической экспертизы? Конечно, нет. Такая деятельность в качестве судебного эксперта также даст вам право называться медицинским работником.

Что происходит сегодня

Профессия медицинского работника сегодня вновь привлекает многих юношей и девушек, выбирающих свой жизненный путь. После недавних лет, когда престиж профессии упал и в медицинские вузы шли самые преданные этой отрасли люди, наблюдается ее возрождение.

Несмотря на то, что нужно много лет учиться в институте, постоянно повышать квалификацию, работать в сложных психологических условиях, молодежь стремится стать врачами и медицинскими сестрами.

К сожалению, пока еще не приходится говорить о такой популярности профессии, которая наблюдалась во времена Советского Союза. К врачам относились с большим уважением, их почитали в обществе, иметь такую профессию считалось престижным.

Но все же стремление к этой гуманной и востребованной профессии, желание помогать людям заложено в самой природе человека. Важно, чтобы государство обратило на отрасль здравоохранения самое пристальное внимание и провело реальные преобразования в ней.

Обществу нужны здоровые граждане, и роль высококвалифицированных медицинских работников в этом одна и главных.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/kto-otnositsya-k-medicinskim-rabotnikam/

Санитарка к какой категории персонала относится

N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

Министр В. Скворцова

Приложение

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников

I.

Медицинские работники

1.1.

Характеристика на специалиста:

__________________________________________________________________

(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.

): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее.

Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).

Руководитель организации _____________ __________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Место печати Дата

21.

Должна знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

К какой категории персонала относится санитарка

(название аттестационной комиссии)

__________________________________________________________________

от _____________________ протокол №_____________________

присвоена ___________________ квалификационная категория

по специальности ________________________

Приказ ___________________________________________________________

(указать название органа (учреждения) здравоохранения)

от _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)

(учреждения) здравоохранения)

Печать

Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем ания при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии.

провизор-аналитик;

провизор-стажер;

провизор-технолог;

старший провизор.

2.3.

Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

младший фармацевт;

старший фармацевт;

фармацевт.

2.4. Иные должности фармацевтических работников (младший фармацевтический персонал):

фасовщик;

санитар (мойщик).

Примечания:

1.

Должности «главный врач (начальник) медицинской организации», «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации», «заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации» относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности;

2.

Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного. Изолирует больных в агональном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.

Внимание

Подготавливает трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.

Расписывается за прием дежурства в отделения. Контролирует выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения. Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.
Следит, чтобы больные получали пищу согласно назначенной диеты.

Система доступна в удобном формате онлайн-калькулятора.

Младший персонал – медработники или нет?

Многочисленные споры по поводу того, к какой группе относится младший медицинский персонал, кто относится к медработникам, а кто нет, разрешил вступивший в законную силу профстандарт «Младший медицинский персонал».

Ознакомиться с ним можно в приказе Минтруда № 2н от 12.01.2016 года.

Вместе с тем, квалификационный справочник медицинских должностей в разделе «иные должности» содержит следующие:

• младшая медсестра отделения;
• санитар;
• сестра-хозяйка;
• водитель-санитар.

Приставка «медицинский» создает впечатление, что законодатель отнес этот младший персонал к группе медицинских специалистов.

— восстановительного лечения, в том числе детская;

— гинекологическая;

— гериатрическая (Приказ Минздрава Российской Федерации от 28 июля 1999 года №297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации») (далее — Приказ №297);

— инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));

— наркологическая;

— онкологическая;

— офтальмологическая;

— психоневрологическая, в том числе детская;

— психиатрическая, в том числе детская;

— психиатрическая (стационар) специализированного типа;

— психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

— туберкулезная, в том числе детская.

1.1.3.

• анкетирование пациентов и их родственников;
• гигиенический уход за больными;
• перемещение больных и их сопровождение;
• кормление больных, находящихся в тяжелом состоянии;
• предоставление биоматериала в лабораторию;
• отслеживание состояния пациентов и предоставление медицинским сотрудникам необходимых данных при изменении состояния;
• оказание первой медпомощи при появлении неотложных состояний.

Обязанности сестры-хозяйки

Среди обязанностей сестры-хозяйки существуют следующие:

• решение всех хозяйственных вопросов в отделении;
• предоставление санитарам и медицинским сестрам дезинфицирующих препаратов и оборудования для уборочных работ;
• предоставление сотрудникам чистого белья, прием и сдача для стирки грязного белья;
• контроль работы санитарок отделения.

Источник: http://help-tmn.ru/sanitarka-k-kakoj-kategorii-personala-otnositsya

Кто относится к младшему медицинскому персоналу | Функциональные обязанности

Младший медицинский персонал – кто относится к этой категории?

Рассмотрим виды должностей этой группы, раскроем их основные функции, обязанности и проведем параллель между средним и младшим персоналом медучреждения.

↯Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Средний и младший медицинский персонал: обязанности

Младший медицинский персонал – кто относится к этой категории?

Обратимся к номенклатуре специалистов здравоохранения, которая утверждена в приказе Минздрава РФ № 1183н:

• младшая медсестра по уходу за больными;
• сестра-хозяйка;
• санитар-водитель;
• санитар.

Профстандарт для младшего медперсонала

С 1 июля 2016 г. важная статья дополнит Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ). Она обязывает всех работодателей использовать профессиональные стандарты для определения требований к квалификации работников (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ).

Еще ранее приняты положения ТК РФ, указывающие на необходимость использовать профессиональные стандарты при наименовании должностей (ст. 57) и установлении тарифных систем оплаты труда (ст. 143).

На примере профстандарта «Младший медицинский персонал» рассмотрим структуру подобных документов и их применение в практической работе менеджера сестринского дела.

Трудовые функции для младшего медицинского персонала в профстандарте собраны в таблицу.

Полный алгоритм разбора профстандарта и таблица с трудовыми функциями для младшего медперсонала доступны в журнале « медицинская сестра». 

Сохранить инструкцию и таблицу

Средний медицинский персонал в отличие от младшего медперсонала, выполняет другие функциональные обязанности. Средние медработники являются непосредственными участниками лечено-диагностического процесса, тогда как санитары и младшие медсестры осуществляют вспомогательную работу.

Средний и младший медицинский персонал кто относится – различные специалисты медучреждения, которые имеют соответствующую подготовку и навыки работы.

К младшему медицинскому персоналу предъявляется гораздо меньше требований по подготовке, во многих лечебно-профилактических учреждениях работают санитары, которые окончили специальные курсы по уходу за больными.

Средний медперсонал – это медицинские работники, которые имеют высшее или среднее профессиональное образование, сертификат специалиста и могут получить квалификационную категорию одного из трех уровней.

Учитывая уровень квалификации этих сотрудников, они выполняют следующую работу, к которой не могут быть допущены младшие медработники:

• выполняют назначения врачей – раздают пациентам лекарства, проводят инъекции и т.д.;
• участвуют в работе по гигиеническому воспитанию пациентов и их родных;
• проводят первичный осмотр пациента – измеряют ему давление, температуру, проводят контроль суточного диуреза и т.д.;
• собирают биоматериал для анализов;
• в обязанности медицинской сестры входит уход за пациентов – смена постельного белья, организация питания, уход за телом и кожей пациентов, полостью рта и т.д.;
• совместно с санитарами обеспечивают перемещение пациентов в медучреждении;
• принимают новых пациентов и выписывают пролеченных;
• контролируют выполнение санитарно-эпидемиологических требований в отделении;
• заполняют медицинскую документацию.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Кто входит в младший медицинский персонал и какие обязанности выполняет

Мы определили, как в номенклатуре медицинских должностей определен младший медицинский персонал, кто относится к этой группе и рассмотрели основные обязанности среднего медицинского персонала.

Какую работу выполняют эти специалисты в отделении?

1. Младшая медсестра или сестра по уходу за пациентами:
   • меняет постельное белье пациентов;
   • помогает палатной медсестре при уходе за пациентами;
   • поддерживает в порядке палаты, следит за опрятным внешним видом самих больных;
   • помогает перемещать пациентов по отделению, например, при направлении их на обследования и операции;
   • контролирует соблюдение больными установленного режима лечения.
2. Еще один специалист, кто входит в младший медицинский персонал – сестра-хозяйка отделения:
   • занимается преимущественно хозяйственными вопросами отделения;
   • подготавливает и выдает санитаркам и медсестрам дезсредства, инвентарь для проведения уборок;
   • выдает персоналу чистое белье из прачечной, сдает на стирку грязное белье;
   • контролирует деятельность всех санитарок отделения.
3. Санитарки. Круг обязанностей санитарки различается в зависимости от того, к какой категории персонала она отнесена (санитарка-уборщица, буфетчица, санитарка отделения.

Однако, можно выделит несколько общих направлений работы:

• отвечают за проведение регулярных влажных уборок в отделении;
• осуществляют необходимую помощь медсестрам – кормят пациентов, меняют им постельное и нательное белье, помогают лежачим и тяжелобольным пациентам – меняют и моют судна, мочеприёмники и т.д.;
• проводят санитарную и гигиеническую обработку пациентов;
• перевозят пациентов на каталках по отделению и в другие отделения;
• сопровождают больных на лечебно-диагностические процедуры.

Младший медицинский персонал и прочий персонал

Рассматривая вопрос, как работает младший медицинский персонал, кто относится к этой группе, важно разделить младший персонал и прочий персонал медучреждения.

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658204-18-m02-08-mladshiy-meditsinskiy-personal-obyazannosti

Какие должности относятся к служащим: подразделение производственного персонала

Работающий персонал подразделяется согласно выполняемым функциям. Каковы факторы, влияющие на определение категорийности персонала, какие должности относятся к рабочим, а какие к служащим, расскажет эта статья.

Какие категории персонала бывают

Классификация персонала по категориям

Всего существует две категории работников: рабочие и служащие. Ко второй категории относятся:

• административный персонал;
• управленцы;
• инженеры;
• кадровики.

В классификаторе подразделения персонала всего существуют две категории профессий, к таковым относятся:

1. Рабочие. Эти работники заняты на непосредственном производстве. Они занимаются выпуском продукции, на которой и специализируется данное предприятие. Причем производственные площади они должны содержать в надлежащем состоянии.
2. Служащие. К ним относятся работники, не занятые непосредственным изготовлением продукции, однако их деятельность косвенно либо напрямую связана с производством. Они могут выполнять задачи по решению важных вопросов технологии, а также выполнять вспомогательную работу.

С учетом категорийности персонала, стоит различить главные факторы, которые оказывают влияние при подразделении на классы. Кадровые ресурсы — это самый основной элемент производственных сил, именно они являются основой при развитии экономических источников.

В производственном процессе фигурирует несколько основных моментов, а именно:

• выполнение производственных задач согласно уровню мастерства;
• влияние образовательного уровня;
• степень профподготовки;
• повышение квалификации по выполняемым работам;
• какая мотивация приводит к выполнению задач качественно;
• специалистами установлено, что есть непосредственная зависимость материального состояния сотрудников и способности экономики быть конкурентоспособной от категорийности работающего персонала.

Внутренние критерии производства:

• продукция должна соответствовать требования стандартов;
• как организован на предприятии технологический процесс.

Внешние критерии производства:

1. Влияние уровня демографии.
2. Общественные моральные нормы.
3. Юридические принципы.
4. Критерии, характеризующие рынок рабочих вакансий.

Как распределяется персонал по категориям

Распределение персонала по категориям

К внешним факторам, влияющим на развитие производства, в том числе на выпуск востребованной обществом продукции относятся:

1. Показатель численности трудоспособного населения.
2. Уровень грамотности рабочего и служащего персонала.
3. В какой сфере занятости производятся работы.
4. Правильное распределение производственных сил.

Не менее важны при оценке характеризующих параметров количество и качество выпускаемой товарной продукции.

Персонал подразделяется на следующие категории:

1. Трудовые ресурсы. Сюда относят население, которое способно выполнять производственные задачи, при этом обладает определенным возрастом и образованием. Это непосредственно выполняющие трудовые функции граждане, а также потенциальные работники.
2. Иные работники. Это сотрудники с опытом работы и уровнем профподготовки, деятельность которых осуществляется по временному трудовому соглашению.

Субъекты хозяйствования способны решать задачи, которые не соответствуют главному их назначению. Поэтому возникают трудности при определении значимости работающих на вспомогательном производстве.

Всего отличают две подгруппы, а именно:

• занятых на выполнении важных задач производственного процесса или непосредственным обслуживанием технологического оборудования;
• вспомогательные работники, выполняющие функцию по обслуживанию первой подгруппы работников.

При начислении заработка обязательно учитываются эти моменты.

Образование групп по категорийности персонала

Классификация персонала производится исходя из следующих критериев:

1. Руководящий состав.
2. Специалисты в структуре организации.
3. Рабочий персонал.
4. Обслуживающий персонал.

В состав руководящего состава входят следующие работники:

• директора и начальники;
• управляющие работники;
• начальники участков;
• мастера участков;
• заместители по всем направлениям.

К специалистам относят следующих работников: бухгалтеры, экономисты, инженеры, юристы, социологи, нормировщики и иные. К служащим относят: секретарей, чертежников, агентов, учетчиков, делопроизводителей и иных.

Персонал подразделяется на: производственный и вспомогательный.

Кто относится к служащим

Служащие: кто к ним относится

Работающие на предприятии или в организации сотрудники, занимающиеся умственным трудом, являются служащими.

Эти категории людей заняты практически во всех производственных сферах: в машиностроении, строительстве, образовательных учреждениях и иных организационных структурах.

Если гражданин трудится в области обеспечения социальной защиты, то требуется соответствующее образование и непременно творческий подход к выполнению задач.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/kakie-dolzhnosti-otnosyatsya-k-sluzhashhim.html