Запдержка аллиментов по вине работодателя

Практически каждый третий получатель алиментов в России рано или поздно сталкивается с задержкой выплат (просрочкой).

Если задержка начисленных судом алиментных выплат составляет более 1-2 недель, получателю средств необходимо приступать к активным действиям: от выяснения причин невыплаты у должника (ведь он может быть не виноват в просрочке) до обращения в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Плательщик алиментов в случае возникновения задолженности может обратиться к судебному приставу и объяснить ему причины задержки выплат. Если же просрочка связана с исключительными ситуациями, алиментщик может обратиться в суд с иском об уменьшении или аннуляции долга.

Причины и вина плательщика по просрочке выплаты алиментов

Если не предпринимать никаких действий в связи с просрочкой по выплате алиментов, то плательщик может позволить себе не выплачивать средства на содержание ребенка достаточно долгое время. Чтобы такого не произошло, реагировать на просрочку платежа взыскателю однозначно нужно:

• путем личного общения с должником и выяснения причины (при имеющейся возможности);
• путем уведомления судебного пристава, ведущего исполнительное производство.

При выяснении причины возникновения просрочки стоит уделить внимание фактору наличия или отсутствия в этом вины плательщика: умышленно ли он пропустил очередной платеж, или имеет место вина третьих лиц либо сложившихся (исключительных) объективных обстоятельств.

Привлечь должника к ответственности за неуплату или кратные пропуски платежей можно лишь в том случае, если долг был образован при наличии вины алиментщика.

Если же алименты задерживаются в отсутствие вины должника, он может быть полностью или частично освобожден от уплаты накопившейся задолженности, либо ответственность за неуплату понесут установленные иные виновные лица.

Должник виновен в просрочке алиментов в следующих случаях:

• утрата места работы (по сокращению штата или по собственному желанию) не освобождает родителя от содержания ребенка и не является уважительной причиной пропуска алиментных платежей;
• невозможность трудоустройства — в период поиска рабочего места следует встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства и выплачивать алименты с пособия по безработице;
• заболевания средней степени тяжести, выход на пенсию, инвалидность 2 и 3 групп также не освобождают от уплаты средств на содержание ребенка;
• появление иных материальных обязательств (кредитов любой величины, штрафов, налогов и т. д) не будут отнесены к уважительным причинам, поскольку обязательство по уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка является первоочередным;
• наличие других детей (в том числе с иными алиментными обязательствами) не является причиной неуплаты алиментов на содержание ребенка — все дети должны быть обеспечены в равной степени.

В каких случаях алиментщик не виновен?

на отсутствие вины должника в пропуске платежей указывают:

• обстоятельства непреодолимой силы: нахождение в зоне техногенных катастроф или стихийных бедствий, военных конфликтов;
• факты тяжелого заболевания самого плательщика: операция, госпитализация, внезапное приобретение инвалидности и т. п., а также смерть или тяжелая болезнь его близких родственников;
• тяжелые жизненные ситуации, произошедшие в семье должника: например, пожар и т. п.;
• пропуск платежа по вине третьих лиц:
  • работников банка при осуществлении перевода денежных средств;
  • работников почтовой службы (при переводе денежных средств почтой);
  • сотрудников бухгалтерии предприятия по месту работы плательщика — в данном случае к ответственности могут быть привлечены должностные лица, действия или бездействие которых повлекли задержку алиментов.

что делать плательщику при просрочке платежа?

Если алиментообязанное лицо пропускает платеж, и данное действие совершено не умышленно, а при наличии веских оснований, ему необходимо обязательно выйти на контакт с получателем средств или судебным приставом-исполнителем. При этом лучше всего предоставить документы, свидетельствующие о причине возникновения долга:

• если, например, по месту работы задерживают заработную плату, в бухгалтерии можно взять справку-обоснование и предоставить ее судебному приставу-исполнителю;
• в случае тяжелой болезни основанием станут документы из стационара или от лечащего врача с указанием диагноза;
• при ошибке или задержке доведения средств до взыскателя банковскими работниками подтверждением даты отправки средств станет чек банковского перевода и т. д.

Освободить плательщика от уплаты долга судебный пристав не имеет права, но он может взять с должника объяснение о возникновении просрочки, и какое-то время не применять к нему меры ответственности за неуплату.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Если же выплаты просрочены не единожды, но по уважительным исключительным обстоятельствам, должник имеет право обращения в суд с иском о частичном или полном освобождении от уплаты долга в порядке ст. 114 Семейного кодекса (СК) РФ.

В любом случае, плательщику при возникновении просрочки лучше не скрываться от взыскателя и судебного пристава-исполнителя, чтобы не спровоцировать применения мер ответственности за злостное уклонение от уплаты средств на содержания ребенка.

Что делать получателю, если алименты задерживают?

Выплата алиментов происходит в основном из заработной платы (удерживается работодателем по решению суда либо перечисляется плательщиком самостоятельно по нотариальному соглашению), поэтому родитель-получатель обычно точно ориентируется по дате прихода денежных средств.

Например, если заработная плата начисляется работнику 1 числа каждого месяца, то и алименты до взыскателя должны быть доведены не позднее 3-го числа — т. е. в трехдневный срок (согласно требованиям ст. 109 СК РФ). А по соглашению об уплате алиментов деньги должны поступать в соответствии с договоренностями, удостоверенными нотариусом.

В случае, когда получателю не пришли алименты в установленный срок, необходимо:

1. Для начала — подождать в течение некоторого времени (1-2 недели). Вполне возможно, что эта задержка носит технический и неумышленный характер — например, имеет место:
   • смещение (перенос) сроков заработной платы;
   • ошибка бухгалтерии по месту работы плательщика;
   • сбои работы банка, почты (в случае почтового перевода средств) и т. д.
2. Если алименты не выплачиваются более 2-3 недель, появляется реальный повод для беспокойства и необходимость принятия конкретных мер в виде посещения отделения службы судебных приставов.

Если задерживают алименты, взысканные через суд

Упрощенный регламент выплаты алиментов по решению суда выглядит так:

1. Суд взыскивает алименты с плательщика.
2. Исполнительный лист передается приставами на рабочее место алиментщика.
3. Взыскатель начинает получать ежемесячные выплаты на содержание ребенка.

Что делать при просрочке платежа длительностью более 2-3 недель? Необходимо обратиться в службу судебных приставов (ФССП), чтобы:

1. Сообщить о неуплате средств (т. е. о просрочке установленного по решению суда платежа).
2. Выяснить, что о плательщике известно самому приставу (возможно, плательщик уведомлял должностное лицо, ведущее исполнительное производство, об увольнении или сокращении с места работы, либо что он находится в сложном материальном или социальном положении и т. д.).
3. В случае отсутствия у пристава сведений об увольнении должника с рабочего места взыскателю возможно самостоятельно ходатайствовать о проведении проверки бухгалтерии предприятия, на котором трудоустроен должник, на предмет правильности отчислений и сроков уплаты.
4. При необходимости следует написать заявление о возобновлении исполнительного производства (если оно было прекращено на основании его исполнения).

Взыскателю следует помнить, что обращаться к судебному приставу-исполнителю необходимо строго в приемные дни и с документом, удостоверяющим личность.

Посторонние лица, не являющиеся сторонами исполнительного производства (бабушки и дедушки, тети и дяди ребенка и т. д.

), не имеют права доступа к материалам исполнительного производства и информации по нему без оформления на это нотариальной доверенности.

Проведение проверки бухгалтерии по месту работы должника

Образец ходатайства о проверке бухгалтерии в части удержания алиментов с работников можно посмотреть ниже или скачать по ссылке.

В отделение УФССП по Прикубанскому округу г. Краснодараг. Краснодар, ул. Тургенева, д. 111

взыскателя Вяличко Светланы Юрьевны
г. Краснодар, ул. Мира, д. 11, тел. хх-хх-хх

Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Вяличко Сергея Эдуардовича на предмет правильности отчислений алиментных платежей

Плательщик Вяличко Сергей Эдуардович на основании судебного приказа от 12.10.

2008 обязан отчислять ежемесячные алименты на содержание несовершеннолетней дочери Вяличко Екатерины Сергеевны, 2006 года рождения, в размере 1/4 доли доходов.

При нахождении на прежнем месте работы — ООО «Океан» — плательщик своевременно и в срок начислял алиментные платежи в размере 5 000 руб. при заработной плате после налогообложения в сумме 20 000 руб.

Уволившись с обозначенного места работы, плательщик был трудоустроен на новое — водителем аптечной сети г. Краснодара «Будьте здоровы». В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 2 000 руб. в месяц.

МРОТ должен составлять 11 280 руб., учитывая, что четвертая часть алиментов равна 2 000 руб., можно сделать вывод о том, что предприятие трудоустройства должника выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 50, 64 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

1. Провести проверку предприятия — Аптечная сеть г. Краснодара «Будьте здоровы» на предмет выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.
2. Проинформировать меня, как сторону-взыскателя, о результатах проверки.

Источник: http://alimenty-expert.ru/neuplata/prosrochka/

Наличие регулярного заработка и достаточного уровня дохода дает суду право назначить взыскание алиментов в виде процентного удержания с заработной платы. На основании исполнительного листа организация выплачивает требуемый объем средств со всех начислений, получаемых плательщиком. Актуальным становится вопрос об ответственности в случае задержки алиментов по вине работодателя.

За отказ выплачивать алименты законодательством предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. В процессе взыскания судебный пристав вправе не только наложить арест на имущество, но и лишить водительских прав, запретить выезд из страны и применить ряд других мер по отношению к плательщику.

Однако не допускается привлечение к ответственности плательщика, если предприятие не выплачивает алименты. В этой ситуации взыскание направляется на организацию и должностные лица, ответственные за удержание и перечисление выплат.

Процедура, по которой организация выплачивает алименты, предоставляет трехдневный срок с момента начисления заработка на расчет и перевод денег получателю.

За просрочку назначается штраф в 0,5% за каждый день от общей суммы. Ответственность несет должностное лицо в случае, если неустойка появилась по его вине.

Если алименты не выплачивают из-за общей задержки заработной платы или банкротства организации, ответственность несет работодатель.

Законодательство предписывает следующие варианты материальной ответственности должностных лиц за отказ выплачивать алиментные выплаты:

• административный штраф до двух с половиной тысяч рублей;
• возмещение расходов, образовавшихся вследствие задержки;
• уголовный штраф в 200 тыс. или в размере полуторагодичного заработка;
• лишение свободы на два года или лишение права занимать текущую должность на 5 лет.

В отношении организации административное взыскание применяется в размере от 50 до 100 тыс. рублей. Однако данные средства не всегда могут быть получены — чтобы выплачивать алименты или тем более штрафы при банкротстве, организации потребуется пройти определенную процедуру.

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Если предприятие задерживает выплату алиментов, то информацию о причинах может выяснить как получатель, так и плательщик. Порядок действий в данной ситуации выглядит одинаково:

• на первом этапе обращаются в организацию к ответственному должностному лицу или руководителю;
• выясняются причины, по которым не выплачивают средства, их виновник — должностное лицо, работодатель или объективные обстоятельства;
• обращение фиксируется документально — составляется заявление о погашении задолженности, один экземпляр передается в организацию, второй с пометкой о получении, остается у заявителя;
• если предприятие не перечисляет алименты и не выплачивает задолженность и дальше, обращаются к судебному приставу.

Обращение к исполнителю также составляется в форме заявления с указанием следующих аспектов:

• информация о истце и ответчике, паспортные или регистрационные данные, контакты;
• правовые основания, по которым выплачивают алименты, ссылка на исполнительный лист;
• краткое изложение ситуации с указанием на причины задержки и вину должностного лица или организации;
• просьба взыскать задолженность и обязать организацию или должностное лицо выплачивать алименты в дальнейшем;
• перечень документов, которые отображают представленные положения и прилагаются к заявлению.

В определенных ситуациях допускается подать жалобу в прокуратуру. Такой вариант актуален при обнаружении злого умысла в действиях ответственных лиц, к примеру, сговоре плательщика с должностным лицом или работодателем и сознательном нежелании выплачивать алименты.

Порядок действий и форма заявления будет аналогична обращению к судебному приставу. На основании поданных доказательств возбуждается административное или уголовное дело.

В случае банкротства организации обращаются с заявлением к арбитражному управляющему. Если плательщик еще числится работающим, получатель может подать заявление об уплате долга по алиментам. Социальные платежи при реализации имущества организации выплачивают первыми.

Если плательщик уволился и не смог получить выходное пособие и зарплату от организации, все действия по взысканию алиментов проводятся через него. Это обусловлено расчетом суммы процентного удержания с фактически полученного дохода.

Сам плательщик при этом вправе обратиться в суд и апеллировать к снижению уровня достатка, изменению материального положения и объективным обстоятельствам образования задолженности, не позволяющим выплачивать положенные средства. На основании приведенных доказательств размер алиментов и способ отчисления может быть пересмотрен.

Обращение в суд

Обратиться в суд для взыскания алиментов следует в ситуации, когда все иные попытки обязать организацию выплачивать средства на ребенка оказались безуспешными. Общий порядок действий выглядит следующим образом:

• обращение в организацию работодателя для выяснения причин задержки;
• решение вопроса через судебного пристава;
• при наличии злого умысла — обращение в прокуратуру;
• если предыдущие действия не возымели последствий — подают иск в суд, ответчиком будет выступать должностное лицо или организация.

Документ составляется по аналогии с исковым заявлением о взыскании задолженности. В тексте указываются все аспекты дела, причины образования долга, предпринятые попытки досудебного урегулирования и выявленные нарушения со стороны организации и должностных лиц, которые не выплачивают требуемые суммы или препятствуют этому.

Приводимые аспекты подкрепляются документальными свидетельствами — поданными заявлениями, отказами, свидетельскими показаниями. записями телефонных разговоров и иными материалами. Документы подаются в мировой суд, которые внес постановление о взыскании алиментов и обязал организацию выплачивать их с заработной платы ответчика.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://ipristav.ru/zaderzhka-alimentov-po-vine-rabotodatelya/

Что делать при задержке алиментов предприятием?

Алиментные платежи осуществляются или лично плательщиком, или удерживаются предприятием с его заработной платы с последующим переводом на счет получателя. Во втором случае гарантируется своевременное, бесперебойное поступление денежных сумм адресату. Это особенно важно, когда имеются сомнения в благонадежности плательщика.

Однако задержка выплаты по алиментам может иметь место даже в случаях, когда такая обязанность возложена на работодателя. Проходит установленное время, а платежа все нет. Что необходимо сделать, если организация задерживает выплату алиментов?

Обязанность организации по удержанию алиментов

Перевод определенной части заработной платы своего работника в виде алиментов не является инициативой предприятия. Такая обязанность возлагается на него судом. Это означает, что обязательство должно неукоснительно исполняться вне зависимости от желания руководителей компании.

Переводить средства обязана бухгалтерия по месту работы. Сумма удержания на одного ребенка составляет 25%, на двоих – 33%, и 50% — на троих и более детей. 50% считается максимальной суммой, которую возможно удерживать с зарплаты.

Но при этом имеется исключение: если задолженность по выплате алиментов образовалась по вине плательщика, например, в результате его умышленного уклонения от выплат, то размер ежемесячно уплачиваемой суммы может возрасти до 70%.

Необходимо отметить, что размер алиментов рассчитывают из суммы заработка, оставшейся после уплаты подоходного налога.

Ответственность алиментоплательщика за несвоевременную выплату

За задержку выплаты алиментов плательщик средств несет ответственность, предусмотренную Семейным Кодексом РФ. Этот нормативный акт содержит правила, согласно которым при невыполнении алиментоплательщиком своего обязательства по материальному содержанию несовершеннолетнего ребенка, наступают правовые последствия в виде:

• Взыскания неустойки – 0,5% от совокупной суммы долга за каждый день просрочки.
• Возмещения убытков, нанесенных получателю средств в результате несвоевременной выплаты денег.

Алименты подлежат взысканию в порядке судебного производства. Поэтому родитель, с кем проживает несовершеннолетний, должен подать в суд исковое заявление с просьбой привлечь плательщика алиментов к ответственности за неисполнение требований исполнительного листа.

Ответственность организации за несвоевременную уплату алиментов

Не всегда задержка алиментов связана с виновным поведением родителя ребенка. Бывает, что в этом повинна администрация предприятия, вовремя не обеспечившая предоставление денег по исполнительному листу.

Согласно закону, при наличии у плательщика алиментов постоянного официального места работы, денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка должны взыскиваться с его зарплаты. Эта обязанность возложена на бухгалтерию организации или предприятия.

Указанный способ обладает преимуществами: работнику не нужно самому производить различные расчеты по определению размера алиментов, особенно, если это процент от суммы зарплаты. Кроме того, плательщик освобождается от обязанности по переводу средств получателю.

Зачастую наблюдаются случаи, когда предприятие задерживает выплату алиментов. Как нужно действовать родителю в подобных обстоятельствах?

Приостановление выплат алиментов случается в силу самых разных причин. Но во всех ситуациях плательщика алиментов возможно привлечь к материальной ответственности, если только будет доказана его вина.

Если же выплаты задерживаются по вине иных граждан, включая ответственных лиц предприятия, организации, учреждения, где трудится плательщик, то последний освобождается от выплаты штрафа и возмещения убытков.

По этому поводу можно найти разъяснения в Постановлении Пленума Верховного Суда № 9 от 1996 года. К ответственности в указанной ситуации может привлекаться должностное лицо, обязанное перевести алименты на счет получателя средств.

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов

Взыскатель наделен соответствующими правовыми рычагами, дающими ему право воздействовать на организацию, не уплачивающую средства по исполнительным документам. Санкции к нарушителю предусмотрены ст.113 Закона «Об исполнительном производстве». Согласно этому нормативному акту, нарушитель может быть подвергнут:

• Уголовной ответственности (ст. 315 УК РФ);
• Административному наказанию (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Ответственных лиц организации, не выплачивающей установленных алиментов, могут наказать:

• взысканием административного штрафа (до 2, 5 тыс. рублей);
• обязательством выплаты уголовного штрафа (до 200 тыс. рублей или дохода виновного лица за полтора года);
• лишением свободы на срок до 2 лет;
• дисквалификацией виновного должностного лица на 5 лет.

В отношении самой компании может быть возбуждено административное расследование. Размер штрафа при этом варьируется от 50 до 100 тыс. рублей.

Если администрация должника не платит алименты, то применить наказание можно лишь при доказанной вине ответственного сотрудника. Объективный характер причины, в результате которой предприятие не выполнило своих обязательств по выплате алиментов (например, при признании предприятия банкротом или проблем с расчетами), исключает реализацию указанных мер воздействия.

Имеет ли право организация задерживать выплату алиментов?

Семейный кодекс РФ определяет порядок, по которому работодатель удерживает, уплачивает или переводит алименты (ст.109). Согласно указанной статье, выплата денег предприятием может производиться:

1. На основании исполнительного листа или равного по правовой силе документа.
2. Названному в документе получателю алиментов.
3. Выдачей денежных средств наличными или посредством перевода на банковский счет. Возможен и почтовый перевод.

Закон возлагает на бухгалтерию предприятия обязанность по переводу денежных средств в течение 3 дней со времени получения работником заработной платы. Невыполнение бухгалтером этой обязанности становится основанием для привлечения его к ответственности.

Необходимо иметь в виду, что если зарплата выдается работнику 2 раза в месяц, а по исполнительному документу алименты выплачиваются один раз в месяц, то перевод бухгалтерией осуществляется только один раз. В то же время неуплата денег с аванса не может признаваться задержкой и ответственности за собой не влечет.

Почему алименты могут не выплачиваться?

Организация может прекратить выплаты в результате одной из следующих причин:

• отпала необходимость в осуществлении переводов;
• увольнение работника;
• халатность сотрудников бухгалтерии.

В первом случае возможно достижение ребенком совершеннолетия или наступление причин, предусмотренных законом. Во втором случае обязанность перевода средств переходит к другому работодателю, а при его долгом отсутствии может появиться необходимость пересмотра порядка и размера выплаты алиментов.

Особого внимания заслуживает третий случай, когда предприятием не перечисляются алименты по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей работниками бухгалтерии.

Вопрос актуален и в отношении ситуаций, в которых имеет место задержка алиментов. Единичный факт подобной задержки обычно не удостаивается особого внимания.

Однако, систематические нарушения непростительны и предполагают принятие соответствующих мер.

Добиться этого можно подачей письменного заявления в произвольной форме.

Внимание! Оформлять его следует в 2-х экземплярах. Один из них, с пометкой о принятии, предназначен предприятию, другой оставляется у себя.

Работодатель обязан ответить на заявление в письменной форме. Как обращение в администрацию предприятия, так и ответ на него возможно будут использованы в процессе судебного разбирательства, если дело дойдет до него.

Как свидетельствует практика, на этом этапе решаются все проблемы. Если работники бухгалтерии действительно оказались виновниками данной ситуации, то после получения соответствующего стимула от руководства, они начнут работать лучше, и задержкам наступит конец. Но если такая просьба не возымела должного эффекта, то приходится переходить к иным действиям.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Если заявление на имя руководителя организации не достигло целей, следует обратиться за помощью к сотрудникам ФССП. Судебному приставу-исполнителю закон предоставляет права и обязанности, заключающиеся в возможности принудительного исполнения судебных решений или добровольных договоров между родителями об уплате алиментов.

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Пристав законом наделен принудительными функциями, в числе которых право арестовать имущество или счет в банке. Он же привлекает виновных в невыплате сумм должников к ответственности.

Именно на его имя нужно оформить заявление, в котором указывается факт задержки выплаты денег предприятием и содержится просьба о принятии мер, направленных на устранение данной проблемы.

Заявление можно оформить в произвольной форме, однако в нем следует обязательно указать:

1. Подробные данные о плательщике средств и их получателе;
2. Сведения, отраженные в исполнительном листе, определяющие порядок и условия выплаты денежных средств;
3. Обстоятельства, имеющие значение для дела (невыплата средств по вине администрации, нарушение прав малолетнего ребенка);
4. Статьи нормативных актов, регулирующих алиментные обязательства;
5. Просьбу, обращенную судебному исполнителю, о применении санкций к виновным гражданам;
6. Бумаги, подтверждающие представленные в суде события и факты (ксерокопии исполнительных листов, чеки, банковские документы, квитанции, письма);
7. Дату;
8. Подпись.

Действия судебного пристава после получения заявления

Пристав, получив заявление, устанавливает причины произошедшей задержки и ищет пути к устранению проблемы. На возможное бездействие пристава необходимо подать жалобу на имя его вышестоящего начальника.

Если и эта попытка окажется безуспешной, то остается обратиться в суд, который подробно исследует обстоятельства дела, установит виновных лиц и определит ответственность, которую они обязаны будут понести.

Обращение в прокуратуру

Если перевод материальных средств на содержание детей не исполняется своевременно, заинтересованное лицо вправе обратиться к прокурору. Прокуратура осуществляет контроль за соблюдением прав граждан в любых областях деятельности.

Она должна отреагировать также и на случаи, когда нарушаются права ребенка на получение материальной помощи от своих родителей.

После получения сообщения, прокурор оформляет представление с указанием о необходимости устранения всех допущенных нарушений.

В случае продолжительного уклонения предприятия от перевода денег на ребенка, прокурор направляет дело в суд по подведомственности, который уже выносит окончательное решение.

Как составить жалобу в прокуратуру?

Закон не устанавливает строгих правил для написания заявления о несвоевременных выплатах в прокуратуру. Родитель может составить такую бумагу сам. Важно только, чтобы в жалобе была отражена следующая информация:

1. Данные о получателе алиментов.
2. Фактические обстоятельства дела (сведения о наличии исполнительного листа, а также указание на факт невыплаты средств).
3. Информация о нарушении работодателем плательщика алиментов прав ребенка на получение средств от родителя.
4. Просьба рассмотреть возникшую проблему и применить к нарушителям меры воздействия.

Иные сведения в документ можно не заносить. Однако, следует подчеркнуть, что чем подробней описаны обстоятельства дела в заявлении, тем легче будет должностному лицу определиться по этой проблеме и выбрать справедливую меру ответственности к виновному гражданину.

Что делать при банкротстве работодателя?

Прекращение расчетов может быть связано с несостоятельностью организации.

Банкротство компании лишает ее возможности рассчитываться по своим обязательствам не только с деловыми партнерами, но и со своими работниками.

В таких случаях следует убедиться, что фирма действительно находится в процессе признания ее несостоятельной. Сведения об этом можно разыскать на сайте соответствующего арбитражного суда.

Взимание средств с предприятия-банкрота происходит по правилам, установленным ст. 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве). В этой статье предусмотрены два варианта действий для случаев, если:

1. Должник продолжает работать в организации к моменту рассмотрения дела о признании ее банкротом. В данной ситуации нужно будет составить заявление о выплате средств на имя арбитражного управляющего.
2. Должник уволился без получения зарплаты и выходного пособия. В этих обстоятельствах активность должен проявить получатель средств, как нуждающееся в получении денежных средств лицо (алименты зависят от суммы полученного дохода).

Получение причитающихся сумм во второй ситуации становится проблематичным. Судебная практика знает много примеров, когда деньги от фирмы не удается получить вследствие отсутствия у нее активов.

Недобросовестный работодатель, неправомерно задерживающий выплату средств на содержание детей, может подвергаться различным мерам ответственности. В период, когда фирма находится в процессе признания ее банкротом, получение от нее денег по алиментам представляется маловероятным.

Источник: https://orazvod.ru/alimenty/neuplata/zaderzhka-predpriyatiem

Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату

Средства на содержание несовершеннолетних выплачиваются в порядке, установленном исполнительным документом: соглашением, исполнительным листом, судебным приказом.

Как правило, деньги передаются их получателю 1 раз в месяц. Задержка алиментов – вещь очень неприятная, в первую очередь потому, что нарушаются интересы ребенка.

Он не имеет возможности получать деньги, следовательно, не может удовлетворять свои жизненные потребности.

Авторы Семейного кодекса РФ, предвидя, что не все алиментные обязательства будут исполняться надлежащим образом, будут иметь место ситуации, когда алименты задерживают, установили в отношении плательщика определенные меры ответственности.

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

• неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
• все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления по исполнительному листу.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году.

В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст.

115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Как обратиться в суд?

Преимущество обращения к судебному приставу или к прокурору заключается в том, что достаточно подготовить один небольшой по объему документ – жалобу или заявление, к которому не предъявляется жестких требований.

Если же невыплату средств от имени сотрудника организации планируется истребовать через суд, то тут, вероятно, понадобиться помощь профессионального юриста. Причины таковы:

• иск должен быть составлен в соответствии с требованиями процессуального законодательства;
• к иску должны быть приложены определенные доказательства.

Иначе, суд просто не будет рассматривать заявление.

Где можно найти образец иска самостоятельно? В интернете. В приемной суда. Не факт, конечно, что образец из сети будет составлен грамотно. В суде же никто не даст необходимых консультаций. Поэтому обращение к юристу – это лучший вариант.

Вопрос о взыскании задолженности, как правило, рассматривается мировым судьей. Госпошлина не взимается, потому что вопрос касается интересов несовершеннолетнего.

Подводя итог всему, что было указано в настоящей статье, можно сделать следующие выводы:

• если работодатель не выплачивает деньги в срок, то отвечает за это только он;
• воздействовать на недобросовестного работодателя можно разными способами;
• ответственность за нарушение обязанности по осуществлению алиментных выплат может повлечь за собой наложение серьезных санкций, предусмотренных актуальным российским законодательством.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/neuplata/zaderzhka.html

Что делать если организация не выплачивает алименты, организация задерживает выплату алиментов куда обращаться

/ Алименты / Что делать если организация не выплачивает алименты?

Просмотров 3780

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной.

Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест.

Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

• выплачивает неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
• возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда.

Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты.

Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Согласно пункту 3 статьи 17.4 КоАП, нарушение норм Закона “Об исполнительном производстве”, например, невыполнение условий исполнительного документа или законных требований пристава-исполнителя, влечет за собой привлечение виновного должностного лица к административной ответственности – штраф от 500 рублей до 1 000 рублей.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Помощь юриста

Составление искового заявления требует специальных юридических знаний, прежде всего потому, что закон предъявляет процессуальные требования к форме и содержанию искового заявления, к подтверждающим документам – в отличие от заявления, которое подается работодателю, ФССП, прокуратуре. Но в ряде случаев только с помощью суда можно решить проблему несвоевременной выплатой алиментов по вине должностных лиц.

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

Источник: http://law-divorce.ru/chto-delat-esli-organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty/